Raportowanie ESG – co to jest?

Raportowanie ESG (nazywane również raportowaniem niefinansowym) to przekazanie informacji o działalności firmy w oparciu o trzy podstawowe filary:

E (environmental) – dotyczące środowiska.

S (social) – dotyczące społecznej odpowiedzialności.

G (governance) – dotyczące ładu korporacyjnego.

ESG to zbiór nowoczesnych standardów postępowania w biznesie. Obejmuje czynniki wpływające na wartość i wycenę organizacji. W oparciu o które tworzone są ratingi i oceny pozafinansowe organizacji. Raportowanie ESG ma więc wpływ na wartość i wycenę spółek.

Czym jest dyrektywa CSRD w kontekście raportowania ESG?

Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to inicjatywa Unii Europejskiej, mająca na celu ustanowienie bardziej rygorystycznych przepisów dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju przez firmy.

Raportowanie ESG – kolejny obowiązek, czy wyjątkowa szansa na rozwój?

Rozpocznijmy od tego, że ESG to nie tylko nowy zestaw restrykcji i obowiązków dla przedsiębiorstw, ale przede wszystkim ogromna szansa. To szansa na zbudowanie przewagi konkurencyjnej i stworzenie bardziej zrównoważonej przyszłości dla naszych firm. W jaki sposób raportowanie ESG może przynieść korzyści polskim firmom? Jest kilka kluczowych obszarów, które warto wziąć pod uwagę:

1. Budowanie przewagi konkurencyjnej: dzisiaj zrównoważony rozwój jest kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej. Firmy, które jako pierwsze podejmą kroki w tym kierunku, zyskają cenne doświadczenie i położą solidne fundamenty dla przyszłego sukcesu.
2. Spełnienie standardów i oczekiwań klientów: w miarę jak konsumenci stają się coraz bardziej świadomi kwestii zrównoważonego rozwoju, firmy muszą reagować na te oczekiwania. Dlatego też spełnienie standardów ESG może pomóc w utrzymaniu lojalności klientów i zdobyciu nowych rynków.
3. Współpraca z inwestorami: inwestorzy coraz częściej biorą pod uwagę aspekty ESG podczas podejmowania decyzji inwestycyjnych. Dla firm, które raportują swoje wyniki ESG, może to oznaczać dostęp do nowych źródeł finansowania i inwestycji.
4. Pracownicy jako najcenniejszy kapitał firmy: młodsze pokolenia pracowników coraz częściej oczekują od swoich pracodawców zaangażowania w kwestie zrównoważonego rozwoju. Wdrażanie praktyk ESG może pomóc w przyciąganiu i utrzymywaniu najlepszych pracowników.
5. Zielone finansowanie: banki oferują coraz więcej produktów związanych z zielonym finansowaniem. Firmy mogą pozyskać środki finansowe na cele zrównoważone i wykorzystać je do inwestycji w bardziej ekologiczne rozwiązania.

Jakie są wyzwania dla firm związane z dyrektywą CSRD?

Warto zaznaczyć, że CSRD stawia przed polskimi przedsiębiorcami konkretne wyzwania. Gromadzenie, analiza i raportowanie dużej ilości danych z różnych źródeł będzie wymagało odpowiednich narzędzi i struktury organizacyjnej. Drugim wyzwaniem jest edukacja pracowników i budowanie świadomości w zakresie ESG. Nie wystarczy tylko zbierać dane – trzeba również włączyć całą załogę w ten proces i przekonać ją do sensu tych działań. Zmiany w organizacjach w zakresie zrównoważonego rozwoju będą także wymagały wsparcia ze strony technologii. Rozwiązania cyfrowe mogą znacząco ułatwić zarządzanie danymi i procesami związanymi z ESG. Pamiętajmy również o aspekcie diversity & inclusion, czyli otwartości na różnorodność w miejscu pracy. Dostępność, różnorodność pokoleniowa oraz uwzględnienie pracowników ze szczególnymi potrzebami to kwestie, które również wpisują się w obszar ESG i mają istotne znaczenie dla długotrwałego sukcesu firm.

Raportowanie ESG – podsumowanie

Raportowanie ESG to nie tylko obowiązek, to przede wszystkim szansa na zbudowanie przewagi konkurencyjnej, spełnienie oczekiwań klientów, współpracę z inwestorami, przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych pracowników, oraz dostęp do zielonego finansowania. Jednak osiągnięcie tych celów będzie wymagać pracy, inwestycji w technologię i przede wszystkim zaangażowania całej organizacji.

Jak zacząć raportowanie ESG w swojej firmie?

Jeśli temat dyrektywy CSRD, strategii i raportowania ESG jest dla Ciebie ważny, ale potrzebujesz pomocy, by podejść do niego zdrowo, fachowo i kompleksowo, zachęcamy do udziału w bezpłatnej konsultacji z ekspertami SENSE. Omówimy sytuację Twojego podmiotu z uwzględnieniem specyfiki branży, a także przedstawimy Ci standardy przygotowania raportów oraz zakres nowych obowiązków informacyjnych.

—

Artykuł powstał na bazie rozmowy dr Natalii Marciniak-Madejskiej z Katarzyną Prętnicką, menadżerką, trenerką, ekspertką w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i wdrażania ESG w firmach.