Leaders & HR 4 Equality. Różne drogi do równości w praktyce.
PIERWSZA W POZNANIU KONFERENCJA O RÓWNOŚCI W BIZNESIE
O WYDARZENIU
26listopada, pierwszy raz w Poznaniu, spotkają się liderki i liderzy oraz HR, by przygotować się do wdrażania dyrektywy znanej jako „Women on Boards”.
To wyjątkowe wydarzenie na mapie Wielkopolski, które oficjalnie inauguruje realizację projektu „Różne drogi do równości – rynek równych szans”. W nadchodzących miesiącach SENSE, wspólnie z Partnerami, będzie pracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami wspierającymi HR i biznes w opracowaniu i wdrożeniu systemowych modeli równości szans w organizacjach.
Musisz tego dnia być z nami!
START WYDARZENIA
PARTNERSTWO
PARTONAT
Program Konferencji "Leaders & HR 4 Equality"
Monika Mardas-Brzezińska – Założycielka i Prezeska SENSE consulting
dr hab. prof. UAM Iwona Chmura-Rutkowska - Współzałożycielka i Przewodnicząca Rady Fundacji Ja,Nauczyciel’ka, współzałożycielka i członkini Fundacji Muzeum Historii Kobiet.
dr hab. prof. UAM Edyta Głowacka-Sobiech -Współzałożycielka i członkini Fundacji Muzeum Historii Kobiet.
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych oraz Centrum Dostępności & DEI, SENSE consulting
Zofia Chołody - Radczyni prawna, Prezeska zarządu Klubu Kobiet Przedsiębiorczych, Prezydentka Rotary Club Poznań 2024 - 2025
Alina Magowska - UX Director Allegro Mall Group
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
Prowadząca: Katarzyna Rząsa-Frońska, Managing Partner, Ekspertka ds. Innowacji, SENSE consulting
Uczestnicy_czki:
Michał Spiczak-Brzeziński – Co-Owner, Członek Zarządu w SENSE consulting
Marek Gluziński - Performer, aktor i choreograf, edukator działający przeciwko polaryzacji płci - wspierając zdrowienie męskości i kobiecą siłę
Justyna Czekaj - autorka projektu "Wilczycą być", inspiratorka, coach
Agnieszka Kazuś - Prezeska spółek grupy DBL Wynajem Odzieży Roboczej Sp. z o. o., właścicielka firmy Kazus Partner oraz Mindset by Agnieszka Kazuś
Prowadzące:
Katarzyna Rząsa - Managing Partner, Ekspertka ds. Innowacji, SENSE consulting
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych oraz Centrum Dostępności & DEI, SENSE consulting
Uczestnicy_czki:
Anna Meduna - Managing Director, Miele Global Services
Dr n. społ. Barbara Bojarczuk-Ożańska - Z-ca Dyrektora Naczelnego ds. Personalnych w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Poznaniu
dr Marta Mazurek - Pełnomocniczka Marszałka Województwa Wielkopolskiego ds. równego traktowania
Prof. dr hab. Barbara Jankowska - Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Prowadzące:
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych i Centrum Dostępności w SENSE consulting
Katarzyna Nowojewska - Dyrektorka Zapewnienia Jakości Volkswagen Poznań - Fabryka Samochodów Dostawczych i Komponentów
Prowadzące_y:
Monika Mardas-Brzezińska - Prezeska SENSE consulting
dr hab. prof. UAM Iwona Chmura-Rutkowska - Współzałożycielka i Przewodnicząca Rady Fundacji Ja,Nauczyciel’ka, współzałożycielka i członkini Fundacji Muzeum Historii Kobiet.
dr hab. prof. UAM Edyta Głowacka-Sobiech -Współzałożycielka i członkini Fundacji Muzeum Historii Kobiet.
Prelegenci_tki konferencji „Leaders & HR 4 Equality”
Doktor nauk społecznych w dziedzinie ekonomia i finanse oraz menadżer z bogatym – ponad 30 letnim – doświadczeniem w obszarze HR. Pasjonatka Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Od 1995r wypełnia role dyrektora personalnego w dużych organizacjach, w tym o europejskim zasięgu. Doświadczenia zawodowe zdobywała w spółkach akcyjnych notowanych na GPW w Warszawie: Emperia Holding SA (10 lat pracy) oraz Decora SA (15 lat pracy) jak również w ramach Koncernu REWE Int. (Billa Polska). Od 2022 r. pracuje na stanowisku Zastępcy Dyrektora Naczelnego ds. Personalnych w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Poznaniu.
Wykładowca Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu (studia podyplomowe) w tematach HR Biznes Partner oraz Kształtowanie Systemów Wynagrodzeń. Wykładowca Uniwersytetu WSB Merito na kierunku Zarządzanie z zakresu Zarządzanie Kapitałem Ludzkim.
Absolwentka studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Uniwersytet Warszawski), Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (Uniwersytet Jagielloński), Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu) oraz Zarządzania Jakością w teorii i praktyce (Politechnika Poznańska) jak również kierunku Management w International Canadian Management Institute.
Pedagożka, socjolożka, edukatorka równościowa i antydyskryminacyjna, pracuje na Wydziale Studiów Edukacyjnych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Badaczka i ekspertka w projektach z zakresu dyskryminacji i przemocy motywowanej stereotypami i uprzedzeniami w socjalizacji i wychowaniu oraz studiów nad historią kobiet. Współpracowniczka instytucji państwowych, samorządowych oraz organizacji pozarządowych działających na rzecz równego traktowania. Autorka publikacji naukowych, popularnonaukowych i szkoleniowych dla dzieci, młodzieży i dorosłych, między innymi: „Gender w podręcznikach”, „Być dziewczyną – być chłopakiem i przetrwać. Płeć i przemoc w narracjach młodzieży”, „Szkoła otwartości – dbam o równość płci”, „Raport z monitoringu warunków pracy i równego traktowania w UAM”, „Nierówność płci w języku”.
Od ponad 15 lat skupiającego przedsiębiorcze i wspierające się kobiety. Prawniczka z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym, które zdobywała pracując w kancelariach radcowskich i adwokackich. Przez kilka lat pracowała w administracji rządowej i samorządowej. Była kierowniczką kilku projektów unijnych oraz członkinią komisji przyznającej wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Obsługiwała podmioty ekonomii społecznej z subregionu pilskiego (fundacje, stowarzyszenia, organizacje pozarządowe). Aktualnie prowadzi własną kancelarię od 2014 r. Specjalizuje się w gospodarczym i cywilnym, jednak nie stroni od prawa administracyjnego, które jest bardzo istotne w działalności biznesowej. Wspiera przedsiębiorców. Wprowadziła przepisy RODO w wielu firmach. Obsługuje również podmioty lecznicze i reprezentuje lekarzy w sprawach o ustalenia zdarzeń medycznych czy odszkodowawczych. W sposób przystępny przybliża wiedzę prawniczą, jest autorką licznych felietonów prawniczych. Udziela prelekcji i szkoleń z zakresu prawa. Wykłada także prawo handlowe i socjalne na poznańskich prywatnych uczelniach. W każdej swojej działalności, wspiera kobiety zarówno w sferze rozwoju osobistego, jak i biznesowego. Jest zdania, że kobiety, są predestynowane zakładać własne stabilne i silne przedsiębiorstwa oraz tworzyć nowe miejsca pracy, dlatego poprzez swoje działania pragnie zapewnić im dostęp do środków i narzędzi potrzebnych do prowadzenia własnych firm.
Autorka projektu Wilczycą Być. Wspiera kobiety z dysfunkcyjnych domów i toksycznych relacji. Pomaga im w budowaniu wewnętrznej siły, poczucia własnej wartości i nowego życia wolnego od przemocy.
Jest autorką książki „Kryzys męskości wszystko o toksycznych partnerach”, która ukarze się w grudniu 2024. Brała udział w kampanii społecznej „Spełnione toasty” jest zapraszana w roli eksperta do telewizji i radia. Rozmowy z nią można znaleźć na wielu popularnych portalach internetowych Onet, Ohme, Miasto Kobiet oraz na łamach takich magazynów jak Pani, Newsweek, Wysokie Obcasy.
Prowadzi warsztaty, sesje i kurs online w ramach, których wsparła tysiące kobiet dając nadzieję na dobre życie.
Performer, choreograf, aktor pracujący na przecięciu praktyki teatru fizycznego i choreografii eksperymentalnej. Prowadzi badania w obszarze męskości – między przywilejem a przekleństwem, w ramach projektu badawczego Działa edukacyjnie, przeciwko polaryzacji płci. Wiele lat związany z niezależną sceną muzyczną i teatralną. Współzałożyciel wrocławskiej Akcji Kultura, aktywista, organizator, kurator, wydawca i producent. Współtworzy Wrocławską Inicjatywę Taneczną.
Polska ekonomistka, profesor nauk społecznych, w kwietniu 2024 roku jako pierwsza kobieta została wybrana na rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kadencję 2024-2028.
Specjalizuje się w zagadnieniach biznesu międzynarodowego, w szczególności dotyczących międzynarodowej konkurencyjności przedsiębiorstwa i branży, zagranicznych inwestycji bezpośrednich, strategii umiędzynarodowienia przedsiębiorstw oraz klastrów gospodarczych.
Wiceprzewodnicząca Wielkopolskiej Rady Trzydziestu, członkini Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego.
Prowadziła badania finansowane przez Narodowe Centrum Nauki, posiada także doświadczenie jako ekspert NCN. Obecnie realizuje międzynarodowy grant badawczy z programu Beethoven we współpracy z badaczami z Niemiec z Uniwersytetu w Ratyzbonie i Wyższej Szkoły Zarządzania w Lipsku oraz kieruje zespołem badawczym w międzynarodowym projekcie badawczym finansowanym z programu Horyzont Europa w ramach konsorcjum, które tworzą uczelnie oraz jednostki badawczo-rozwojowe z Włoch, Austrii, Holandii, Hiszpanii, Danii, Francji i Belgii.
Jest autorką i współautorką wielu publikacji naukowych, w tym licznych artykułów opublikowanych w renomowanych czasopismach naukowych.
Swoją specjalistyczną wiedzę ekspercką przekazuje studentom i doktorantom podczas zajęć prowadzonych na wszystkich stopniach studiów, w języku polskim, angielskim i niemieckim, przygotowując rozdziały w podręcznikach oraz opracowując sylabusy nowych przedmiotów. Promotorka prac licencjackich, magisterskich oraz rozpraw doktorskich.
Posiada 24-letnie doświadczenie biznesowe ugruntowane i cenione w międzynarodowym środowisku. Obszar jej inicjatyw to przede wszystkim budowanie skutecznych zespołów, rozwój sprzedaży i tworzenie strategii rozwoju spółek oraz wzmacnianie pozycji marek na rynku. odpowiedzialna za transformację cyfrową w grupie DBL Polska. Ambasadorka dobrych zmian i transformacji procesów w organizacjach. Firma DBL, w zarządzie której zasiada od 2008 została uhonorowana licznymi nagrodami za przedsiębiorczość i dynamiczny rozwój, w tym trzykrotnie „Gazelą Biznesu” w latach 2017, 2018, 2019 oraz „Diamenty Forbes” w 2023 roku.
Aktywna Członkini Klubu Kobiet Przedsiębiorczych, do którego dołączyła w 2008 roku. Mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Akademii Przywództwa Liderów Oświaty Instytutu Humanites. Laureatka „Kobieta Przedsiębiorcza Wielkopolski 2012” oraz konkursu literackiego „Ja – kobieta przedsiębiorcza” w 2009 roku. W 2024 roku nominowana do nagrody w kategorii przedsiębiorczości w konkursie „Sukces pisany szminką”. W wojewódzkim plebiscycie „WielkoPolka” 2024 otrzymała wyróżnienie w kategorii przedsiębiorczość. Autorka licznych wystąpień publicznych oraz artykułów branżowych, których dominująca tematyka to przywództwo, strategie sprzedaży oraz budowanie zespołów. Gościni podcastów, w których opowiada o dbałości o człowieka, uważności w byciu liderem, duchowości
i kobiecości w świecie biznesu.
Wykładowczyni akademicka i konsultantka w zakresie projektowania uniwersalnego, prostego języka, zarządzania projektami i inkluzywnego zarządzania. Autorka publikacji na temat inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami. Członkini Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Pełnomocniku Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami (2017-2021).
Innowatorka. Działaczka społeczna. Edukatorka i pasjonatka zmian. Kobieta w biegu i wielu zadań, skoncentrowana na przyszłości, analizie trendów, badaniu potrzeb i projektowania rozwiązań, które na nie odpowiadają. Uważna mama, przechodząca z dziećmi przez szczeble edukacji i ich etapy rozwoju. POPOJUTRZE to jej dziecko, drugie po SENSE, z równą miłością traktowane, a równocześnie z większą swobodą i dojrzałością. Cichy doradca i mentor.
Od 17 lat biznesowo związana z sektorem rozwojowym. 3 lata budowała zespół wsparcia start upów w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym FUAM, a od 14 lat zarządza SENSE, firmą, która w swojej specjalizacji stała się liderem na rynku ogólnopolskim. Absolwentka studiów interdyscyplinarnych z wyróżnieniem, a także Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Sanatorskiego oraz Szkoły Coachingu Akademii SET.
Już 14 lat pomaga firmom dużym, jak Allegro i mniejszym budować produkty i usługi, które stawiają ludzi na pierwszym miejscu. Jest liderką multidyscyplinarnych zespołów projektowych, które zbudowała i rozwija. Łączy w pracy różne metody z obszary psychologii poznawczej i behawioralnej, technologii i biznesu. Swoje doświadczenie opiera o codzienne wyzwania, złożone projekty, rozmowy, a także wiedzę, którą zdobyła studiując Psychologię, Kognitywistykę, czy zdobywając dyplom MBA. Różnorodność jest jej bliska we wszystkim co robi. Rozwija społeczność Women in Tech, aby w Technologii było więcej liderek i żeby każda z nich odważyła się sięgać po swoje marzenia.
W Urzędzie odpowiada za koordynację dostępności, realizowanie programu Cykl Kariery, zainicjowała i koordynuje wielkopolską akcję 16 Dni przeciw przemocy ze względu na płeć „Make Love Not Przemoc”. Jest inicjatorką wdrażania Karty Różnorodności w samorządzie.
W latach 2020-2024 jako inspiratorka i wiceprzewodnicząca Komisji Praw Człowieka i Równego Traktowania Związku Miast Polskich koordynowała wdrażanie Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym oraz zainicjowała przyjęcie tej Karty przez 16 polskich samorządów w 2021 r.
Z wykształcenia anglistka (dr), jako badaczka i nauczycielka akademicka na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i członkini Rady Naukowej Interdyscyplinarnego Centrum Badań Płci Kulturowej i Tożsamości m.in. współkoordynowała największy w Polsce projekt badawczy dotyczący przedstawień męskości i kobiecości w podręcznikach pod nazwą „Gender w podręcznikach” i wykładała na poznańskich gender studies.
Liderka z 20-letnim doświadczeniem w obszarze finansów, transformacji, zarządzania procesami, certyfikowany Project Manager PMP z międzynarodowym doświadczeniem.
Anna Meduna od wielu lat działa w sektorze GBS, zaczynała w Krakowie, potem odpowiadała za centrum Capgemini w Katowicach, obecnie mieszka w Poznaniu, gdzie zbudowała od podstaw centrum GBS dla Miele i konsekwentnie dba o jego rozbudowę i dalszy rozwój. Zarządza zespołami usług wspólnych w centralnym hubie w Poznaniu.
Od 2019 r. zakres usług świadczonych przez MGS znacznie się powiększył i obecnie Anna Meduna jest odpowiedzialna nie tylko za usługi finansowe i księgowe, ale także za wsparcie sprzedaży, procesy zakupowe, reporting factory oraz unikalny i bezprecedensowy proces w tym sektorze – bezpośrednią sprzedaż produktów klientom Miele w „Virtual Experience Center”.
W wolnym czasie wykłada na Uniwersytecie Adama Mickiewicza, ćwiczy jogę i pochłania książki o zielarstwie.
Menedżerka od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacyjną i firmą Volkswagen Poznań. Przełamuje stereotypy, wpływa na kształtowanie różnorodności w przedsiębiorstwie, rozwija kadrę kierowniczą.
Doświadczenie menedżerskie zdobywała w otoczeniu zdominowanym przez mężczyzn, zajmując między innymi stanowiska kierownicze w obszarze produkcji samochodów oraz planowania procesów produkcyjnych. Jest inspiracją oraz wsparciem dla kobiet, które wchodzą na ścieżkę rozwoju oferując im swoje doświadczenie i umiejętności mentora.
Aktualnie zajmując stanowisko Dyrektorki Zapewnienia Jakości wpływa nie tylko na budowanie kultury przedsiębiorstwa, ale również na budowanie kultury jakości.
Moderatorka i facylitatorka, projektantka komunikacji. Buduje pomosty między strategią HR, a strategią firmy. Od kilkunastu lat współpracuje z największymi pracodawcami, m.in–Volkswagen Poznań, IKEA, Biedronka. Łączy Human- centered design, z projektowaniem uniwersalnym i wrażliwością na osoby o szczególnych potrzebach. Twórczyni raportów, i licznychpublikacji, m.in. Raport REwork o naszych relacjach z pracą, Redaktorka Design Manifesto, Współautorka książki o EB.
Przedsiębiorca, menedżer i doradca SENSE consulting sp. z o.o. Ekspert ds. funduszy europejskich oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania.
Doświadczenie zdobywał w działach sprzedaży i marketingu dużych korporacji, a przez ostatnie 15 lat współtworzy spółkę będącą liderem wśród polskich firm z branży doradczej. Pozyskał dotacje dla projektów o wartości przekraczającej miliard złotych.
Swoje doświadczenie wykorzystuje do wsparcia firm w procesach rozwojowych, inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych oraz budowaniu modeli biznesowych. Pracuje z przedsiębiorstwami z sektora MŚP, funduszami inwestycyjnymi, w szczególności działających na etapie seed i wczesnego skalowania biznesu, a także z instytucjami publicznymi. Zwolennik myślenia projektowego w podejmowaniu wszelkich działań rozwojowych u swoich klientów.
Dołącz do programu i uzyskaj bezpłatne wsparcie tego oraz pozostałych doradców! Dowiedz się jak zwiększyć konkurencyjność Twojej firmy, projektując z myślą o wszystkich użytkownikach.
Wraz z grupą zaangażowanych członkiń, działa na rzecz edukacji i wzmocnienia kobiet oraz osób z doświadczeniem kobiecym. Stowarzyszenie zainicjowała z potrzeby serca, widząc jak bardzo kobietom potrzebne jest wsparcie i miejsce do dzielenia trosk, w którym czują się bezpiecznie. Jest też założycielką klubu Schron, miejsca imprez, wydarzeń kulturalnych i inicjatyw społecznych, które nie boi się angażować w sprawy ważne. Poznanianka roku 2023, liderka równości wielkopolski 2023 według Forbes Women i British Embassy.
DLA KOGO?
- Dla przedsiębiorców_czyń i kadry zarządzającej, którzy chcą dowiedzieć się, jakie wartości niesie za sobą wdrożenie strategii DEI i równości w organizacji
- Dla osób eksperckich, które w organizacjach zajmują się DEI
- Dla specjalistek_ów HR oraz P&C
- Dla tych, którz_e widzą, że w ich biznesie jest przestrzeń na zmianę w tym temacie, ale nie wiedzą jak zacząć!
Co zyskasz spędzając z nami ten dzień:
- zdobędziesz wiedzę z zakresu aktualnych i nadchodzących regulacji prawnych
- poznasz modele, strategie, polityki, procedury dotyczące tematu równości m.in. płac
- zainspirujesz się różnymi drogami do równości w rozmowach międzysektorowych
- nauczysz się tego, jak robią to inni_e
- doświadczysz różnych głosów damskich i męskich z perspektywy wyzwań, roli, ale również wspierania kobiet przez mężczyzn i mężczyzn przez kobiety
Masz pytania dotyczące wydarzenia? Skontaktuj się z nami
