Scroll to top

MAGDALENA CZWOJDA

Trener umiejętności menedżerskich, psycholog pracy, doradca i twórca Gier Poszkoleniowych. Prowadzi szkolenia dla menedżerów od poziomu zarządu po lidera procesu.

Od 2004 roku pracuje jako niezależny trener i konsultant koordynując i realizując długoterminowe projekty dla klientów biznesowych. Specjalizuje się w  pracy z zespołami menedżerów; projektach polegających na diagnozie organizacji, ocenie obszarów rozwojowych i zaplanowaniu adekwatnych działań, projektowaniu alternatywnych metod uczenia, których celem jest używanie przez pracowników narzędzi biznesowych w rzeczywistości zawodowej.

W wolnych chwilach chętnie wyrusza w podróże – te małe i duże. Każda rozpoczynająca się droga jest dla niej inspirująca, gdyż nie wiadomo, co pojawi się za zakrętem. Jest uzależniona od lekkich zakwasów w mięśniach, lubi aktywny wypoczynek – sporty „rakietowe”, kije. Amatorsko gra na pianinie i niezmiennie wzrusza się słuchając Chopina. Uwielbia audiobooki – długość podróży liczę nie w kilometrach, lecz w rozdziałach słuchanych książek.