ZigaForm version 5.2.6
Scroll to top

SENSE > CENTRUM KARIERY > POŚREDNICTWO PRACY

W ramach świadczonego pośrednictwa pracy realizujemy usługi zarówno dla przedsiębiorców poszukujących pracowników jak i osób poszukujących pracy.

Stanowisko pracy każdorazowo dobieramy zestawiając:

  1. potrzeby i oczekiwania pracodawcy,
  2. predyspozycje, kwalifikacje i umiejętności osoby poszukując zatrudnienia.

Możesz do nas zadzwonić i sprawdzić możliwości.

W RAMACH WSPARCIA:

  1. weryfikujemy profile i oczekiwania osób poszukujących zatrudnienia,
  2. udzielamy informacji o rynku pracy w Polsce, z uwzględnieniem wyzwań lokalnych rynków pracy i specyfiki wewnątrzregionalnej,
  3. inicjujemy kontakty pracodawców z osobami poszukującymi zatrudnienia,
  4. udostępniamy wysokiej jakości oferty pracy,
  5. wspieramy w poszukiwaniu zatrudnienia.

POŚREDNICTWO PRACY REALIZUJEMY POPRZEZ SPOTKANIA GRUPOWE I INDYWIDUALNE:

1. Część grupowa, realizowana w formie warsztatów, stanowi przestrzeń do wymiany doświadczeń.

Podczas tego spotkania pośrednik:

  • omawia proces aplikowania o pracę: prezentuje różne modele rekrutacyjne,
  • wskazuje dobre praktyki, omawia wzory i zasady sporządzania dokumentów aplikacyjnych,
  • przeprowadza symulacje rozmów rekrutacyjnych,
  • przedstawia sylwetki potencjalnych pracodawców,
  • odpowiada na pytania uczestników warsztatu.

2. Część indywidualna umożliwia skupienie się na jednostkowych potrzebach każdego z Klientów. Podczas tego spotkania pośrednik:

  • dopracowuje z Klientem jego dokumenty aplikacyjne,
  • potwierdza gotowość Klienta do podjęcia zatrudnienia,
  • pomaga Klientowi w przygotowaniu się do zatrudnienia.

Takie podejście umożliwia kompleksowe wsparcie Klienta w zakresie wzmacniania jego wiedzy i umiejętności dotyczących aplikowania o pracę.

Blog z SENSEm / 19.02.2021

Przebranżowienie a pandemia COVID-19

Koronawirus bezsprzecznie zmienił i nadal zmienia rynek pracy. Liczne branże zmagają się z kryzysem. Od roku przyszło nam żyć w zmieniających się warunków rzeczywistości. Pandemia wymusiła zmiany w rynku pracy takie jak: masowa praca zdalna, przyspieszony rozwój kompetencji cyfrowych, zmiana benefitów a także… śmielsze myślenie o przebranżowieniu się. Okiem specjalisty ds. zatrudnienia możemy pokusić się o wysunięcie śmiałej tezy iż ta ostatnia tendencja dotycząca gotowości na zmianę zawodu może mieć aspekt…pozytywny.

JESTEŚ ZAINTERESOWANY?

Zostaw nam kontakt a oddzwonimy w przeciągu 48h!