POPOJUTRZE 1.0
Pracuj z nami nad EDU_innowacjami
POPOJUTRZE 2.0
JEDYNY TAKI INKUBATOR W POLSCE
WITAJ W PO-PO-JUTRZE!
Każdy dobry menedżer wie, że 2+2=5 : -) – tak też chcieliśmy budować i rozwijać PO-PO-JUTRZE. W 2016 roku, z synergii potencjałów SENSE consulting, lidera rynku dotacji w sektorze edukacji i realizatora wielu projektów rozwojowych oraz Poznańskiego Parku Naukowo-Technologicznego, od ponad 20 lat wspierającego innowatorów w rozwoju ich pomysłów, stworzyliśmy zespół ekspertów do zadań specjalnych.
Naszym celem było zmotywowanie środowiska edukacyjnego do poszukiwania, przetestowania i wdrożenia na rynek nowych, skutecznych metod uczenia się skierowanych do osób dorosłych. Zadanie niełatwe, szczególnie, jeśli weźmie się pod uwagę konkurencyjność rynku, na którym obowiązują twarde zasady i brak chęci do dzielenia się wiedzą, narzędziami i know how. Wierzyliśmy jednak, że tak jak udało się nam ponad 10 lat temu wprowadzić na stałe do polskiego słownika słowo start up, inkubator czy akcelerator, tak małymi krokami będziemy w stanie budować kapitał społeczny dla innowacji w obszarze edukacyjnym.
HAKUJEMUJEMY EDUKACJĘ!
Już wkrótce START trzeciej edycji POPOJUTRZE. Bądźcie czujni, śledźcie informacje na bieżąco. Tymczasem dziś mamy dla Was niespodziankę.
W kwietniu planujemy pierwsze wydarzenie w ramach projektu – POPO_CAMP, na które już dziś zapraszamy!
Co Cię czeka:
Doświadczysz kreatywnej współpracy z Zespołem Inkubatora Innowacji Społecznych POPOJUTRZE.
Poznasz innych pasjonatów, którzy chcą tworzyć zmiany w edukacji i z którymi możesz zbudować zespół projektowy.
Wypracujesz w interdyscyplinarnym zespole rozwiązania dla wcześniej zgłoszonych wyzwań dla edukacji.
Dowiesz się jak Ty i Twój zespół możecie stworzyć z nami swoją innowację.
Weźmiesz udział całodziennym warsztacie kreatywnego rozwiązywania problemów, który stanowi doskonałe przygotowanie do zgłoszenia Twojego projektu i zdobycia grantu 100 000 zł.
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
PODSUMOWANIE PROJEKTU
Koncepcja i rzeczywistość
Nasz projekt zakładał pracę iteracyjną, opartą na metodzie design thinking, w której uczestnicy przechodzą od fazy pomysłu do innowacji, poprzez krótkie i dynamiczne etapy poprzedzone badaniami oraz wyciąganiem wniosków na przyszłość.
60 pomysłów
Dzięki szerokiej, ogólnopolskiej akcji promocyjnej do udziału w projekcie zgłosiło się ponad 200 osób. Spośród nich wybraliśmy 60 zespołów do etapu preinkubacji, a z tych 32 do etapu kluczowego – inkubacji, czyli wsparcia merytorycznego, organizacyjnego i finansowego.
Z czym skończyliśmy
Po niemal 2 latach przygody kończymy z satysfakcją, że daliśmy radę. Na ostatnim spotkaniu Rady Ekspertów pracowaliśmy w komplecie – 100% zespołów doszło do ostatniego etapu projektu. Zaangażowanie w prezentowane produkty dało nam silne przekonanie, że nasz wskaźnik – minimum 4 produkty skierowane do upowszechnienia – będzie znacznie przekroczony, bo wiele z zespołów, już bez naszej pomocy rozwija powstałe pomysły.
EFEKT KOŃCOWY:
Tak też się stało.
Pracujemy dziś z 16 zespołami nad przygotowaniem ich do wejścia na rynek, a niebawem zaczynamy proces promocyjny. 6 pomysłów skradło nasze serca, 10 postanowiliśmy wyróżnić, bo nie można przejść koło nich obojętnie!
POTENCJAŁ:
Na tej stronie znajdziecie podsumowanie wytężonej pracy w projekcie PO-PO-JUTRZE. Stanowi zbiór tych 16 najciekawszych, mających największy potencjał innowacji, a także 16 kolejnych, które dobrze rokują i mogą się przysłużyć tym, którzy kształcą i chcą się dokształcać.
RÓŻNORODNOŚĆ:
Choć często kierowane były do konkretnych grup wiekowych, społecznych, to wiele z nich ma znacznie szersze spektrum zastosowania. Pomysły cechuje bowiem różnorodność zastosowania i formy – sami będziecie tym zaskoczeni!
„Zaglądając do zakładki INNOWACJE, znajdziecie opisy pomysłów wraz ze wskazaniem dostępu do nich. W wielu przypadkach wystarczy kliknąć w odnośnik www, możecie też pobrać innowację w wersji elektronicznej.
Mamy ogromną nadzieję, że praca, którą Wszyscy wykonaliśmy, zaproponowane innowacyjne metody i narzędzia na nowo rozbudzą chęć nauki wśród osób dorosłych, zainspirują do samorozwoju. A trenerom, nauczycielom, wykładowcom dodatkowo pozwolą wzbogacić warsztat i jeszcze bardziej poszerzyć horyzonty”.
Monika Mardas-Brzezińska
SENSE consulting
