KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
Zdobądź z nami do 70% dofinansowania do szkoleń pracowników!
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 2026 -
SZKOLENIA Z 70% DOFINANSOWANIEM
POZYSKANIE DOFINANSOWANIA I REALIZACJA SZKOLEŃ Z NAJLEPSZYMI EKSPERTAMI W JEDNYM MIEJSCU! Zdobądź nawet 10 tys. zł dofinansowania na szkolenie dla Twojego pracownika oraz do 100 tys. zł na organizację szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Planujesz rozwijać zespół z możliwością aż 70% dofinansowania na szkolenia?
Jesteś we właściwym miejscu.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to dofinansowanie na szkolenia dla pracodawców udzielane przez Powiatowe Urzędy Pracy.
- BEZ OGRANICZEŃ W DOSTĘPIE – aplikować może każdy pracodawca,
- WYSOKI POZIOM DOFINANSOWANIA – do 70%,
- SAM WYBIERASZ OD KOGO KUPUJESZ I CO KUPUJESZ – nie ma procedur zakupowych,
- DOSTAJESZ ZALICZKĘ NA ZAKUP SZKOLEŃ – dokładasz do niej tylko 30%,
- WSPARCIE MOŻESZ REALIZOWAĆ CAŁY ROK – inne programy dają Ci tylko kwartał.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Nasi klienci
Oni już nam zaufali i wiedzą, że ta współpraca ma SENSE
Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to mechanizm stworzony, by wspierać kształcenie ustawiczne zarówno pracowników, jak i pracodawców. Celem dofinansowywanych projektów jest każdorazowo podnoszenie kwalifikacji zawodowych uczestników, co przekłada się na poprawę pozycji i funkcjonowania firm oraz samych pracowników. Ze środków KFS możesz sfinansować usługi rozwojowe: szkolenia, kursy i egzaminy.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - czy się na tym znamy?
Poznaj naszą ofertę szkoleń z dofinansowaniem z KFS
| Siła przywództwa. Supermoce i oczekiwania wobec lidera teraźniejszości. |
| Zarządzanie sytuacyjne – klucz do skutecznego przywództwa. |
| Różni, ale skuteczni – komunikacja i współpraca w zespole z perspektywy stylów FRIS®. |
| Informacja zwrotna jako narzędzie rozwoju – jak rozmawiać szczerze i wspierająco. |
| Skuteczne delegowanie i zarządzanie czasem w pracy menedżera. |
| Wartościowanie stanowisk pracy i budowa siatki wynagrodzeń w świetle Dyrektywy UE o równości i transparentności wynagrodzeń. |
| SPEAK UP POLICY: jak tworzyć organizację wolną od mobbingu i przeciwdziałać naruszeniom. |
| Inkluzywny i autentyczny leadership. |
| Różnorodny zespół, tajniki inkluzywnej komunikacji. Jak poprawić komunikację i zwiększyć efektywność współpracy. |
| Język, który nie wyklucza. Inkluzywny język w Twojej organizacji. |
| Komunikacja i budowanie zaufania jako fundament roli lidera projektu. |
| Krytyczne myślenie krytyczne, ewaluacja i mapowanie procesu. |
| Zakres projektu, planowanie i zarządzanie interesariuszami. |
| Analiza ryzyk i reakcje na nie. |
| Zarządzanie zmianą i jakością w projekcie. |
| Rozwiązywanie konfliktów w zespołach projektowych. |
| Efektywność i organizacja pracy w dobie drive-by tasks. |
| Międzydziałowy dialog – jak dbać o wspólne cele i grać do jednej bramki |
| Zaangażowany zespół – warsztat z Reiss Motivation Profile. |
| Kreatywne rozwiązywanie problemów. |
| Twoje granice – Twoja siła: komunikacja asertywna i stawianie granic. |
| Stres pod kontrolą: jak dbać o wewnętrzną równowagę? |
| Rezyliencja – jak budować odporność psychiczną? |
| AI FOR BUSINESS: praktyczne zastosowania w codziennych procesach |
| DIGITAL WORKPLACE: praktyczne zastosowania Microsoft 365 w codziennych zadaniach |
| SMART OFFICE: praktyczne zastosowania Excel i Word na poziomie średnio zaawansowanym |
| Strategia sprzedaży w obliczu zmian rynkowych. |
| Techniki i narzędzia skutecznej komunikacji handlowej. |
| Zaawansowane negocjacje handlowe. |
| Nowoczesne i efektywne narzędzia w pracy handlowca. |
| Wyróżniająca obsługa klienta. Jak zaprojektować unikalne doświadczenia zakupowe. |
Dofinansowanie do szkoleń - jak działa Krajowy Fundusz Szkoleniowy?
Jedyny w Polsce program dotacji na szkolenia ze środków publicznych
Brak określonej wielkości przedsiębiorstwa mogącego skorzystać ze szkoleń dofinansowanych
Program kierowany zarówno do Biznesu, jak i do instytucji publicznych
Dofinansowanie szkoleń udzielane w ramach pomocy de minimis
Warunek dla Klientów to zatrudnianie pracowników na umowę o pracę lub zlecenie
Minimum 10 pracowników skierowanych na szkolenia dofinansowane
Dystrybucją środków na dofinansowanie szkoleń zajmują się Powiatowe Urzędy Pracy
Powiaty mogą różnicować limity wartości dofinansowania na szkolenia
Co zyskasz dzięki szkoleniom z dofinansowaniem?
- Poprawisz efektywność swoich pracowników
- Wdrożysz nowe kompetencje w firmie
- Zredukujesz koszty i zoptymalizujesz wydajność
- Zorganizujesz wysokojakościowy proces rozwojowy w niskiej cenie
Kto może aplikować o dofinansowanie do szkleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego?
O dofinansowanie do szkoleń mogą aplikować podmioty, które:
- Posiadają wolne środki pomocy de minimis
- Zatrudniają co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę (w dowolnym wymiarze)
- Wpisują się w jeden spośród priorytetów wydatkowania środków z tzw. „puli Ministra”
Skorzystaj z darmowej konsultacji z naszym ekspertem!
Umów się na bezpłatną konsultację i przyspiesz rozwój swojej firmy.
- Oszczędź czas — przejmiemy za Ciebie cały proces aplikacji.
- Zyskaj rekomendacje oparte na wieloletnim doświadczeniu i praktyce.
- Skup się na rozwoju — my zadbamy o formalności.
- Uniknij błędów dzięki wsparciu ekspertów, którzy znają branżę od podszewki.
Poziom dofinansowania do szkoleń pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
Przedsiębiorcy, którzy zaaplikują o dofinansowanie do szkoleń i ich wnioski zostaną pozytywnie rozpatrzone otrzymają wsparcie finansowe w ramach pomocy de minimis, której wartość na przestrzeni 3 lat nie może przekraczać 300 tysięcy euro.
Poziom dofinansowania do szkoleń uzależniony jest od wielkości przedsiębiorstwa:
Zdobądź dofinansowanie do szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z SENSE
NASI WYBRANI KLIENCI
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Kasia Michalak
/ Head of Sales. Training & Innovation /
Marta Stężycka
/ Head of Sales. EU Funds & Consulting /