Trendbook #18: Diversity, Equity & Inclusion w małej organizacji. Inspiracje na start
Diversity, equity & inclusion to szacunek, uważność, dźwignia rozwoju i poczucie
bezpieczeństwa dla pracowników. To nie hasła i procedury.
Unia Europejska![]()
![]()
Diversity, equity & inclusion to szacunek, uważność, dźwignia rozwoju i poczucie
bezpieczeństwa dla pracowników. To nie hasła i procedury.
Język włączający to sposób komunikowania się, który ma na celu uwzględnienie różnorodnych grup społecznych i zapewnienie równych szans dla każdej z nich
Odpowiedzialność każdej osoby za budowanie bezpiecznego, sprawiedliwego i pełnego szacunku miejsca pracy – to mój życzeniowy trend.
Literatura dziecięca może zmienić społeczne postrzeganie niepełnosprawności już od najmłodszych lat i inspirować młodych czytelników do przekraczania własnych ograniczeń.
Uznawane za najlepsze systemy na świecie: fiński, szwedzki czy nowozelandzki opierają się na inkluzywnej edukacji
Dostępność Plus dla AOS – Działanie FERS.03.07 już w 2025 roku! Zyskaj 100% dofinansowania na wdrażanie dostępności – zgłoś się do nas!
Sprawna ewakuacja osób o ograniczonej możliwości poruszania się wymaga odpowiednich procedur i praktycznego testowania.
Zakończyliśmy formalną ocenę zgłoszeń złożonych w ramach selekcji do etapu inkubacji.
W amerykańskich mediach społecznościowych był ostatnio szeroko komentowany przypadek młodej, wykształconej dziewczyny, która skarżyła się, że nie może znaleźć pracy, bo nie jest w stanie wstawać wcześnie rano.
Wsparcie w zakresie rozwoju opieki długoterminowej lub geriatrycznej poprzez modernizacje infrastruktury podmiotów leczniczych na poziomie powiatowym – D4.1.1 z KPO. Zgłoś się do nas i zwiększ swoje szanse!