Inspiration Boost – warsztaty rozwijające innowacyjne myślenie
Rozwijaj kompetencje, dzięki którym Twój zespół dostrzega możliwości i zamienia je w działanie.
Innowacyjność nie zaczyna się od gotowego pomysłu. Zaczyna się od umiejętności zadawania trafnych pytań, patrzenia na wyzwania z różnych perspektyw, uczenia się na doświadczeniach i odwagi do testowania nowych rozwiązań.
Inspiration Boost to praktyczne warsztaty online, które rozwijają kompetencje potrzebne do budowania innowacyjnej organizacji. Ty i Twój zespół pracujecie na rzeczywistych wyzwaniach, poznajecie konkretne narzędzia i od razu wykorzystujecie je w praktyce.
Możesz wybrać:
- jeden niezależny, trzygodzinny warsztat online,
- pakiet trzech warsztatów po trzy godziny, tworzących spójny proces rozwojowy.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Trzy kompetencje wspierające innowacyjność organizacji
Inspiration Boost łączy trzy obszary, które pomagają zespołom skuteczniej odpowiadać na zmieniające się warunki:
- wspólne uczenie się i rozwiązywanie problemów,
- świadome przechodzenie przez zmianę,
- projektowanie nowych rozwiązań na podstawie potrzeb odbiorców.
Każdy temat może być zrealizowany osobno. Pakiet trzech warsztatów pozwala natomiast spojrzeć na innowacyjność szerzej: od rozpoznania wyzwania, przez zaangażowanie ludzi, aż po stworzenie i przetestowanie rozwiązania.
Action Learning – jak uczyć się na realnych wyzwaniach?
Podczas warsztatu Twój zespół pracuje nad rzeczywistym wyzwaniem biznesowym lub organizacyjnym. Zamiast szukać szybkich, gotowych odpowiedzi, uczestnicy uczą się zadawać trafne pytania, korzystać z różnych perspektyw i wspólnie dochodzić do rozwiązań.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- zdefiniujecie wyzwanie ważne dla organizacji,
- spojrzycie na sytuację z różnych perspektyw,
- poznacie sposób prowadzenia rozmowy oparty na pytaniach i refleksji,
- wypracujecie możliwe rozwiązania oraz kolejne kroki,
- otrzymacie metodę do wykorzystania podczas kolejnych spotkań zespołu.
Co zyska Twoja organizacja?
Action Learning rozwija samodzielność, współodpowiedzialność i gotowość do dzielenia się wiedzą. Pomaga budować kulturę współpracy, otwartej rozmowy i uczenia się podczas pracy nad realnymi problemami.
Opór wobec zmiany nie zawsze oznacza brak zaangażowania. Często jest informacją o obawach, potrzebach, niejasnych celach lub braku poczucia wpływu.
Podczas warsztatu przyjrzycie się aktualnej lub planowanej zmianie w organizacji. Sprawdzicie, co może wspierać ludzi w przechodzeniu przez transformację, a co utrudnia zaangażowanie i gotowość do działania.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- poznacie typowe reakcje ludzi i zespołów na zmianę,
- rozpoznacie potrzeby, obawy i oczekiwania pracowników,
- zidentyfikujecie bariery utrudniające wdrożenie,
- poznacie narzędzia do pracy z oporem indywidualnym i zespołowym,
- zaplanujecie działania komunikacyjne, menedżerskie i zespołowe.
Co zyska Twoja organizacja?
Twój zespół lepiej zrozumie mechanizmy towarzyszące zmianie i nauczy się reagować na nie w świadomy sposób. Warsztat pomoże przełożyć założenia transformacji na konkretne działania liderów i pracowników.
Podczas warsztatu poznacie podstawy Design Thinking i zastosujecie je do rzeczywistego wyzwania organizacji.
Punktem wyjścia będą potrzeby klientów, pracowników lub innych odbiorców. Następnie zespół stworzy pomysły, wybierze najbardziej obiecujące rozwiązania i zaplanuje sposób ich sprawdzenia.
Co wydarzy się podczas warsztatu?
- przyjrzycie się potrzebom wybranej grupy odbiorców,
- spojrzycie na wyzwanie z perspektywy klienta lub pracownika,
- zdefiniujecie problem, który warto rozwiązać,
- wygenerujecie różnorodne pomysły,
- wybierzecie najbardziej obiecujące rozwiązania,
- przygotujecie ich wstępny model lub plan testowania.
Co zyska Twoja organizacja?
Zespół zyska nowe spojrzenie na produkty, usługi, procesy lub doświadczenia pracowników. Nauczy się szybciej weryfikować pomysły i podejmować decyzje przed zaangażowaniem większego budżetu, czasu i zasobów.
Jeden warsztat czy cały pakiet?
Pojedynczy warsztat online
Wybierz jeden temat, gdy Twój zespół mierzy się z konkretnym wyzwaniem i potrzebuje praktycznego impulsu do działania.
Czas trwania: 3 godziny
Forma: warsztat online
Efekt: poznanie metody i zastosowanie jej do realnej sytuacji organizacji.
Pakiet Inspiration Boost
Pakiet obejmuje trzy warsztaty po trzy godziny:
- Action Learning,
- Praca ze zmianą,
- Design Thinking.
To rozwiązanie dla organizacji, które chcą rozwijać innowacyjne myślenie w sposób kompleksowy. Uczestnicy uczą się rozpoznawać wyzwania, angażować ludzi w zmianę i tworzyć rozwiązania odpowiadające na rzeczywiste potrzeby.
Łączny czas: 9 godzin
Forma: trzy spotkania online
Efekt: spójny zestaw kompetencji wspierających uczenie się, zmianę i innowacyjność.
Co zyskasz dzięki Inspiration Boost?
W ciągu trzech godzin intensywnej i angażującej pracy:
Poznasz praktyczne narzędzia i sposoby działania
Wykorzystasz je do pracy nad realnym wyzwaniem
Spojrzysz na sytuację z nowej perspektywy
Wzmocnisz współpracę i wymianę doświadczeń
Wypracujesz rozwiązania lub konkretne kolejne kroki
Otrzymasz metody, z których zespół będzie mógł korzystać również po warsztacie
Inspiration Boost nie kończy się na inspiracji
Nie prowadzimy wykładu o innowacyjności. Tworzymy przestrzeń, w której zespół pracuje nad własną sytuacją, sprawdza narzędzia i wypracowuje działania możliwe do zastosowania w organizacji.
Oni już nam zaufali
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Dlaczego Inspiration Boost z SENSE?
Creativity Day to aktywne doświadczenie rozwojowe, które pomaga uczestnikom lepiej rozumieć kreatywność, przełamać schematy i przełożyć twórcze myślenie na konkretne działania po wydarzeniu.
Doświadczenie w rozwijaniu innowacji
Od lat prowadzimy procesy inkubacji, prototypowania i testowania nowych rozwiązań, m.in. w projektach POPOJUTRZE, GREENOWACJE i włącz_POPOJUTRZE.
Praca na realnych wyzwaniach
Nie ograniczamy się do przykładowych ćwiczeń. Punktem wyjścia są problemy, zmiany i możliwości ważne dla Twojej organizacji.
Połączenie różnych perspektyw
Łączymy wiedzę z zakresu innowacji, projektowania usług, rozwoju organizacji, przedsiębiorczości, edukacji i pracy ze zmianą.
Narzędzia do dalszego wykorzystania
Uczestnicy otrzymują metody, które mogą stosować podczas spotkań, projektów i kolejnych procesów rozwojowych.
Elastyczna
forma
Możesz wybrać jeden warsztat odpowiadający aktualnej potrzebie lub cały pakiet rozwijający innowacyjne myślenie w organizacji.
Inspiration Boost zapewniają
Osoby, które odpowiadają za program Inspiration Boost
dr Marcin Bielicki
Master of Innovation, trener, konsultant i stypendysta Fulbrighta. Doktor nauk ekonomicznych, który łączy działalność badawczą w obszarze przedsiębiorczości, innowacyjności i kompetencji przyszłości z praktyczną pracą rozwojową.
Zdobywał doświadczenie w sześciu krajach i na siedmiu uniwersytetach. Jest autorem programu korporacyjnej preinkubacji „AMICA Shares Values With Students” oraz głównym prowadzącym warsztaty w inkubatorze innowacji społecznych POPOJUTRZE 2.0.
Beata Zięba
Ekspertka w obszarze projektowania usług, edukacji, rynku pracy, przedsiębiorczości i innowacji społecznych. Wspiera firmy, instytucje publiczne i zespoły projektowe w tworzeniu rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby odbiorców.
Ma 20 lat doświadczenia jako trenerka biznesu i konsultantka rozwoju organizacji oraz ponad 15 000 godzin przeprowadzonych szkoleń, warsztatów i procesów rozwojowych. W pracy wykorzystuje m.in. Design Thinking, Action Learning oraz narzędzia projektowania usług i wdrażania innowacji.
Pomaga przekładać pomysły na konkretne i możliwe do wdrożenia modele działania, które tworzą wartość społeczną i biznesową.
Pozostałe tematy rozwojowe, o które pytają nasi Klienci
Szukasz szkoleń, które budują świadomość i wspierają zmianę sposobu myślenia o różnorodności w organizacji? To nasze webinary!
Podczas Power Day uczestnicy uczą się zarządzać sobą w całości: myślami, emocjami, napięciem, energią i działaniem.
To wydarzenie, które pokazuje, jak DEI działa w codziennej rzeczywistości organizacji.
Warsztat integracyjno-rozwojowy, który wzmacnia zaangażowanie, komunikację i współpracę między zespołami.
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
FAQ – Creativity Day
Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania.
Czym jest Inspiration Boost?
Inspiration Boost to praktyczny warsztat online rozwijający kompetencje potrzebne do innowacyjnego myślenia i działania. Uczestnicy poznają wybrane narzędzia i wykorzystują je do pracy nad rzeczywistym wyzwaniem organizacji.
Dla kogo są warsztaty Inspiration Boost?
Warsztaty są przeznaczone dla zespołów, liderów, menedżerów i osób odpowiedzialnych za rozwój, innowacje, zmianę, produkty, usługi lub procesy organizacyjne.
Ile trwa warsztat Inspiration Boost?
Jeden warsztat trwa trzy godziny i odbywa się online. Organizacja może również wybrać pakiet trzech warsztatów, obejmujący łącznie dziewięć godzin pracy.
Czy można wybrać tylko jeden temat?
Tak. Każdy warsztat stanowi niezależną całość. Możesz wybrać Action Learning, pracę ze zmianą albo Design Thinking, zależnie od aktualnych potrzeb zespołu.
Co obejmuje pakiet trzech warsztatów?
Pakiet obejmuje trzy tematy: Action Learning, pracę ze zmianą oraz Design Thinking. Razem rozwijają kompetencje potrzebne do rozwiązywania problemów, przechodzenia przez zmianę i projektowania nowych rozwiązań.
Czy podczas warsztatu pracujemy nad problemem naszej organizacji?
Tak. Przed spotkaniem poznajemy sytuację i potrzeby zespołu. Dzięki temu ćwiczenia i narzędzia mogą zostać zastosowane do rzeczywistego wyzwania biznesowego lub organizacyjnego.
Czy warsztaty odbywają się wyłącznie online?
Podstawowa wersja Inspiration Boost jest realizowana online. Inny format może zostać ustalony w zależności od potrzeb organizacji i liczby uczestników.
Ilu uczestników może wziąć udział w warsztacie?
Rekomendowana liczba uczestników zależy od tematu i charakteru wyzwania. Wielkość grupy ustalamy tak, aby każdy uczestnik mógł aktywnie pracować i wnosić swoją perspektywę.
Czy uczestnicy muszą wcześniej znać omawiane metody?
Nie. Warsztaty są projektowane tak, aby osoby bez wcześniejszego doświadczenia mogły poznać metodę, przećwiczyć ją i zastosować w praktyce.
Jakie efekty przynosi pakiet Inspiration Boost?
Pakiet pomaga rozwijać kulturę uczenia się, zwiększać gotowość zespołu do zmiany oraz tworzyć rozwiązania lepiej odpowiadające na potrzeby klientów, pracowników i organizacji.