Przewiń do zawartości

Unia Europejska

SENSE consulting
Dotacje | Szkolenia | Innowacje
SENSE consulting
  • USŁUGI
    • DOTACJE
    • SZKOLENIA
    • INNOWACJE
    • ESG – CENTRUM ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
    • DEI – DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION
    • CENTRUM DOSTĘPNOŚCI
  • BRANŻE
    • PRZEMYSŁ
    • EDUKACJA
    • INSTYTUCJE PUBLICZNE
    • ZDROWIE
  • STREFA WIEDZY
    • BLOG
    • NEWS
    • WYDARZENIA, WEBINARY, EVENTY
    • WIDEO
  • INICJATYWY
    • MODEL RÓWNOŚCI
    • TRENDBOOK DIVERSITY & INCLUSION
    • WSPÓŁPRACA NA RZECZ DOSTĘPNOŚCI
    • TYDZIEŃ TOLERANCJI DLA TWOJEJ FIRMY
    • RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI
    • I-DEAA ACADEMY. DYREKTYWA EAA W PRAKTYCE
    • GREENowacje
    • WŁĄCZ POPOJUTRZE! GENERATOR POMYSŁÓW DLA DOSTĘPNEJ EDUKACJI
    • POPOJUTRZE 3.0
    • POPOJUTRZE 2.0
  • MY, SENSE
    • KIM JESTEŚMY
    • DOSTĘPNOŚĆ
    • LUDZIE W SENSE
    • CERTYFIKATY I UPRAWNIENIA
    • CSR
    • KARIERA
  • FUNDACJA MAKE SENSE
  • KONTAKT
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Szukaj:
  • USŁUGI
    • DOTACJE
    • SZKOLENIA
    • INNOWACJE
    • ESG – CENTRUM ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
    • DEI – DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION
    • CENTRUM DOSTĘPNOŚCI
  • BRANŻE
    • PRZEMYSŁ
    • EDUKACJA
    • INSTYTUCJE PUBLICZNE
    • ZDROWIE
  • STREFA WIEDZY
    • BLOG
    • NEWS
    • WYDARZENIA, WEBINARY, EVENTY
    • WIDEO
  • INICJATYWY
    • MODEL RÓWNOŚCI
    • TRENDBOOK DIVERSITY & INCLUSION
    • WSPÓŁPRACA NA RZECZ DOSTĘPNOŚCI
    • TYDZIEŃ TOLERANCJI DLA TWOJEJ FIRMY
    • RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI
    • I-DEAA ACADEMY. DYREKTYWA EAA W PRAKTYCE
    • GREENowacje
    • WŁĄCZ POPOJUTRZE! GENERATOR POMYSŁÓW DLA DOSTĘPNEJ EDUKACJI
    • POPOJUTRZE 3.0
    • POPOJUTRZE 2.0
  • MY, SENSE
    • KIM JESTEŚMY
    • DOSTĘPNOŚĆ
    • LUDZIE W SENSE
    • CERTYFIKATY I UPRAWNIENIA
    • CSR
    • KARIERA
  • FUNDACJA MAKE SENSE
  • KONTAKT
Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. BLOG
  3. Jak zostać uczelnią dostępną?
stare logo sens

Jak zostać uczelnią dostępną?

BLOG  |  26 maja 2021 r. 

siedem osób siedzących przy stole rozmawiają i wykonują zadanie

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju już po raz trzeci ogłosiło konkurs UCZELNIA DOSTĘPNA w ramach Działania 3.5 POWER. Jego celem jest poprawa dostępności uczelni dla osób z niepełnosprawnościami dzięki wdrożeniu zmian organizacyjnych, architektonicznych, technologicznych i edukacyjnych oraz podniesienie świadomości i kompetencji kadry uczelni z zakresu niepełnosprawności, które pozwolą na likwidację barier i poprawę dostępu osób z niepełnosprawnościami do kształcenia na poziomie wyższym.

W rozmowie ze Specjalistką Dotacji Unijnych Magdaleną Sochacką opowiemy o tym, dlaczego jest to ważny konkurs dla polskich uczelni i jakie podmioty mają największą szansę na otrzymanie dofinansowania.

Czego dotyczy konkurs „Uczelnia Dostępna” i jakie daje możliwości polskim uczelniom?

Jest to konkurs dedykowany uczelniom wyższym, które szukają środków na likwidację wszelkiego rodzaju barier w dostępie do studiów dla osób z niepełnosprawnościami. Co to oznacza w praktyce? Projekt pozwoli na realizację działań, których celem jest zapewnienie szeroko pojętej dostępności uczelni. Otwieranie się na potrzeby studentów, doktorantów i pracowników z niepełnosprawnościami wymaga kompleksowości działań i tworzenia rozwiązań na wielu płaszczyznach funkcjonowania uczelni. Dlatego też konkurs umożliwia wdrożenie zmian w ramach 6 obszarów dostępności, tj. struktury organizacyjnej, architektury, technologii wspierających, procedur, rodzajów wsparcia edukacyjnego oraz szkoleń dla kadry dydaktycznej, zarządzającej i administracyjnej. Tylko rozwój każdego z ww. obszarów pozwoli wdrożyć na uczelni trwałe zmiany w zakresie dostępności i sprawić, że stanie się ona bardziej otwarta na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Na co konkretnie można otrzymać dofinansowanie?

Najogólniej mówiąc dofinansowanie można otrzymać na wszelkiego rodzaju doposażenie, remonty, czy wyposażenie w nowe technologie swojej uczelni. Z tym zastrzeżeniem że nadrzędnym celem takich działań musi być zwiększenie dostępności uczelni dla osób ze szczególnymi potrzebami. 10-letnie doświadczenie SENSE consulting jako Partnera dla Uczelni w pozyskiwaniu dotacji na ich rozbudowę i rozwój pokazuje, że największą potrzebą uczelni jest przede wszystkim likwidacja barier architektonicznych dla osób z niepełnosprawnościami. W związku z tym w projekcie można zaplanować koszty związane np. z oznakowaniem budynku w alfabecie Braille’a, zakupem pętli induktofonicznej, czy adaptacją miejsc parkingowych. Kolejną potrzebą uczelni, na którą zawsze brakuje środków jest rozwój jej zaplecza technologicznego. Konkurs „Uczelnia Dostępna” daje możliwość zakupu i wdrożenia takich działań, np. poprzez stworzenie biblioteki on-line, platformy e-learningowej, czy stanowisk komputerowych dla osób ze szczególnymi potrzebami – niewidomych, słabowidzących, z dysfunkcją kończyn górnych. Kluczowym natomiast jest to, że koszty, o których powiedziałam są tylko przykładowe i stanowią katalog otwarty. Także jeśli uczelnie przychodzą do nas z innymi, interesującymi pomysłami i rozwiązaniami do wdrożenia to – o ile będą się one wpisywać w główny cel konkursu – będzie można je również zrealizować w ramach projektu.

Czy dobrze rozumiem, że w ramach konkursu można głównie zakupić sprzęt i wyposażyć uczelnię w rozwiązania ułatwiające funkcjonowanie osobom z niepełnosprawnościami?

Rzeczywiście wdrożenie na uczelni rozwiązań z zakresu architektury, czy technologii wspierających przyczynia się do osiągnięcia modelu uczelni dostępnej. Natomiast tak jak wspomniałam, w tym konkursie ważna jest kompleksowość działań w ramach wszystkich 6 obszarów dostępności. Także oprócz zakupów związanych z likwidacją barier architektonicznych czy rozwojem zaplecza technologicznego uczelni, bardzo istotne są również rozwiązania z zakresu dostępności. Przykładowo na wielu polskich uczelniach nadal nie ma pełnomocnika rektora ds. osób z niepełnosprawnościami, co w dzisiejszych czasach powinno być już standardem. Innym problemem jest np. brak na uczelni procedur zapewniających jej dostępność, czy brak środków finansowych na szkolenia dla kadry podnoszące wiedzę i świadomość nt. niepełnosprawności. Konkurs „Uczelnia Dostępna” pozwala zlikwidować bariery w dostępie do studiów dla osób z niepełnosprawnościami funkcjonujące na wszystkich ww. płaszczyznach.

Zapewne wiele osób decyzyjnych na uczelniach zadaje sobie pytanie – „Czy ten konkurs jest dla naszej uczelni?”. Jakby Pani odpowiedziała na to pytanie?

Odpowiedziałabym, że jeśli dana uczelnia szuka środków na likwidację barier w dostępie do studiów dla osób ze szczególnymi potrzebami to zdecydowanie tak! Konkurs „Uczelnia Dostępna” stanowi trampolinę dla działań uczelni w zakresie otwierania się na potrzeby studentów, doktorantów i pracowników z niepełnosprawnościami. Oczywiście oprócz chęci, głowy pełnej pomysłów i zapału do wprowadzania zmian, ważne jest również spełnianie kilku obowiązkowych wymogów konkursu, czyli tzw. kryteriów dostępu, gdyż to od ich spełnienia zależy czy dana uczelnia może aplikować w ramach tego konkursu  czy też nie.

W takim razie jakie obowiązkowe kryteria musi spełnić uczelnia, aby móc aplikować w konkursie „Uczelnia Dostępna”?

Przede wszystkim uczelnia nie może znajdować się w procesie likwidacji i nie może być ogłoszona informacja o zawieszeniu uprawnień uczelni do prowadzenia studiów. To jest obligatoryjny warunek, który należy spełnić, aby móc wziąć udział w konkursie. Kolejną kwestią jest brak otrzymania dofinansowania w ramach poprzednich edycji konkursu „Uczelnia dostępna” w 2019 r. i 2020 r. Jeśli te wymogi są spełnione, to odpowiedź brzmi – ten konkurs jest właśnie dla Państwa uczelni.

Aplikowanie w ramach konkursu to jedno, natomiast na koniec zapytam jeszcze: Jakie wyzwania stoją przed uczelniami już w trakcie realizacji projektu?

Rzeczywiście samo pozyskanie dotacji to pierwszy krok, ale kolejnym – równie ważnym – jest prawidłowa realizacja projektu w zakresie jego obsługi, zarządzania i rozliczania. Tylko odpowiednia znajomość dokumentacji konkursowej, wniosku np. w zakresie wskaźników, Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków, czy wymogów dotyczących przeprowadzania zamówień i dokumentowania działań projektowych pozwoli na skuteczną i bezpieczną realizację projektu. Oczywiście SENSE consulting chętnie pomoże uczelniom ze wszystkimi tymi wyzwaniami. Jeśli jesteś zainteresowany pozyskaniem dofinansowania i tym jak prawidłowo realizować projekt Uczelnia Dostępna ze środków Narodowego Centrum Badań i Rozwoju – zgłoś się do SENSE consulting, a nasi eksperci pomogą Ci na każdym etapie zwiększania dostępności Twojej uczelni: biuro@sensecosnulting.pl

 

NAJNOWSZE WPISY

baner z wołczerami szkoleniowymi na 2024
Voucher szkoleniowy na 2024 rok!
NEWS, SZKOLENIA I USŁUGI HR6 grudnia 2023
baner plakatowy reklamujący digitalizację w łańcuchu dostaw
Cyfryzacja i digitalizacja łańcuchów dostaw
BLOG, SZKOLENIA I USŁUGI HR13 kwietnia 2023
baner informujący o kursie dizajn finking dla nauczycieli akademickich pierwszego kwietnia 2023
Kurs Design Thinking dla nauczycieli akademickiej
NEWS, SZKOLENIA I USŁUGI HR17 marca 2023
uśmiechnięty mężczyzna w garniturze i okularach siedzi na kanapie
Dlaczego spełnianie standardu WCAG 2.1 jest ważne w biznesie?
BLOG, SZKOLENIA I USŁUGI HR21 lutego 2023
baner informujący o wynikach konkursu popojutrze dwa zero
Wyniki konkursu „POPOJUTRZE_zawodowo w obiektywie”
INNE, NEWS14 lutego 2023
dwie kobiety z dyplomami
SENSE laureatem w zestawieniu Orły Kształcenia 2022
NEWS, SZKOLENIA I USŁUGI HR8 lutego 2023
mężczyzna siedzi na krześle a na stole jest roślina
Automatyzacja procesów biznesowych w przedsiębiorstwach
BLOG, SZKOLENIA I USŁUGI HR19 stycznia 2023
na sofie siedzi mężczyzna w koszuli
Wyzwania transformacji cyfrowej w przedsiębiorstwie
BLOG, SZKOLENIA I USŁUGI HR9 stycznia 2023
kobieta na planszy ogłoszenie stażu dla studentów
Szukamy osoby na staż!
INNE, NEWS21 grudnia 2022
kobieta na krześle przy stole jest roślinka
Jak wciągnąć ludzi w transformację cyfrową?
BLOG, SZKOLENIA I USŁUGI HR7 grudnia 2022
mężczyzna i kobieta ściskają sobie dłoń
Podpisaliśmy list intencyjny z Łukasiewicz – PIT
DOTACJE UNIJNE, NEWS22 listopada 2022
wołczer szkoleniowy na 2023
Voucher szkoleniowy na 2023 rok!
NEWS, SZKOLENIA I USŁUGI HR21 listopada 2022
kobiety w strojach biurowych na banerze informującym o pierwszym miejscu w wielkopolsce firma szkoleniowa roku 2022
Ranking Firma Szkoleniowa Roku 2022
NEWS, SZKOLENIA I USŁUGI HR28 października 2022
młodzi ludzie przy komputerze
Dotacje na Branżowe Centra Umiejętności z KPO
DOTACJE UNIJNE, NEWS15 października 2022
flaga unii europejskiej
Krajowy Plan Odbudowy – cel szczegółowy A1
DOTACJE UNIJNE, NEWS10 października 2022
baner o feng najważniejsze źródło dotacji dla przedsiębiorców zatwierdzone przez komisję europejską
FENG – zatwierdzony przez komisję!
DOTACJE UNIJNE, NEWS5 października 2022
magazyn wypełniony skrzyniami wypełniony owocami
Ogłoszono 4 nowe nabory w ramach KPO dla branży spożywczej!
DOTACJE UNIJNE, NEWS3 października 2022
najprawdopodobniej zdjęcie z drona dachu budynku a w tle zachód słońca na blokach
Automatyzacja procesów produkcyjnych w meblarstwie
DOTACJE UNIJNE, NEWS6 lipca 2022
stare logo sens
PROCES ZMIAN W SENSE
INNE, NEWS4 lipca 2022
robot z branży meblarskiej wystawiony do obserwacji
ROBOGRANTY DLA BRANŻY MEBLARSKIEJ
DOTACJE UNIJNE, NEWS31 maja 2022

Newsletter

Bądź na bieżąco z informacjami o szansach na dofinansowanie i nowych możliwościach rozwoju Twojej organizacji

    Polityka prywatności

    Skontaktuj się z nami

     

    Wyślij

    Zdjęcie kobiety Natalia Marciniak Madejska

    dr NATALIA MARCINIAK-MADEJSKA

    Dyrektor Działu Projektów Rozwojowych

    Doktor nauk społecznych z zakresu socjologii. Specjalistka w zarządzaniu organizacją, synergicznej współpracy z biznesem, kierowaniu projektami, budowaniu marki, kreowaniu wizerunku, pozyskiwaniu środków na działalność organizacji. Zarządzała wieloma zespołami, efektywnie realizując wskaźniki i budując przyjazną atmosferę. Naturalny lider. Organizator i koordynator konferencji międzynarodowych i projektów. Autorka specjalistycznych publikacji z zakresu niepełnosprawności.

    Efekty jej pracy nie są przypadkowe, gdyż zawsze strategicznie planuje działania.

    26 maja 2021
    Udostępnij ten wpis
    Share on FacebookShare on Facebook Share on LinkedInShare on LinkedIn

    Nawigacja wpisów

    PoprzedniePoprzedni wpis:Jak zwiększyć dostępność uczelni wyższychNastępneNastępny wpis:Wsparcie dla MŚP Dolny Śląsk

    Powiązane wpisy

    Ścieżka SMART budzi duże zainteresowanie przedsiębiorców – ale jeszcze większą liczbę pytań.
    3 marca 2026
    Nabór 9.6 FEWM- Opieka długoterminowa – Warmińsko-Mazurskie
    26 lutego 2026
    Dostępna stomatologia 3.3 FERS
    19 lutego 2026
    • Zadzwoń do nas: +48 533 616 967
    • Napisz do nas: zapytania@senseconsulting.pl

    Dotacje

    • Dotacje na B+R
    • Dotacje na inwestycje
    • Dotacje na cyfryzację
    • Dotacje na internacjonalizację
    • Dotacje na szkolenia
    • Dotacje dla zdrowia
    • Aktualne konkursy dotacyjne
    • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
    • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
    • Dotacje na B+R
    • Dotacje na inwestycje
    • Dotacje na cyfryzację
    • Dotacje na internacjonalizację
    • Dotacje na szkolenia
    • Dotacje dla zdrowia
    • Aktualne konkursy dotacyjne
    • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
    • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?

    Szkolenia

    • Szkolenia menedżerskie
    • Szkolenia sprzedażowe
    • Szkolenia marketingowe
    • Szkolenia z kompetencji osobistych
    • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
    • Centrum Dostępności
    • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
    • Akademia Megatrendów
    • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
    • Akademia HR
    • Szkolenia menedżerskie
    • Szkolenia sprzedażowe
    • Szkolenia marketingowe
    • Szkolenia z kompetencji osobistych
    • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
    • Centrum Dostępności
    • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
    • Akademia Megatrendów
    • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
    • Akademia HR

    Innowacje

    • Design Sprint
    • Preinkubacja innowacji
    • Inkubacja innowacji
    • Akceleracja innowacji
    • Projektowanie produktów i usług
    • Tworzenie kultury innowacji
    • Warsztaty z kreatywności
    • Design Sprint
    • Preinkubacja innowacji
    • Inkubacja innowacji
    • Akceleracja innowacji
    • Projektowanie produktów i usług
    • Tworzenie kultury innowacji
    • Warsztaty z kreatywności

    Informacje

    • Fundacja
    • Deklaracja Dostępności
    • Aktualności
    • Fundacja
    • Deklaracja Dostępności
    • Aktualności

    Grupa SENSE

    ul. Podgórze 11/27
    61-749 Poznań

    tel.: +48 533 616 967 zapytania@senseconsulting.pl
    © 2025 Grupa SENSE
    • Polityka prywatności
    • Obowiązek informacyjny

    © 2025 Grupa SENSE. Wszystkie prawa zastrzeżone.

    • Polityka prywatności
    • Obowiązek informacyjny

    Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich plików cookie używamy lub wyłączyć je w .

    logo sens dotacje szkolenia innowacje
    Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
    Ustawienia prywatności

    Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej polityce prywatności".

    Niezbędne pliki cookies

    Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

    Statystyki

    Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

    Utrzymanie tego pliku cookie włączonego pomaga nam ulepszyć naszą witrynę.