Krajowy Fundusz Szkoleniowy - dlaczego warto pozyskać dofinansowanie na szkolenia pracowników?

W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu, gdzie każda firma stara się wyprzedzić konkurencję i dostosować do nieustannie ewoluujących potrzeb rynku, kluczowym elementem stają się nie tylko strategie czy technologie, ale przede wszystkim ludzie – pracownicy. To właśnie ich kompetencje, umiejętności i zaangażowanie decydują o sukcesie organizacji. Dlatego coraz więcej firm, takich jak reprezentowana przez Panią Małgorzatę Weissbrod firma z branży medycznej POLMED czy przez Panią Katarzynę Finc firma Bizuu z branży modowej, inwestuje w rozwój swoich zespołów poprzez szkolenia z dofinansowaniem 80% z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Szkolenia z dofinansowaniem dla pracowników – wartość dodana dla ludzi i firmy

Szkolenia to nie tylko sposób na zdobycie nowych umiejętności, ale także na podniesienie motywacji i zaangażowania pracowników. Kiedy pracownik czuje, że firma inwestuje w jego rozwój, postrzega to jako wyraz zaufania i docenienia. Taka postawa przekłada się na lepsze wyniki pracy, a co za tym idzie – na wzrost efektywności całej organizacji. Szkolenia z dofinansowaniem dla pracowników przyczyniają się do zwiększenia samodzielności załogi, poprawy jakości obsługi klienta oraz efektywnego rozwiązywania problemów.

Szkolenia jako element strategii biznesowej

Pani Małgorzata z firmy POLMED podkreśla, że pracownik recepcji jest kluczowy w placówkach medycznych, ponieważ to on tworzy pierwsze wrażenie pacjenta o marce. Dlatego szkolenia z zakresu obsługi klienta, zarządzania stresem i komunikacji były dla nich tak ważne. Działania te wpisują się w strategię biznesową firmy, która rozumie, że zadowolony klient to podstawa sukcesu.

Z kolei pani Katarzyna Finc z firmy Bizuu wskazuje na znaczenie kreatywności i adaptacji w zarządzaniu młodym zespołem w dynamicznym świecie mody. W tym przypadku szkolenia miały na celu nie tylko przekazanie wiedzy, ale również stworzenie struktur umożliwiających efektywną pracę i innowacyjność.

Szkolenia z dofinansowaniem a odpływ pracowników

Zatrzymanie talentów w firmie to kolejne wyzwanie, przed którym stają pracodawcy. Szkolenia z dofinansowaniem z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być kluczowym elementem w strategii retencyjnej. Pracownicy, którzy mają możliwość rozwoju i uczestnictwa w różnorodnych szkoleniach, częściej czują się docenieni przez pracodawcę i są mniej skłonni do zmiany miejsca pracy. Jest to szczególnie istotne w branżach o wysokim poziomie rotacji.

Dofinansowanie do szkolenia dla pracowników – inwestycja, która się opłaca

ROI ze szkoleń – jak to zmierzyć?

Dofinansowanie do szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego – współpraca z SENSE

Jeżeli interesuje Cię pozyskanie dofinansowania do szkolenia i chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszamy do udziału w bezpłatnej konsultacji z ekspertami SENSE. Omówimy sytuację Twojego podmiotu z uwzględnieniem specyfiki branży, a także przedstawimy Ci, jak wygląda model współpracy z nami.

—

Artykuł powstał na podstawie spotkania informacyjnego z udziałem przedstawicielek dwóch firm (POLMED i Bizuu), które dzięki współpracy z SENSE skorzystały z dofinansowania na szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w ubiegłej edycji. Nagranie ze spotkania znajdziesz poniżej.