Przewiń do zawartości

Unia Europejska

SENSE consulting
Dotacje | Szkolenia | Innowacje
SENSE consulting
Menu
  • Dotacje
    • DOTACJE
      Zobacz pełną ofertę działu dotacji
      TOP nabory o dotacje
      Dotacje dla biznesu
      Dotacje dla zdrowia
      Dotacje dla edukacji
      Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
      Sprawdź jak skutecznie pozyskujemy dotacje
      Dotacje na badania i rozwój
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Dotacje na obronność
      Dotacje na cyfryzację
      Dotacje na internacjonalizację
      Dotacje na transport modalny
      Dotacje na dostępność
      Dotacje na szkolenia
      Raport szans dotacyjnych
      Pozyskiwanie dotacji
      Dokumenty strategiczne
      Rozliczanie dotacji
      Webinary europejskie
      Inne instrumenty finansowe
  • Szkolenia
    • SZKOLENIA
      Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
      Szkolenia z efektem WOW
      TOP szkolenia
      Webinary
      Usługi HR
      Wydarzenia HR
      Kupuj z SENSEm
      Dzień różnorodności
      Dzień siły i mocy
      Dzień kreatywności
      Dzień zaangażowania
      Akademia przywództwa
      Akademia różnorodności
      Akademia kompetencji cyfrowych
      Akademia kompetencji osobistych
      Akademia zarządzania projektami
      Akademia kompetencji HR
      Akademia zielonych kompetencji
      Akademia sprzedaży
      Narzędzia HR
      Coaching i mentoring
      Doradztwo HR
      Innowacje HR
      Kupuję z dofinansowaniem
      Kupuję komecyjnie
      Pakiety 5-10-15
      Vouchery
  • Innowacje
    • INNOWACJE
      Zobacz pełną ofertę działu innowacji
      TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      Webinary
      Inkubator innowacji społecznych
      Projekty europejskie
      Dzień kreatywności
      Design sprinty
      Festiwal innowacji
      Akademia innowacji
      POPOJUTRZE 3.0
      włącz POPOJUTRZE
      GREENowacje
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Różne drogi do równości
  • Centra Megatrendów
    • CENTRA MEGATRENDóW
      Zobacz pełną ofertę Centra Megatrendów
      Centrum Dostępności
      Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      Centrum HR & DEI
      Centrum Badań & Rozwoju
      Centrum Finansowania Bezpieczeństwa i Obronności
      Centrum Cyfryzacji
      Centrum Zdrowia
      Audyt dostępności
      Szkolenia z dostępności
      Koordynator dostępności
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Dotacje na dostępność
      Zobacz wszystko
      Strategia ESG
      Raportowanie ESG
      Akademia Zielonych Kompetencji
      GREENowacje
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Zobacz wszystko
      Zobacz pełną ofertę Centrum HR & DEI
      Strategia DEI
      Dni różnorodności
      Webinary
      Akademia przywództwa
      Akademia kompetencji osobistych
      Akademia różnorodności
      Model równości płci
      Zobacz pełną ofertę Centrum Badań & Rozwoju
      Dotacje na B+R
      Agendy badawcze
      Akademia innowacji
      Dotacje na cyfryzację
      Plan transformacji cyfrowej
      Akademia kompetencji cyfrowych
      Zobacz wszystko
      Zobacz pełną ofertę Centrum Zdrowia
      Dotacje dla zdrowia
      Ocena celowości inwestycji
      Szkolenia dla sektora zdrowia
  • Wiedza
    • WIEDZA
      Aktualności
      Blog
      Wydarzenia
      Dla mediów

      Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej

      29 lipca 2024
      Zapraszamy przedstawicieli POZ, AOS i Szpitali na cykl spotkań "Recepta na dotacje" - 4 spotkania i ogromna dawka wiedzy oraz...
      Zobacz więcej

      Dotacje dla zdrowia 2026

      8 maja 2026
      Dotacje na 2026 rok dla sektora zdrowia jak sprawdzić, które programy realnie wesprą rozwój Państwa placówki medycznej? Praktyczny przewodnik już...
      Zobacz więcej
      Wszystkie aktualności
  • O nas
    • O NAS
      Kim jesteśmy
      Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
      Nasze partnerstwa i członkostwa
      Nasze publikacje
      Ludzie w SENSE
      Trenerzy i doradcy
      Kariera
      Fundacja SENSE

      Dane kontaktowe

      SENSE consulting sp. z o.o.

      ul. Podgórze 11/27

      61-749 Poznań

      Tel.: +48 61 843 26 11
      Email: zapytania@senseconsulting.pl

      REGON: 300885673
      NIP: 7781456826
      KRS: 0000309859

      Nasze social media

      Linkedin Youtube Instagram Facebook
Konsultacja
Szukaj:
  • Dotacje
    • Zobacz pełną ofertę działu dotacji
    • TOP nabory o dotacje
    • Dotacje dla biznesu
      • Dotacje na badania i rozwój
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Dotacje na obronność
      • Dotacje na cyfryzację
      • Dotacje na internacjonalizację
      • Dotacje na transport modalny
      • Dotacje na dostępność
      • Dotacje na szkolenia
    • Dotacje dla zdrowia
    • Dotacje dla edukacji
    • Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
    • Sprawdź jak skutecznie pozyskujemy dotacje
      • Raport szans dotacyjnych
      • Pozyskiwanie dotacji
      • Dokumenty strategiczne
      • Rozliczanie dotacji
      • Webinary europejskie
      • Inne instrumenty finansowe
  • Szkolenia
    • Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
    • Szkolenia z efektem WOW
      • Dzień różnorodności
      • Dzień siły i mocy
      • Dzień kreatywności
      • Dzień zaangażowania
    • TOP szkolenia
      • Akademia przywództwa
      • Akademia różnorodności
      • Akademia kompetencji cyfrowych
      • Akademia kompetencji osobistych
      • Akademia zarządzania projektami
      • Akademia kompetencji HR
      • Akademia zielonych kompetencji
      • Akademia sprzedaży
    • Webinary
    • Usługi HR
      • Narzędzia HR
      • Coaching i mentoring
      • Doradztwo HR
      • Innowacje HR
    • Wydarzenia HR
    • Kupuj z SENSEm
      • Kupuję z dofinansowaniem
      • Kupuję komecyjnie
      • Pakiety 5-10-15
      • Vouchery
  • Innowacje
    • Zobacz pełną ofertę działu innowacji
    • TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      • Dzień kreatywności
      • Design sprinty
      • Festiwal innowacji
      • Akademia innowacji
    • Webinary
    • Inkubator innowacji społecznych
      • POPOJUTRZE 3.0
      • włącz POPOJUTRZE
      • GREENowacje
    • Projekty europejskie
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Różne drogi do równości
  • Centra Megatrendów
    • Zobacz pełną ofertę Centra Megatrendów
    • Centrum Dostępności
      • Audyt dostępności
      • Szkolenia z dostępności
      • Koordynator dostępności
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Dotacje na dostępność
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      • Strategia ESG
      • Raportowanie ESG
      • Akademia Zielonych Kompetencji
      • GREENowacje
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Zobacz wszystko
    • Centrum HR & DEI
      • Zobacz pełną ofertę Centrum HR & DEI
      • Strategia DEI
      • Dni różnorodności
      • Webinary
      • Akademia przywództwa
      • Akademia kompetencji osobistych
      • Akademia różnorodności
      • Model równości płci
    • Centrum Badań & Rozwoju
      • Zobacz pełną ofertę Centrum Badań & Rozwoju
      • Dotacje na B+R
      • Agendy badawcze
      • Akademia innowacji
    • Centrum Finansowania Bezpieczeństwa i Obronności
    • Centrum Cyfryzacji
      • Dotacje na cyfryzację
      • Plan transformacji cyfrowej
      • Akademia kompetencji cyfrowych
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Zdrowia
      • Zobacz pełną ofertę Centrum Zdrowia
      • Dotacje dla zdrowia
      • Ocena celowości inwestycji
      • Szkolenia dla sektora zdrowia
  • Wiedza
    • Aktualności
    • Blog
    • Wydarzenia
    • Dla mediów
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
    • Nasze partnerstwa i członkostwa
    • Nasze publikacje
    • Ludzie w SENSE
    • Trenerzy i doradcy
    • Kariera
    • Fundacja SENSE
Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. BLOG
  3. Trendbook #13: Proszę natychmiast opuścić…

Trendbook DEI #13: Proszę natychmiast opuścić budynek.

BLOG  | 10 września 2024 r. 

Czy istnieje idealna metoda ewakuacji osób o ograniczonej możliwości poruszania się? Wybór odpowiednich metod ewakuacji zależy od wieku, wysokości i architektury budynku. Sprawna ewakuacja osób o ograniczonej możliwości poruszania się wymaga odpowiednich procedur i praktycznego testowania. W rzeczywistości ludzie zachowują się różnie w sytuacjach awaryjnych. Osoby niesłyszące mogą nie usłyszeć alarmu ewakuacyjnego, a niewidomi mogą mieć trudności w znalezieniu drogi ewakuacyjnej. Dzieci z kolei mogą reagować inaczej niż dorośli. Unikanie problemu to najgorsza strategia w przypadku ewakuacji osób z niepełnosprawnością.

Zacznijmy od przykładu

Aby uświadomić czytelnikom ważność tematu, zacznę od historii, jaką mieliśmy okazję usłyszeć podczas jednego z audytów Fundacji Integracja. Powiedzmy, że nasz bohater ma na imię Adam. Adam odbiera pewnego dnia telefon z działu BHP: „Nie przychodź jutro do pracy. Będzie próbna ewakuacja”. Dlaczego? Adam porusza się na wózku. Wie, że jego ewakuacja sprawi problemy. Tak, jak sugerowano, nie pojawia się w pracy i bierze urlop.

Przykładem, który pragnę przytoczyć jest opisana na platformie Wirtualna Polska (02.2024) ewakuacja w centrum konferencyjnym na Stadionie Narodowym w Warszawie. W czasie, gdy odbywało się tam spotkanie, w którym uczestniczyły osoby poruszające się na wózku, uruchomił się alarm. Wszyscy oprócz osób z niepełnosprawnością, wybiegli na klatki schodowe. Dla nich droga ewakuacji jest niemożliwą do pokonania barierą. Co najbardziej zaskakujące – nie przyszedł do nich żaden z pracowników budynku. Zostali pozostawienie sami sobie.

Kolejna historia, jaką mieliśmy okazję usłyszeć podczas jednego z audytów Fundacji Integracja dotyczy procedury ewakuacji osób z niepełnosprawnością, która w jednym z warszawskich biurowców zakłada, uruchomienie windy pożarowej przez ochronę budynku i zwiezienie nią osoby z niepełnosprawnością ruchu. Jednak w trakcie próbnej ewakuacji nikt nie mógł znaleźć klucza do windy. Okazało się, że ochroniarz z poprzedniej zmiany zabrał go przypadkiem do domu. Dopiero po tym zdarzeniu, dodatkowe klucze zostały rozmieszczone w różnych miejscach budynku

Kamil Kowalski

World Trade Center

W większości Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego znajduje się zapis, aby osoby o ograniczonej możliwości poruszania się znieść, np. na wózku, krześle, kocu. 26 lutego 1993 r. na podziemnym parkingu północnej wieży Word Trade Center wybuchła bomba. Ewakuacja Johna Abruzzo, mężczyzny z tetraplegią poruszającego się na wózku elektrycznym, trwała 6 godzin. Najpierw znoszony był na wózku z 69. na 44. piętro, dalej na noszach. 9 września 2011 roku ewakuacja Johna z tego samego piętra zajęła około 1,5 godziny. Wraz z towarzyszącymi mu osobami opuścił budynek, niecałe 15 minut przed zawaleniem się północnej wieży. Tym razem ewakuacja została przeprowadzona z wykorzystaniem krzesła ewakuacyjnego. Tego dnia obie wieże opuszcza jeszcze 5 osób z niepełnosprawnością ruchu. Abruzzo (02.2024).

Najczęstsze grzechy

Najczęstszy grzech dotyczący ewakuacji osób o ograniczonej możliwości poruszania się to wiara w to, że wystarczy zapis: „ewakuować w pierwszej kolejności”. Historia pokazuje, że nie wystarczy. Jeśli coś ma pójść nie tak, to pójdzie nie tak. Próbna ewakuacja nie ma przebiegać bez problemu. Jej celem jest wyrobienie nawyków i znalezienie dziur w procedurach. W sytuacji realnego zagrożenia Adam nie wiedziałby, jak opuścić budynek i prawdopodobnie nikt nie potrafiłby mu pomóc. Możemy mieć nadzieję, że pracownicy Stadionu Narodowego znaleźli lukę i usprawnili procedury. Bez wpadek nie było dodatkowych kluczy w warszawskimi biurowcu, a John Abruzzo razem z próbującymi mu pomóc kolegami najprawdopodobniej nie zdążyłby opuścić północnej wieży Word Trade Center.

Ewakuacja na wózku, krześle, kocu

Założenie, że jakoś to będzie. Większość ludzi nie zna technik przenoszenia i nie jest przygotowana fizycznie do prowadzenia tego typu działań. Taka ewakuacja zajmuje zbyt dużo czasu, a osoby znoszące zajmują cała szerokość klatki schodowej opóźniając całą ewakuację, blokując tym samym strażakom drogę na górę.

Krzesło lub materac ewakuacyjny

Historia WTC, ale także badania pokazują, że jest to rozwiązanie łatwiejsze i szybsze. Niestety, w dalszym ciągu wolniejsze, niż w przypadku pełnosprawnej osoby. Krzesło może obsługiwać tylko jedna osoba, dzięki temu pozostaje wolna szerokość klatki schodowej do wyprzedzania i dla ekip ratowniczych. Rzeczywistość pokazuje jednak, że nawet gdy na drodze ewakuacyjnej mamy wystarczająco miejsca, niechętnie wyprzedzamy ewakuowaną osobę o ograniczoną możliwością poruszania się Shields (08.2009).

Strefy przetrwania

Dla osób o ograniczonej możliwości poruszania się, wyznacza się pomieszczenie z dostępem do ewakuacyjnej klatki schodowej lub miejsca na spoczniku takiej klatki. Miejsce to służy do oczekiwania na pomoc ekip ratowniczych. Na przykład w Wielkiej Brytanii w takich miejscach umieszcza się tabliczki z telefonami alarmowymi i informacją o maksymalnym czasie bezpiecznego oczekiwania w takim miejscu. Akcja ratownicza jest powierzona strażakom, którzy są przygotowanie do prowadzenia takich działań, jednak oczekiwanie w strefie przetrwania wiąże się niewątpliwie ze stresem. Miejsca te, wymagają również sprawnego oddymiania i nie sprawdzą się w ekstremalnych sytuacjach.

To dopiero 50% artykułu. Całość znajdziesz w Trendbooku "Diversity, Equity, Inclusion". Możesz go pobrać, klikając w link poniżej.

POBIERZ TRENDBOOK

NAJNOWSZE WPISY

baner reklamowy recepta na dotacje Cykl spotkań dla branży medycznej przedstawiający Pana wręczającego receptę
Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej
DOTACJE UNIJNE, NEWS29 lipca 2024
Dotacje dla zdrowia 2026
DLA ZDROWIA, Pozostałe8 maja 2026
POPOJUTRZE 3.0 – KSZTAŁCENIE: Zakończyliśmy ocenę formalną w ramach naboru #3
INNE, NEWS7 maja 2026
Dotacje na odbudowę dróg po powodzi 2026 – śląskie (FESL.14.01) do 95% dofinansowania
BLOG, Obronność i dual-use5 maja 2026
Skontaktuj się z nami

 

Wyślij

zdjęcie mężczyzny Kamil Kowalski
Autor tekstu

KAMIL KOWALSKI

Dyrektor Integracja LAB oraz Działu UsługEksperckich w Fundacji Integracja. Wykładowcaw pracowni ergonomii na Wydziale Wzornictwawarszawskiej ASP. Zajmuje się propagowaniemidei projektowania uniwersalnego, audytamiarchitektonicznymi, badaniami i doradztwemw zakresie projektowania dla wszystkich.W latach 2012-2014 ekspert Narodowego CentrumKultury w zespole programowym „Rozwójinfrastruktury kultury”. W latach 2016-2017ekspert w zespole przygotowującym zmianyw przepisach budowlanych w MinisterstwieInfrastruktury i Budownictwa. Autor publikacjidotyczących projektowania dla wszystkich(np. „WŁĄCZNIK projektowanie bez barier”http://www.integracja.org/wlacznik/).

10 września 2024
Udostępnij ten wpis
Share on FacebookShare on Facebook Share on LinkedInShare on LinkedIn

Nawigacja wpisów

PoprzedniePoprzedni wpis:Informacja dotycząca przekazania Zgłoszeń w ramach selekcji do inkubacji w POPOJUTRZE 3.0 do oceny merytorycznejNastępneNastępny wpis:Dostępność Plus dla AOS

Powiązane wpisy

Trendbook #19 Diversity, Equity & Inclusion REPREZENTACJA versus REPREZENTACJA
Trendbook #19 REPREZENTACJA versus “REPREZENTACJA”
23 września 2024
Trendbook #15 Oswajanie z niepełnosprawnością najmłodszego pokolenia
Trendbook #16: To nie moja sprawa. Nie moja odpowiedzialność. Czy na pewno?
18 września 2024
Trendbook #15 Oswajanie z niepełnosprawnością najmłodszego pokolenia
Trendbook #15: Oswajanie z niepełnosprawnością najmłodszego pokolenia
16 września 2024
  • Zadzwoń do nas: +48 533 616 967
  • Napisz do nas: zapytania@senseconsulting.pl

Dotacje

  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
  • Aktualne konkursy dotacyjne
  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
  • Aktualne konkursy dotacyjne

Szkolenia

  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Centrum HR&DEI
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR
  • FRIS & Gallup
  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Centrum HR&DEI
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR
  • FRIS & Gallup

Innowacje

  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności
  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności

Informacje

  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt

Grupa SENSE

ul. Podgórze 11/27
61-749 Poznań


tel.: +48 533 616 967

© 2025 Grupa SENSE
  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

© 2025 Grupa SENSE. Wszystkie prawa zastrzeżone.

  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich plików cookie używamy lub wyłączyć je w .

logo sens dotacje szkolenia innowacje
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Ustawienia prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej polityce prywatności".

Niezbędne pliki cookies

Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

Statystyki

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Utrzymanie tego pliku cookie włączonego pomaga nam ulepszyć naszą witrynę.