Aspekty prawne w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością
Darmowe szkolenie z certyfikatem
Zapraszamy na wyjątkowe szkolenie dedykowane przedsiębiorcom, kadrze zarządzającej oraz specjalistom HR, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę na temat zatrudniania osób z niepełnosprawnością. Podczas naszego szkolenia nasza ekspertka Agata Spała-Zakrzewska omówi kluczowe aspekty prawne, społeczne i organizacyjne związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami, aby zapewnić efektywną i inkluzywną pracę.
Ramowy program szkolenia:
1. Przepisy prawa a zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością – co koniecznie trzeba wiedzieć?
2. Osoba z niepełnosprawnością – identyfikacja zapisów w orzeczeniach o niepełnosprawności – wpływ na proces zatrudnienia.
3. Uprawnienia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności – czas pracy, urlopy, płatne zwolnienia od pracy, zmiany czasu pracy i inne aspekty.
4. Korzyści finansowe związane z zatrudnieniem
5. Rodzaje niepełnosprawności a konieczność przystosowania miejsca pracy
6. Sesja z ekspertką – pytania i odpowiedzi.
Kim jest prowadząca?
Agata Spała-Zakrzewska – Specjalizuje się w dwóch obszarach: wsparciu firm i instytucji w zatrudnianiu pracowników z niepełnosprawnością oraz wdrażaniu dostępnych usług w instytucjach publicznych i niepublicznych. Prowadzi szkolenia dla pracowników administracji publicznej w zakresie wiedzy o potrzebach i barierach w dostępnie do usług publicznych dla osób z niepełnosprawnością, szkolenia z obsługi klienta z niepełnosprawnością, doradza w zakresie prawidłowego realizowania dostępnych usług dla osób z różnymi rodzajami niepełnosprawnościami – dostępnej przestrzeni, wdrażania rozwiązań wspierających dostępność informacyjno-komunikacyjną, cyfrową.
Kompleksowo wspiera firmy w zatrudnieniu pracowników z niepełnosprawnościami. Projektuje autorskie programy prowadzenia procesu zatrudnienia osób niepełnosprawnych dla firm, rekrutacji pracowników z niepełnosprawnością, aspektów prawnych związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych, budowania zespołów różnorodnych i zarządzania nimi. Pomaga firmom skutecznie obniżać wpłaty do PFRON (tzw. optymalizacja kosztów PFRON) poprzez innowacyjne programy projektowane indywidualnie dla każdej firmy. Prowadzi indywidualne doradztwo w zakresie przystosowania firmy i stanowisk pracy dla osób z różnymi niepełnosprawnościami oraz szkolenia z obsługi niepełnosprawnego klienta. Przeprowadza audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej.
