SENSE > KURSY ZAWODOWE
KURSY ZAWODOWE
- E-COMMERCE Z ELEMENTAMI E-MARKETINGU
- SOCIAL MEDIA SPECIALIST
- SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z ELEMENTAMI SPRZEDAŻY
- PROJECT MANAGER
- EXCEL EXPERT
- KADRY I PŁACE Z ELEMENTAMI HR
- PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO-BIUROWY Z MODUŁEM HR, OBSŁUGĄ KLIENTA I/LUB OBSŁUGĄ KOMPUTERA
- KSIĘGOWOŚĆ OD PODSTAW Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC
Razem z nami możesz zdobyć kwalifikacje rynkowe w najbardziej poszukiwanych na rynku zawodach!
Realizujemy kursy zawodowe z egzaminem w wymiarze od 80 do 150 godzin, w zależności od potrzeb grupy docelowej. Realizujemy kursy dla grup otwartych oraz współpracujemy z instytucjami, dla których organizujemy kursy dla grup zamkniętych.

Jesteśmy Regionalną Instytucją Szkoleniową. Spełniamy wszystkie wymogi Ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, posiadamy System Zarządzania Jakością SUS 2.0 Dekra, a oferowane kursy są rozpoznawalne przez branżowych pracodawców. Jesteśmy ośrodkiem ECCC posiadającym uprawnienia do prowadzenia kursów, egzaminowania i wydawania Europejskiego Certyfikatu Kompetencji Informatycznych.
Cena udziału 1 osoby w kursie kształtuje się w widełkach od 2500 zł do 3500 zł, w zależności od tematyki kursu i wielkości grupy szkoleniowej.
Zapewnimy warunki, dzięki którym Twoja podróż z nami będzie bardziej komfortowa!
- Prowadzimy usługi stacjonarnie i on-line – dostosowując formę i metody do charakteru Waszej organizacji i aktualnych potrzeb.
- Usługi on-line możemy dzielić na krótsze bloki, dbając o higienę pracy przed komputerem i pozwalając Wam na efektywne wykorzystanie dnia w pracy.
- Szkolenia stacjonarne poprowadzimy w profesjonalnych salach szkoleniowych.
- Przygotowujemy materiały dydaktyczne, które pomogą Ci odświeżyć wiedzę i podejść do egzaminu z większym spokojem.
Blog z SENSEm / 6.12.2020
Kompetencje a kwalifikacje
Pojęcie kompetencji oraz kwalifikacji wydaje się być tożsamym, bardzo często używane jest zamiennie w odniesieniu do cech, wiedzy, doświadczenia pracownika. Z poziomu ogółu jak i w codziennym użytkowaniu nie popełniamy błędu stosując te pojęcia wymiennie. Jednak w przypadku projektowania procesów i działań sprzyjających rozwojowi pracowników, ważne jest aby rozumieć różnicę między tymi pojęciami i stosować je adekwatnie do oferowanych usług.
Poznaj szczegóły i zapisz się na wybrany kurs:
Nasze programy konsultowaliśmy ze środowiskiem pracodawców:


JESTEŚ ZAINTERESOWANY?
Zostaw nam kontakt a oddzwonimy w przeciągu 48h!
