Unia Europejska
Są szkolenia, po których zostaje prezentacja. I są takie, po których zostają rozmowy, wnioski i energia do działania. To Szkolenia SENSE z efektem WOW!
Szkolenia SENSE z efektem WOW to angażujące doświadczenia rozwojowe dla organizacji, które chcą zrobić coś więcej niż przekazać wiedzę.
Stworzyliśmy je w SENSE, bo od lat pracujemy z innowacjami, kreatywnością, różnorodnością i zespołami i wiemy, że największa zmiana zachodzi wtedy, gdy ludzie mogą czegoś naprawdę doświadczyć.
Dlatego projektujemy szkolenia tak, by uczestnicy działali, eksperymentowali i pracowali na realnych wyzwaniach.
To właśnie nazywamy efektem WOW.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Nie chodzi o fajerwerki dla samych fajerwerków.
Efekt WOW pojawia się wtedy, gdy merytoryka spotyka się z doświadczeniem, zaangażowaniem i dobrze zaprojektowaną pracą zespołową.
Uczestnicy nie są biernymi odbiorcami szkolenia. Rozwiązują problemy, podejmują decyzje, eksperymentują, konfrontują różne perspektywy i sprawdzają nowe sposoby działania.
Dzięki temu szkolenie staje się doświadczeniem, które zostaje z zespołem na dłużej.
Wybierz, które szkolenie z efektem WOW potrzebuje Twoja organizacja:
Dzień różnorodności
O różnorodności można opowiadać. Można też stworzyć sytuację, w której ludzie naprawdę doświadczą różnych perspektyw.
Diversity Day to angażujący dzień rozwojowy, który pomaga lepiej zobaczyć mechanizmy wpływające na nasze decyzje, współpracę i relacje.
Bez moralizowania i kolejnego wykładu. Z dużą dawką merytoryki, otwartości i praktycznej pracy.
Dla organizacji, które chcą:
Dzień siły i mocy
Są momenty, w których ludzie potrzebują nie kolejnej listy zadań, ale zatrzymania, nowej perspektywy i impulsu do działania.
Power Day to intensywny format rozwojowy łączący doświadczenie, refleksję i pracę zespołową.
Pomaga przyjrzeć się temu, co daje ludziom energię, co ją odbiera i jak świadomie budować większą sprawczość w codziennej pracy.
Dla organizacji, które chcą:
Dzień zaangażowania
Zespół nie buduje się na slajdach.
Together Day tworzymy po to, aby ludzie mogli spotkać się poza codziennymi rolami, zadaniami i silosami.
To dzień wspólnego działania, który pomaga lepiej się poznać, zobaczyć własne sposoby współpracy i zbudować doświadczenie, do którego zespół może później wracać.
Dla zespołów, które chcą:
Dzień kreatywności
Kreatywność nie jest talentem zarezerwowanym dla wybranych. To kompetencja, którą można rozwijać.
Podczas Creativity Day uczestnicy przełamują schematy, ćwiczą generowanie pomysłów, poznają nowe sposoby pracy kreatywnej i uczą się świadomie wykorzystywać AI jako partnera w procesie twórczym.
To dzień dla zespołów, które chcą:
Rozmawiamy o organizacji, uczestnikach, wyzwaniach i celu wydarzenia.
Dobieramy metody, ćwiczenia i sposób pracy do konkretnej grupy.
Łączymy merytorykę, aktywne działanie, pracę zespołową i elementy, które pomagają utrzymać zaangażowanie.
Dbamy o to, aby uczestnicy wychodzili nie tylko z dobrym wspomnieniem, ale również z wnioskami i narzędziami do wykorzystania w codziennej pracy.
Sprawdzą się m.in. dla:
Szkolenie SENSE z efektem WOW może być kameralnym warsztatem dla konkretnego zespołu albo angażującym dniem rozwojowym dla większej grupy pracowników.
Dobieramy sposób pracy, scenariusz i liczbę prowadzących do skali wydarzenia oraz celu, który chce osiągnąć organizacja.
Nie zaczynamy od gotowego programu.
Zaczynamy od pytania: co ma się wydarzyć z ludźmi po tym dniu?
Szkolenia z efektem WOW realizujemy dla zamkniętych grup z jednej organizacji. Dzięki temu pracujecie na wspólnych doświadczeniach i realnych sytuacjach z Twojej firmy, a nowe rozwiązania możecie testować w praktyce już pomiędzy kolejnymi spotkaniami.
Sprawdzamy, czy możesz pozyskać nawet do 100% dofinansowania na udział w Akademii ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. SENSE od lat wspiera firmy w pozyskiwaniu dotacji szkoleniowych i należy do czołowych podmiotów w Polsce pod względem liczby i wartości pozyskanych środków.
Od lat projektujemy procesy rozwojowe i pracujemy z organizacjami nad innowacjami, kreatywnością, różnorodnością, współpracą i rozwojem kompetencji.
Prowadzimy warsztaty, procesy projektowe i działania, w których ludzie nie tylko poznają nowe narzędzia, ale wykorzystują je do pracy nad realnymi wyzwaniami.
To doświadczenie przenieśliśmy do szkoleń z efektem WOW.
Nie tworzymy ich wyłącznie do słuchania.
Projektujemy doświadczenia, które uruchamiają ludzi.
Są ludzie, dla których ruch jest naturalną częścią życia. Nie trzeba ich przekonywać, że sport…
Rozmowa z Bogumiłem Głuszkowskim, twórcą autorskich warsztatów Power Day, o tym, dlaczego ruch, oddech i…
Zaprojektujmy szkolenie z efektem WOW dla Twojego zespołu
Creativity Day. Diversity Day. Together Day. Power Day.
Cztery różne doświadczenia. Jedna zasada: rozwój powinien angażować ludzi i zostawać z nimi na dłużej.
Opowiedz nam, z kim pracujesz i co chcesz osiągnąć. Pomożemy wybrać odpowiednie szkolenie lub zaprojektować format dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.
Head of Sales | Trainings & Innovation
Zadzwoń: +48 533 616 967
Przede wszystkim sposobem pracy. Uczestnicy są aktywną częścią procesu: działają, eksperymentują, rozwiązują problemy i pracują z innymi. Merytoryka jest ważna, ale nie jest podawana wyłącznie w formie prezentacji czy wykładu.
Efekt WOW nie oznacza atrakcji dla samego zaskoczenia. To sposób zaprojektowania wydarzenia, dzięki któremu uczestnicy są zaangażowani, doświadczają czegoś nowego i wychodzą ze szkolenia z nową perspektywą oraz konkretnymi wnioskami.
Nie. Format dopasowujemy do konkretnej grupy i celu organizacji. Możemy pracować z liderami, menedżerami, zespołami projektowymi, grupami talentowymi, całymi działami lub większymi grupami pracowników.
Tak. Scenariusz i sposób pracy dopasowujemy do liczby uczestników oraz charakteru wydarzenia.
Tak. Jeśli potrzeba organizacji łączy kilka tematów, możemy przygotować format wykorzystujący elementy kreatywności, różnorodności, współpracy czy pracy z energią i sprawczością zespołu.
Opowiedz nam o swoim zespole i wyzwaniu. Pomożemy dobrać format, który najlepiej odpowiada aktualnym potrzebom organizacji.
Tak. Przed wydarzeniem poznajemy potrzeby organizacji, grupę uczestników i cel. Na tej podstawie dopasowujemy scenariusz, ćwiczenia i sposób prowadzenia.
