Scroll to top

SENSE > CENTRUM KARIERY > DORADZTWO ZAWODOWE

Doradztwo zawodowe realizujemy w oparciu o stworzenie Indywidualnego Planu Działania.

Nasza oferta obejmuje wsparcie w zakresie identyfikacji potrzeb i planowania rozwoju kariery zawodowej. Możesz do nas zadzwonić i sprawdzić możliwości.

DLA KOGO:

Wsparcie dedykowane jest osobom, które:

  • rozpoczynają swoją przygodę z rynkiem pracy lub wracają po dłuższej przerwie,
  • chcą zmienić zawód lub podnieść swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe.

NASZ ZESPÓŁ:

W skład naszego zespołu wchodzą doświadczeni doradcy zawodowi, którzy:

  • posiadają narzędzia i umiejętności umożliwiające badanie predyspozycji zawodowych,
  • projektując ścieżkę kariery zawodowej zestawiają predyspozycje Klienta z potrzebami lokalnego rynku pracy.

DORADZTWO:

Realizowane przez nas doradztwo zawodowe obejmuje:

  1. wywiad umożliwiający poznanie predyspozycji zawodowych, identyfikacji potrzeb i możliwych kierunków rozwoju;
  2. zaplanowanie rozwoju zawodowego poprzez stworzenie Indywidualnego Planu Działania zawierającego opis założonych
    do realizacji celów zawodowych wraz z opisem ścieżki i terminów ich realizacji;
  3. cykliczne spotkania z doradcą zawodowym umożliwiające:
    • monitorowanie stopnia realizacji obranej ścieżki rozwoju kariery zawodowej,
    • wsparcie w pojawiających się trudnościach,
    • wsparcie w zakresie sporządzania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej.

W budowaniu ścieżki rozwoju zawodowego nacisk kładziemy na zaangażowanie Klienta w proces jej projektowania.
Każdorazowo umożliwiamy mu udział w modyfikacji zaplanowanych działań, a doradca dba o to by każdy etap realizacji ścieżki zawodowej był w pełni zrozumiały i zaakceptowany przez Klienta.

Blog z SENSEm / 19.02.2021

Przebranżowienie a pandemia COVID-19

Koronawirus bezsprzecznie zmienił i nadal zmienia rynek pracy. Liczne branże zmagają się z kryzysem. Od roku przyszło nam żyć w zmieniających się warunków rzeczywistości. Pandemia wymusiła zmiany w rynku pracy takie jak: masowa praca zdalna, przyspieszony rozwój kompetencji cyfrowych, zmiana benefitów a także… śmielsze myślenie o przebranżowieniu się. Okiem specjalisty ds. zatrudnienia możemy pokusić się o wysunięcie śmiałej tezy iż ta ostatnia tendencja dotycząca gotowości na zmianę zawodu może mieć aspekt…pozytywny.

JESTEŚ ZAINTERESOWANY?

Zostaw nam kontakt a oddzwonimy w przeciągu 48h!