Wielokulturowość w organizacjach: jak być dobrym liderem w różnorodnym środowisku?
Joanna Janowicz o współczesnych organizacjach stających przed wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zespołami wielokulturowymi.
Rola robotyzacji w transformacji przemysłowej
Robotyzacja i automatyzacja są kluczowe dla rozwoju nowoczesnych przedsiębiorstw i ich adaptacji do wymogów Przemysłu 4.0. Teraz jest idealny czas, aby zainwestować w przyszłość i rozpocząć transformację w kierunku bardziej zautomatyzowanego i innowacyjnego biznesu.
KPO dla zdrowia
Efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia czyli dotacje z KPO dla branży medycznej! Zgłoś się do nas i zwiększ swoje szanse!
SENSE na Walnym Zgromadzeniu oraz XXIII Warsztatach PIFS!
W dniach 14-15 czerwca 2024 roku, w Uniejowie, odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie PIFS 2024 oraz dwudniowe XXIII Warsztaty PIFS
Obalamy mity, czyli co warto wiedzieć o zielonej gospodarce
W dalszym ciągu wokół zielonej gospodarki dla przedsiębiorstw krąży wiele mitów, które mogą prowadzić do nieporozumień i błędnych decyzji. W materialne opisujemy kilka z najczęstszych – zapraszamy do lektury
Nowa ustawa o zapewnieniu dostępności produktów i usług
15 maja 2024 r. weszła w życie Ustawa o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze
E-zdrowie i Telemedycyna: przyszłość opieki zdrowotnej dla placówek POZ i AOS
E-zdrowie i telemedycyna POZ i AOS to przyszłość opieki zdrowotnej – dlaczego to ważne, jakie są dostępne rozwiązania i możliwości finansowania – dowiesz się z artykułu na blogu!
Jak zepsuć dobry projekt B+R, czyli 5 najczęściej popełnianych błędów
Przygotowanie wniosku o dofinansowanie projektów badawczo-rozwojowych (B+R) jest kluczowym krokiem na drodze do uzyskania środków unijnych.
Konferencja online: Czas na DEI
19 czerwca o g.10:00 odbędzie się darmowa konferencja online poświęcona zagadnieniom równości, inkluzywności i różnorodności – zapraszamy do zapisów!
Trendbook #5: Imigranci jako pracownicy. Wyzwania w budowaniu wielokulturowej organizacji.
Dla pracodawców zatrudnienie zagranicznego pracownika to w dalszym ciągu wyzwanie wynikające m.in. z bariery językowej czy różnic kulturowych.