Coaching a mentoring. Okiem psycholożki SENSE
Czym jest coaching, a czym mentoring? Poznaj definicje, najważniejsze różnice i dowiedz się, kiedy wybrać…
Dowiedz się więcej
Kup szkolenia tak, jak pasuje Twojej firmie
Z dofinansowaniem, komercyjnie, w pakiecie albo voucherem.
Nie każda organizacja kupuje rozwój w ten sam sposób. Czasem liczy się możliwość wykorzystania dofinansowania. Czasem trzeba uruchomić szkolenie szybko, bez dodatkowych procedur. Innym razem firma planuje rozwój na cały rok albo chce wykorzystać dostępny dziś budżet, a szczegóły ustalić później.
Dlatego w SENSE możesz wybrać nie tylko czego chcesz nauczyć swój zespół, ale również jak chcesz za ten rozwój zapłacić i jak go zaplanować.
Wybierz rozwiązanie, które najlepiej pasuje do Twojej sytuacji.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Nasi klienci
Oni już nam zaufali
Sprawdź dostępne możliwości
Dofinansowanie
Kupuję z dofinansowaniem
Chcę rozwijać ludzi i wykorzystać dostępne środki.
Sprawdzimy, z jakiego programu może skorzystać Twoja firma, pomożemy przejść przez formalności i zrealizujemy szkolenie.
Nawet do 80% kosztów może zostać objętych wsparciem – zależnie od programu.
Komercyjnie
Kupuję komercyjnie
Mam potrzebę i chcę działać.
Dobieramy eksperta, program i formę pracy do Twojej organizacji. Bez czekania na nabór i bez procedur związanych z dofinansowaniem.
Najprostsza droga do szkolenia szytego pod konkretny cel biznesowy.
Pakiet webinarów
5-10-15
Wybieram pakiet webinarów 5–10–15
Wiem, że będziemy rozwijać ludzi przez cały rok.
Kupujesz kilka usług z wyprzedzeniem, korzystasz z lepszych warunków i realizujesz je wtedy, kiedy potrzebuje ich organizacja.
Więcej rozwoju. Mniej pojedynczych zakupów.
Voucher
Kupuję voucher
Mam budżet teraz. Temat albo termin wybiorę później.
Zabezpieczasz środki na rozwój i wracasz do nas wtedy, kiedy organizacja jest gotowa na realizację.
Dobry sposób na niewykorzystany budżet szkoleniowy i rozwój, którego nie trzeba organizować na ostatnią chwilę.
Kupuję z dofinansowaniem
Chcesz szkolić zespół i zapłacić mniej? Sprawdź dofinansowanie.
SENSE łączy dwa obszary, które rzadko spotykają się w jednej firmie: projektujemy i realizujemy szkolenia, a jednocześnie od lat pozyskujemy finansowanie dla przedsiębiorstw.
Dzięki temu nie dostajesz od nas samej informacji „jest jakiś program”. Patrzymy na cały projekt: czego potrzebuje organizacja, jakie szkolenie ma sens, z jakiego źródła można je sfinansować i jak przejść przez proces.
W Polsce funkcjonuje kilka ścieżek wsparcia rozwoju pracowników. Mogą to być m.in. Krajowy Fundusz Szkoleniowy, Baza Usług Rozwojowych czy programy PARP. Każda ma inne warunki i grupy odbiorców.
Nie musisz wiedzieć, którą wybrać. To nasza część pracy.
01
Mówisz nam, kogo i po co chcesz rozwijać
Nie zaczynamy od formularzy.
02
Sprawdzamy możliwości finansowania
Porównujemy dostępne ścieżki i warunki.
03
Projektujemy program
Dobieramy zakres i ekspertów.
04
Pomagamy przejść przez formalności
05
Realizujemy szkolenie i wspieramy wdrożenie
Kupuję komercyjnie
Chcesz działać od razu? Kup szkolenie komercyjnie
Masz konkretny problem, zespół i budżet? Nie musisz czekać na nabór ani dopasowywać projektu do warunków programu.
Wspólnie ustalamy, co ma zmienić się po szkoleniu, a następnie dobieramy zakres, eksperta i sposób pracy.
Możesz wybrać gotową Akademię SENSE albo stworzyć program zaprojektowany dla konkretnego zespołu.
To rozwiązanie jest dla Ciebie, jeśli:
- chcesz rozpocząć projekt szybko,
- zależy Ci na pełnej swobodzie zakresu i terminów,
- potrzebujesz programu stworzonego pod konkretne wyzwanie,
- szkolenie jest częścią większego procesu rozwojowego,
- chcesz połączyć warsztaty, coaching, mentoring lub doradztwo.
Kupuję pakiet webinarów 5–10–15
Rozwój na cały rok. Kup raz, korzystaj wtedy, kiedy potrzebujesz
Nie każda potrzeba rozwojowa wymaga uruchamiania osobnego procesu zakupowego.
Jeśli wiesz, że w ciągu roku będziesz organizować kilka webinarów dla pracowników, możesz zaplanować je z góry.
Wybierz z dostępnych pakietów:
5 webinarów – 5% rabatu
Dobry start dla organizacji, która chce regularnie podejmować ważne tematy rozwojowe.
10 webinarów – 10% rabatu
Dla firm planujących rozwój kilku zespołów lub całoroczny cykl edukacyjny.
15 webinarów – 15% rabatu
Dla organizacji, które chcą zbudować regularny kalendarz wiedzy i inspiracji.
Na wykorzystanie pakietu masz 12 miesięcy.
Tematy możesz dobierać wraz z pojawianiem się nowych potrzeb w organizacji.
Vouchery
Budżet jest teraz – szkolenie może być później.
Kończy się rok, a w budżecie szkoleniowym zostały środki.?
A może nie chcesz organizować przypadkowego szkolenia tylko dlatego, że trzeba je wykorzystać przed zamknięciem roku?
I dobrze.
Voucher SENSE pozwala zabezpieczyć budżet na rozwój, a temat, grupę i termin ustalić wtedy, kiedy będzie to naprawdę miało sens dla organizacji.
Voucher sprawdzi się, jeśli:
- masz niewykorzystany budżet szkoleniowy,
- chcesz zaplanować rozwój na kolejny okres,
- nie masz jeszcze wybranego tematu,
- czekasz na dogodny termin konkretnego eksperta,
- chcesz dać menedżerowi lub zespołowi budżet na rozwój.
Jak to działa?
01
Ustalasz wartość vouchera
02
Kupujesz go teraz
03
Wspólnie diagnozujemy potrzebę i wybieramy usługę
04
Realizujesz szkolenie w okresie ważności vouchera
05
Realizujemy szkolenie i wspieramy wdrożenie
Kup to z SENSEm
Kupujesz voucher SENSE teraz, a temat, termin i grupę docelową ustalasz wtedy, gdy będzie to naprawdę miało sens dla organizacji.
Nie wiesz, która opcja pasuje do Twojej firmy?
Odpowiedz sobie na jedno pytanie: czego potrzebujesz dzisiaj?
Dobierz opcję do swojej obecnej sytuacji, wybierz:
Dofinansowanie
Gdy chcesz obniżyć koszt szkolenia.
Komercyjnie
Gdy potrzebujesz szkoleń szybko.
Pakiety 5-10-15
Gdy planujesz kilka działań w ciągu roku.
Voucher
Gdy masz budżet, ale nie masz jeszcze terminu lub tematu.
Nadal nie wiesz? To akurat nie jest problem. Opowiedz nam, czego potrzebuje zespół, a my podpowiemy najrozsądniejszy sposób zakupu.
Dlaczego SENSE?
Jedno miejsce. Rozwój, finansowanie i realizacja.
Od 2008 roku projektujemy i realizujemy programy rozwojowe dla firm. Dzisiaj rocznie szkolimy niemal 10 000 osób, a szkolenia są jednym z trzech głównych obszarów działalności Grupy SENSE.
To, co szczególnie wyróżnia nasz model, to połączenie kompetencji szkoleniowych z doświadczeniem w pozyskiwaniu finansowania.
W praktyce oznacza to, że możemy:
- zdiagnozować potrzebę,
- zaprojektować rozwój,
- dobrać eksperta,
- sprawdzić dofinansowanie,
- przeprowadzić projekt,
- wesprzeć wdrożenie.
Testy diagnostyczne w HR: DISC, FRIS, Gallup, RMP
Jakie testy diagnostyczne w HR wybrać? Poznaj DISC, FRIS, Gallupa i RMP. Sprawdź, jak diagnoza…
AI nie poczeka, aż organizacje będą gotowe. Czy firmy i pracownicy nadążają za zmianą?
Rozmowa z dr Natalią Marciniak-Madejską, Członkinią Zarządu i Dyrektorką Działu Projektów Rozwojowych w SENSE, o…
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
Nie musisz wiedzieć, jak kupić. Wystarczy, że wiesz, co chcesz zmienić.
Opowiedz nam o zespole, wyzwaniu i budżecie. Sprawdzimy, czy lepiej zrealizować projekt komercyjnie, z dofinansowaniem, w pakiecie czy wykorzystać voucher.
Ty wybierasz efekt. My pomagamy znaleźć najlepszą do niego drogę.
Kasia Michalak
Head of Sales | Trainings & Innovation
Zadzwoń: +48 533 616 967
FAQ
Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania
Jak można kupić szkolenie w SENSE?
Szkolenia SENSE można realizować komercyjnie, z wykorzystaniem dostępnego dofinansowania, w pakietach usług lub poprzez voucher szkoleniowy. Najlepszy model zależy od budżetu, terminu oraz potrzeb organizacji.
Czy SENSE pomaga uzyskać dofinansowanie na szkolenia?
Tak. SENSE łączy realizację usług szkoleniowych z doradztwem dotyczącym możliwości ich finansowania. Dostępność i wysokość wsparcia zależą jednak od konkretnego programu i sytuacji przedsiębiorstwa.
Czy SENSE pomaga wybrać najlepszą formę zakupu?
Tak. Jeśli firma nie wie, czy bardziej opłaca się zakup komercyjny, pakiet czy wykorzystanie programu dofinansowania, punktem wyjścia może być krótka diagnoza potrzeby i dostępnych możliwości.
Czy mogę kupić szkolenie bez dofinansowania?
Tak. Szkolenia komercyjne można uruchomić niezależnie od naborów i programów finansowania. Program, termin, forma oraz ekspert są dopasowywane do potrzeb organizacji.
Czym są pakiety 5–10–15?
W obecnej ofercie webinarowej SENSE oznaczają zakup 5, 10 lub 15 webinarów z odpowiednio 5%, 10% i 15% rabatu. Organizacja ma 12 miesięcy na wykorzystanie pakietu. (SENSE consulting)
Jak działa voucher szkoleniowy?
Voucher pozwala opłacić rozwój wcześniej, a konkretną usługę i termin wybrać później, zgodnie z zasadami obowiązującymi dla aktualnej oferty vouchera.