Leaders & HR 4 Equality. Różne drogi do równości w praktyce.
PIERWSZA W POZNANIU KONFERENCJA O RÓWNOŚCI W BIZNESIE
O WYDARZENIU
26.11 pierwszy raz w Poznaniu, spotkają się liderki i liderzy oraz HR, by przygotować się do wdrażania dyrektywy znanej jako „Women on Boards”.
To wyjątkowe wydarzenie na mapie Wielkopolski, które oficjalnie inauguruje realizację projektu „Różne drogi do równości”. W nadchodzących miesiącach SENSE, wspólnie z Partnerami, będzie pracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami wspierającymi HR i biznes w opracowaniu i wdrożeniu systemowych modeli równości szans w organizacjach.
Musisz tego dnia być z nami!
START WYDARZENIA
PARTNERZY WYDARZENIA
PATRONI WYDARZENIA
Program Konferencji "Leaders & HR 4 Equality"
Monika Mardas-Brzezińska – Założycielka i Prezeska SENSE consulting
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych oraz Centrum Dostępności & DEI, SENSE consulting
Zofia Chołody - Radca prawny. Prezes zarządu Klubu Kobiet Przedsiębiorczych. Prezydent Rotary Club Poznań 2024 - 2025
Alina Magowska - UX Director Allegro Mall Group
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
Prowadząca: Katarzyna Rząsa-Frońska, Managing Partner, Ekspertka ds. Innowacji, SENSE consulting
Uczestnicy_czki:
Michał Spiczak-Brzeziński – Co-Owner, Członek Zarządu w SENSE consulting
Marek Gluziński - Performer, aktor i choreograf, edukator działający przeciwko polaryzacji płci - wspierając zdrowienie męskości i kobiecą siłę
Justyna Czekaj - autorka projektu "Wilczycą być", inspiratorka, coach
Agnieszka Kazuś - Prezeska spółek grupy DBL Wynajem Odzieży Roboczej Sp. z o. o., właścicielka firmy Kazus Partner oraz Mindset by Agnieszka Kazuś
Prowadzące:
Katarzyna Rząsa - Ekspertka Managing Partner, Ekspertka ds. Innowacji, SENSE consulting
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych oraz Centrum Dostępności & DEI, SENSE consulting
Uczestnicy_czki:
Anna Meduna - Managing Director, Miele Global Services
Dr n. społ. Barbara Bojarczuk-Ożańska - Z-ca Dyrektora Naczelnego ds. Personalnych w Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Poznaniu
Marta Mazurek - Pełnomocniczka Marszałka Województwa Wielkopolskiego ds. równego traktowania
Prof. dr hab. Barbara Jankowska - Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Prowadzące:
dr Natalia Marciniak-Madejska - Dyrektorka Działu Projektów Rozwojowych i Centrum Dostępności w SENSE consulting
Aleksandra Sudolska – Założycielka Local Girls Movement, POZNANIANKA ROKU 2023, LIDERKA RÓWNOŚCI WIELKOPOLSKI 2023 według Forbes Women i British Embassy
Katarzyna Nowojewska - Dyrektorka Zapewnienia Jakości Volkswagen Poznań - Fabryka Samochodów Dostawczych i Komponentów
Prowadzące_y:
Monika Mardas-Brzezińska - Prezeska SENSE consulting
Muzeum Historii Kobiet
Fundacja Czas Kobiet
Ja, Nauczyciel
Prelegenci_tki konferencji „ Leaders & HR 4 Equality”
Od ponad 15 lat skupiającego przedsiębiorcze i wspierające się kobiety. Prawniczka z ponad 10-letnim doświadczeniem zawodowym, które zdobywała pracując w kancelariach radcowskich i adwokackich. Przez kilka lat pracowała w administracji rządowej i samorządowej. Była kierownikiem kilku projektów unijnych oraz członkiem komisji przyznającej wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Obsługiwała podmioty ekonomii społecznej z subregionu pilskiego (fundacje, stowarzyszenia, organizacje pozarządowe). Aktualnie prowadzi własną kancelarię od 2014 r. Specjalizuje się w gospodarczym i cywilnym, jednak nie stroni od prawa administracyjnego, które jest bardzo istotne w działalności biznesowej. Wspiera przedsiębiorców. Wprowadziła przepisy RODO w wielu firmach. Obsługuje również podmioty lecznicze i reprezentuje lekarzy w sprawach o ustalenia zdarzeń medycznych czy odszkodowawczych. W sposób przystępny przybliża wiedzę prawniczą, jest autorką licznych felietonów prawniczych. Udziela prelekcji i szkoleń z zakresu prawa. Wykłada także prawo handlowe i socjalne na poznańskich prywatnych uczelniach. W każdej swojej działalności, wspiera kobiety zarówno w sferze rozwoju osobistego, jak i biznesowego. Jest zdania, że kobiety, są predestynowane zakładać własne stabilne i silne przedsiębiorstwa oraz tworzyć nowe miejsca pracy, dlatego poprzez swoje działania pragnie zapewnić im dostęp do środków i narzędzi potrzebnych do prowadzenia własnych firm.
Autorka projektu Wilczycą Być. Wspiera kobiety z dysfunkcyjnych domów i toksycznych relacji. Pomaga im w budowaniu wewnętrznej siły, poczucia własnej wartości i nowego życia wolnego od przemocy.
Jest autorką książki „Kryzys męskości wszystko o toksycznych partnerach”, która ukarze się w grudniu 2024. Brała udział w kampanii społecznej „Spełnione toasty” jest zapraszana w roli eksperta do telewizji i radia. Rozmowy z nią można znaleźć na wielu popularnych portalach internetowych Onet, Ohme, Miasto Kobiet oraz na łamach takich magazynów jak Pani, Newsweek, Wysokie Obcasy.
Prowadzi warsztaty, sesje i kurs online w ramach, których wsparła tysiące kobiet dając nadzieję na dobre życie.
performer, choreograf, aktor pracujący na przecięciu praktyki teatru fizycznego i choreografii eksperymentalnej. Prowadzi badania w obszarze męskości – między przywilejem a przekleństwem, w ramach projektu badawczego Działa edukacyjnie, przeciwko polaryzacji płci. Wiele lat związany z niezależną sceną muzyczną i teatralną. Współzałożyciel wrocławskiej Akcji Kultura, aktywista, organizator, kurator, wydawca i producent. Współtworzy Wrocławską Inicjatywę Taneczną.
Posiada 24-letnie doświadczenie biznesowe ugruntowane i cenione w międzynarodowym środowisku. Obszar jej inicjatyw to przede wszystkim budowanie skutecznych zespołów, rozwój sprzedaży i tworzenie strategii rozwoju spółek oraz wzmacnianie pozycji marek na rynku. odpowiedzialna za transformację cyfrową w grupie DBL Polska. Ambasadorka dobrych zmian i transformacji procesów w organizacjach. Firma DBL, w zarządzie której zasiada od 2008 została uhonorowana licznymi nagrodami za przedsiębiorczość i dynamiczny rozwój, w tym trzykrotnie „Gazelą Biznesu” w latach 2017, 2018, 2019 oraz „Diamenty Forbes” w 2023 roku.
Aktywna Członkini Klubu Kobiet Przedsiębiorczych, do którego dołączyła w 2008 roku. Mentorka w Fundacji Liderek Biznesu oraz Akademii Przywództwa Liderów Oświaty Instytutu Humanites. Laureatka „Kobieta Przedsiębiorcza Wielkopolski 2012” oraz konkursu literackiego „Ja – kobieta przedsiębiorcza” w 2009 roku. W 2024 roku nominowana do nagrody w kategorii przedsiębiorczości w konkursie „Sukces pisany szminką”. W wojewódzkim plebiscycie „WielkoPolka” 2024 otrzymała wyróżnienie w kategorii przedsiębiorczość. Autorka licznych wystąpień publicznych oraz artykułów branżowych, których dominująca tematyka to przywództwo, strategie sprzedaży oraz budowanie zespołów. Gościni podcastów, w których opowiada o dbałości o człowieka, uważności w byciu liderem, duchowości
i kobiecości w świecie biznesu.
Wykładowczyni akademicka i konsultantka w zakresie projektowania uniwersalnego, prostego języka, zarządzania projektami i inkluzywnego zarządzania. Autorka publikacji na temat inkluzji społecznej osób z niepełnosprawnościami. Członkini Krajowej Rady Konsultacyjnej przy Pełnomocniku Rządu ds. Osób z Niepełnosprawnościami (2017-2021).
Innowatorka. Działaczka społeczna. Edukatorka i pasjonatka zmian. Kobieta w biegu i wielu zadań, skoncentrowana na przyszłości, analizie trendów, badaniu potrzeb i projektowania rozwiązań, które na nie odpowiadają. Uważna mama, przechodząca z dziećmi przez szczeble edukacji i ich etapy rozwoju. POPOJUTRZE to jej dziecko, drugie po SENSE, z równą miłością traktowane, a równocześnie z większą swobodą i dojrzałością. Cichy doradca i mentor.
Od 17 lat biznesowo związana z sektorem rozwojowym. 3 lata budowała zespół wsparcia start upów w Poznańskim Parku Naukowo-Technologicznym FUAM, a od 14 lat zarządza SENSE, firmą, która w swojej specjalizacji stała się liderem na rynku ogólnopolskim. Absolwentka studiów interdyscyplinarnych z wyróżnieniem, a także Akademii Psychologii Przywództwa Jacka Sanatorskiego oraz Szkoły Coachingu Akademii SET.
W 2022 roku reprezentowała Radę Gmin i Regionów Europy na 66. sesji Komisji ONZ ds. Statusu Kobiet jako prelegentka.
W Urzędzie odpowiada za koordynację dostępności, realizowanie programu Cykl Kariery, zainicjowała i koordynuje wielkopolską akcję 16 Dni przeciw przemocy ze względu na płeć „Make Love Not Przemoc”. Jest inicjatorką wdrażania Karty Różnorodności w samorządzie.
W latach 2020-2024 jako inspiratorka i wiceprzewodnicząca Komisji Praw Człowieka i Równego Traktowania Związku Miast Polskich koordynowała wdrażanie Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym oraz zainicjowała przyjęcie tej Karty przez 16 polskich samorządów w 2021 r.
Z wykształcenia anglistka (dr), jako badaczka i nauczycielka akademicka na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i członkini Rady Naukowej Interdyscyplinarnego Centrum Badań Płci Kulturowej i Tożsamości m.in. współkoordynowała największy w Polsce projekt badawczy dotyczący przedstawień męskości i kobiecości w podręcznikach pod nazwą „Gender w podręcznikach” i wykładała na poznańskich gender studies.
Realizatorka projektów podcastowych „Radne o poranku”, „Kobieta w temacie”, „Prawa kobiet prawami człowieka” oraz instagramowego cyklu „Live z bliska” – rozmów o feminizmie z kobietami z młodego pokolenia.
Liderka z 20-letnim doświadczeniem w obszarze finansów, transformacji, zarządzania procesami, certyfikowany Project Manager PMP z międzynarodowym doświadczeniem.
Anna Meduna od wielu lat działa w sektorze GBS, zaczynała w Krakowie, potem odpowiadała za centrum Capgemini w Katowicach, obecnie mieszka w Poznaniu, gdzie zbudowała od podstaw centrum GBS dla Miele i konsekwentnie dba o jego rozbudowę i dalszy rozwój. Zarządza zespołami usług wspólnych w centralnym hubie w Poznaniu.
Od 2019 r. zakres usług świadczonych przez MGS znacznie się powiększył i obecnie Anna Meduna jest odpowiedzialna nie tylko za usługi finansowe i księgowe, ale także za wsparcie sprzedaży, procesy zakupowe, reporting factory oraz unikalny i bezprecedensowy proces w tym sektorze – bezpośrednią sprzedaż produktów klientom Miele w „Virtual Experience Center”.
W wolnym czasie wykłada na Uniwersytecie Adama Mickiewicza, ćwiczy jogę i pochłania książki o zielarstwie.
Menedżerka od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacyjną i firmą Volkswagen Poznań. Przełamuje stereotypy, wpływa na kształtowanie różnorodności w przedsiębiorstwie, rozwija kadrę kierowniczą.
Doświadczenie menedżerskie zdobywała w otoczeniu zdominowanym przez mężczyzn, zajmując między innymi stanowiska kierownicze w obszarze produkcji samochodów oraz planowania procesów produkcyjnych. Jest inspiracją oraz wsparciem dla kobiet, które wchodzą na ścieżkę rozwoju oferując im swoje doświadczenie i umiejętności mentora.
Aktualnie zajmując stanowisko Dyrektorki Zapewnienia Jakości wpływa nie tylko na budowanie kultury przedsiębiorstwa, ale również na budowanie kultury jakości.
Moderatorka i facylitatorka, projektantka komunikacji. Buduje pomosty między strategią HR, a strategią firmy. Od kilkunastu lat współpracuje z największymi pracodawcami, m.in–Volkswagen Poznań, IKEA, Biedronka. Łączy Human- centered design, z projektowaniem uniwersalnym i wrażliwością na osoby o szczególnych potrzebach. Twórczyni raportów, i licznychpublikacji, m.in. Raport REwork o naszych relacjach z pracą, Redaktorka Design Manifesto, Współautorka książki o EB.
Przedsiębiorca, menedżer i doradca SENSE consulting sp. z o.o. Ekspert ds. funduszy europejskich oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania.
Doświadczenie zdobywał w działach sprzedaży i marketingu dużych korporacji, a przez ostatnie 15 lat współtworzy spółkę będącą liderem wśród polskich firm z branży doradczej. Pozyskał dotacje dla projektów o wartości przekraczającej miliard złotych.
Swoje doświadczenie wykorzystuje do wsparcia firm w procesach rozwojowych, inwestycyjnych, badawczo-rozwojowych oraz budowaniu modeli biznesowych. Pracuje z przedsiębiorstwami z sektora MŚP, funduszami inwestycyjnymi, w szczególności działających na etapie seed i wczesnego skalowania biznesu, a także z instytucjami publicznymi. Zwolennik myślenia projektowego w podejmowaniu wszelkich działań rozwojowych u swoich klientów.
Dołącz do programu i uzyskaj bezpłatne wsparcie tego oraz pozostałych doradców! Dowiedz się jak zwiększyć konkurencyjność Twojej firmy, projektując z myślą o wszystkich użytkownikach.
Wraz z grupą zaangażowanych członkiń, działa na rzecz edukacji i wzmocnienia kobiet oraz osób z doświadczeniem kobiecym. Stowarzyszenie zainicjowała z potrzeby serca, widząc jak bardzo kobietom potrzebne jest wsparcie i miejsce do dzielenia trosk, w którym czują się bezpiecznie. Jest też założycielką klubu Schron, miejsca imprez, wydarzeń kulturalnych i inicjatyw społecznych, które nie boi się angażować w sprawy ważne. Poznanianka roku 2023, liderka równości wielkopolski 2023 według Forbes Women i British Embassy.
DLA KOGO?
- Dla przedsiębiorców_czyń i kadry zarządzającej, którzy chcą dowiedzieć się, jakie wartości niesie za sobą wdrożenie strategii DEI i równości w organizacji
- Dla osób eksperckich, które w organizacjach zajmują się DEI
- Dla specjalistek_ów HR oraz P&C
- Dla tych, którz_e widzą, że w ich biznesie jest przestrzeń na zmianę w tym temacie, ale nie wiedzą jak zacząć!
Co zyskasz spędzając z nami ten dzień:
- zdobędziesz wiedzę z zakresu aktualnych i nadchodzących regulacji prawnych
- poznasz modele, strategie, polityki, procedury dotyczące tematu równości m.in. płac
- zainspirujesz się różnymi drogami do równości w rozmowach międzysektorowych
- nauczysz się tego, jak robią to inni_e
- doświadczysz różnych głosów damskich i męskich z perspektywy wyzwań, roli, ale również wspierania kobiet przez mężczyzn i mężczyzn przez kobiety
Masz pytania dotyczące wydarzenia? Skontaktuj się z nami
