Przewiń do zawartości

Unia Europejska

SENSE consulting
Dotacje | Szkolenia | Innowacje
SENSE consulting
Menu
  • Dotacje
    • DOTACJE
      Zobacz pełną ofertę działu dotacji
      TOP nabory o dotacje
      Dotacje dla biznesu
      Dotacje dla zdrowia
      Dotacje dla edukacji
      Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
      Sprawdź jak skutecznie pozyskujemy dotacje
      Dotacje na badania i rozwój
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Dotacje na obronność
      Dotacje na cyfryzację
      Dotacje na internacjonalizację
      Dotacje na transport modalny
      Dotacje na dostępność
      Dotacje na szkolenia
      Raport szans dotacyjnych
      Pozyskiwanie dotacji
      Dokumenty strategiczne
      Rozliczanie dotacji
      Webinary europejskie
      Inne instrumenty finansowe
  • Szkolenia
    • SZKOLENIA
      Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
      Szkolenia z efektem WOW
      TOP szkolenia
      Webinary
      Usługi HR
      Wydarzenia HR
      Kupuj z SENSEm
      Dzień różnorodności
      Dzień siły i mocy
      Dzień kreatywności
      Dzień zaangażowania
      Akademia przywództwa
      Akademia różnorodności
      Akademia kompetencji cyfrowych
      Akademia kompetencji osobistych
      Akademia zarządzania projektami
      Akademia kompetencji HR
      Akademia zielonych kompetencji
      Akademia sprzedaży
      Narzędzia HR
      Coaching i mentoring
      Doradztwo HR
      Innowacje HR
      Kupuję z dofinansowaniem
      Kupuję komecyjnie
      Pakiety 5-10-15
      Vouchery
  • Innowacje
    • INNOWACJE
      Zobacz pełną ofertę działu innowacji
      TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      Webinary
      Inkubator innowacji społecznych
      Projekty europejskie
      Dzień kreatywności
      Design sprinty
      Festiwal innowacji
      Akademia innowacji
      POPOJUTRZE 3.0
      włącz POPOJUTRZE
      GREENowacje
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Różne drogi do równości
  • Centra Megatrendów
    • CENTRA MEGATRENDóW
      Zobacz pełną ofertę Centra Megatrendów
      Centrum Dostępności
      Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      Centrum HR & DEI
      Centrum Badań & Rozwoju
      Centrum Cyfryzacji
      Centrum Zdrowia
      Audyt dostępności
      Szkolenia z dostępności
      Koordynator dostępności
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Dotacje na dostępność
      Zobacz wszystko
      Strategia ESG
      Raportowanie ESG
      Akademia Zielonych Kompetencji
      GREENowacje
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Zobacz wszystko
      Strategia DEI
      Warsztaty i webinary
      Tydzień Tolerancji
      Akademia kompetencji HR
      Trendbook DEI
      Transparentność wynagrodzeń
      Model równości płci
      Zobacz wszystko
      Dotacje na B+R
      Agendy badawcze
      Akademia innowacji
      Zobacz wszystko
      Dotacje na cyfryzację
      Plan transformacji cyfrowej
      Akademia kompetencji cyfrowych
      Zobacz wszystko
      Dotacje dla zdrowia
      Ocena celowości inwestycji
      Szkolenia dla sektora zdrowia
      Zobacz wszystko
  • Wiedza
    • WIEDZA
      Aktualności
      Blog
      Wydarzenia
      Dla mediów

      Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej

      29 lipca 2024
      Zapraszamy przedstawicieli POZ, AOS i Szpitali na cykl spotkań "Recepta na dotacje" - 4 spotkania i ogromna dawka wiedzy oraz...
      Zobacz więcej

      22,5 mld zł dla firm z KPO. Nadchodzi nowy fundusz na inwestycje, innowacje i bezpieczeństwo.

      20 kwietnia 2026
      Program FENX.06.01 umożliwia uzyskanie dofinansowania na inwestycje w infrastrukturę oraz wyposażenie centrów krwiodawstwa i Lotniczego Pogotowia Ratunkowego. Wsparcie obejmuje projekty...
      Zobacz więcej
      Wszystkie aktualności
  • O nas
    • O NAS
      Kim jesteśmy
      Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
      Nasze partnerstwa i członkostwa
      Nasze publikacje
      Ludzie w SENSE
      Trenerzy i doradcy
      Kariera
      Fundacja SENSE

      Dane kontaktowe

      SENSE consulting sp. z o.o.

      ul. Podgórze 11/27

      61-749 Poznań

      Tel.: +48 61 843 26 11
      Email: zapytania@senseconsulting.pl

      REGON: 300885673
      NIP: 7781456826
      KRS: 0000309859

      Nasze social media

      Linkedin Youtube Instagram Facebook
Konsultacja
Szukaj:
  • Dotacje
    • Zobacz pełną ofertę działu dotacji
    • TOP nabory o dotacje
    • Dotacje dla biznesu
      • Dotacje na badania i rozwój
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Dotacje na obronność
      • Dotacje na cyfryzację
      • Dotacje na internacjonalizację
      • Dotacje na transport modalny
      • Dotacje na dostępność
      • Dotacje na szkolenia
    • Dotacje dla zdrowia
    • Dotacje dla edukacji
    • Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
    • Sprawdź jak skutecznie pozyskujemy dotacje
      • Raport szans dotacyjnych
      • Pozyskiwanie dotacji
      • Dokumenty strategiczne
      • Rozliczanie dotacji
      • Webinary europejskie
      • Inne instrumenty finansowe
  • Szkolenia
    • Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
    • Szkolenia z efektem WOW
      • Dzień różnorodności
      • Dzień siły i mocy
      • Dzień kreatywności
      • Dzień zaangażowania
    • TOP szkolenia
      • Akademia przywództwa
      • Akademia różnorodności
      • Akademia kompetencji cyfrowych
      • Akademia kompetencji osobistych
      • Akademia zarządzania projektami
      • Akademia kompetencji HR
      • Akademia zielonych kompetencji
      • Akademia sprzedaży
    • Webinary
    • Usługi HR
      • Narzędzia HR
      • Coaching i mentoring
      • Doradztwo HR
      • Innowacje HR
    • Wydarzenia HR
    • Kupuj z SENSEm
      • Kupuję z dofinansowaniem
      • Kupuję komecyjnie
      • Pakiety 5-10-15
      • Vouchery
  • Innowacje
    • Zobacz pełną ofertę działu innowacji
    • TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      • Dzień kreatywności
      • Design sprinty
      • Festiwal innowacji
      • Akademia innowacji
    • Webinary
    • Inkubator innowacji społecznych
      • POPOJUTRZE 3.0
      • włącz POPOJUTRZE
      • GREENowacje
    • Projekty europejskie
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Różne drogi do równości
  • Centra Megatrendów
    • Zobacz pełną ofertę Centra Megatrendów
    • Centrum Dostępności
      • Audyt dostępności
      • Szkolenia z dostępności
      • Koordynator dostępności
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Dotacje na dostępność
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      • Strategia ESG
      • Raportowanie ESG
      • Akademia Zielonych Kompetencji
      • GREENowacje
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Zobacz wszystko
    • Centrum HR & DEI
      • Strategia DEI
      • Warsztaty i webinary
      • Tydzień Tolerancji
      • Akademia kompetencji HR
      • Trendbook DEI
      • Transparentność wynagrodzeń
      • Model równości płci
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Badań & Rozwoju
      • Dotacje na B+R
      • Agendy badawcze
      • Akademia innowacji
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Cyfryzacji
      • Dotacje na cyfryzację
      • Plan transformacji cyfrowej
      • Akademia kompetencji cyfrowych
      • Zobacz wszystko
    • Centrum Zdrowia
      • Dotacje dla zdrowia
      • Ocena celowości inwestycji
      • Szkolenia dla sektora zdrowia
      • Zobacz wszystko
  • Wiedza
    • Aktualności
    • Blog
    • Wydarzenia
    • Dla mediów
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
    • Nasze partnerstwa i członkostwa
    • Nasze publikacje
    • Ludzie w SENSE
    • Trenerzy i doradcy
    • Kariera
    • Fundacja SENSE
Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. BLOG
  3. KPO w ochronie zdrowia –…

KPO w ochronie zdrowia – wielka szansa i wielkie wyzwanie

BLOG |  3 września 2025 r. 

Dlaczego nabory KPO budzą tyle emocji?

W ostatnich tygodniach media szeroko relacjonowały kontrowersje wokół przyznawania środków z Krajowego Planu Odbudowy dla sektora ochrony zdrowia. Dyskusja koncentrowała się wokół pytań o transparentność, sprawiedliwość i prawidłowość całego procesu. Jako doradcy, którzy od początku towarzyszyli wielu szpitalom w aplikowaniu o te fundusze, chcemy podzielić się naszymi refleksjami. Z jednej strony – dostrzegamy ogromną szansę, jaką stanowiły te konkursy. Z drugiej – widzimy też konkretne trudności proceduralne i praktyczne bariery, które w dużym stopniu wpłynęły na realne możliwości skorzystania z tej historycznej puli środków.

Biała rękawiczka medyczna układa kostki z ikonami ochrony zdrowia, m.in. krzyż medyczny, stetoskop tabletki karetka telefon alarmowy i serce z EKG na tle stetoskopu

Pięć dużych naborów dla szpitali – w zaledwie rok

W ramach Krajowego Planu Odbudowy odbyło się pięć dużych naborów dla szpitali: cztery infrastrukturalne i jeden dotyczący cyfryzacji:

  • 1.1 – Wsparcie w zakresie rozwoju opieki długoterminowej lub geriatrycznej poprzez modernizacje infrastruktury podmiotów leczniczych na poziomie powiatowym

Nabór zakończony i oceniony – umowy podpisywane w maju 2025 r.

  • 1.1 – Rozwój i modernizacja infrastruktury centrów opieki wysokospecjalistycznej i innych podmiotów leczniczych w obszarze onkologii ośrodków zakwalifikowanych do KSO (Krajowa Sieć Onkologiczna)

Nabór zakończony i oceniony – umowy podpisywane w lipcu 2025 r.

  • 1.2 – Przyspieszenie procesów transformacji cyfrowej ochrony zdrowia poprzez dalszy rozwój usług cyfrowych w ochronie zdrowia

Złożone wnioski są w trakcie oceny, przewidywane wyniki we wrześniu 2025 r.

  • 1.1 – Rozwój i modernizacja infrastruktury centrów opieki wysokospecjalistycznej i innych podmiotów leczniczych w obszarze kardiologii ośrodków zakwalifikowanych do OK I (Krajowa Sieć Kardiologiczna)

Złożone wnioski są w trakcie oceny, przewidywane wyniki we IV kwartale 2025 r.

  • 1.1 – Rozwój i modernizacja infrastruktury centrów opieki wysokospecjalistycznej i innych podmiotów leczniczych w obszarze kardiologii ośrodków zakwalifikowanych do OK II i OK III (Krajowa Sieć Kardiologiczna)

Termin składania wniosków przedłużony z 29 sierpnia do 5 września 2025 roku, przewidywane wyniki we IV kwartale 2025 r.

Patrząc z perspektywy makroskali, w ciągu zaledwie roku w Polsce przeprowadzono pięć dużych naborów dla szpitali: pierwszy ruszył 4 września 2024 roku, a ostatni kończy się 5 września 2025 roku. To pokazuje ogromną dynamikę działań – zarówno od strony administracyjnej, jak i od strony szpitali, które musiały w tym czasie przygotować wnioski, dokumentację OCI i zabezpieczyć harmonogramy inwestycji. Niezależnie więc od okoliczności – mamy do czynienia z olbrzymim przedsięwzięciem i niespotykaną dotąd mobilizacją zarówno szpitali, jak i odpowiedzialnego za nabory Ministerstwa Zdrowia.

Nabory KPO – wyścig z czasem

Największe wyzwanie i jednocześnie wspólny mianownik wszystkich naborów w ramach KPO, to czas. Projekty finansowane z tego programu muszą być zakończone do końca czerwca 2026 roku. To kluczowe ograniczenie, które kształtowało decyzje szpitali o udziale w konkursach.

16 czerwca 2025 roku hucznie ogłoszono decyzję Komisji Europejskiej o przedłużeniu terminu realizacji projektów w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO) do końca 2026 roku. To przesunięcie terminu miało na celu umożliwienie pełniejszego wykorzystania dostępnych środków i zakończenie realizacji zaplanowanych inwestycji. Szybko okazało się jednak, że to wydłużenie dotyczyło jedynie okresu rozliczeniowego projektów, a nie samego czasu ich realizacji. Szpitale nie zyskały więc dodatkowych miesięcy na realizację inwestycji, a jedynie Ministerstwo uzyskało więcej czasu na ich rozliczenie.

Mówimy więc o realizacji inwestycji infrastrukturalnych w drastycznie krótkim czasie.

  • Opieka długoterminowa – teoretycznie 18 miesięcy na realizację, w praktyce przez opóźnienia w podpisywaniu umów szpitale miały nieco ponad rok na zakończenie dużych inwestycji budowlanych i zakupowych.
  • Krajowa Sieć Onkologiczna – umowy podpisane w czerwcu 2025, co dało szpitalom realnie tylko rok na realizację projektów.
  • Krajowa Sieć Kardiologiczna – z uwagi na krótki okres realizacji wykluczono budowę i rozbudowę obiektów, dopuszczając jedynie modernizacje; szpitale po podpisaniu umów będą miały zaledwie ok. pół roku na zamknięcie inwestycji.

Teoretycznie placówki mogłyby rozpocząć inwestycje wcześniej, ale w praktyce finansowanie z KPO było warunkiem realizacji większości projektów. Nie rozpoczynano inwestycji bez pewności co do przyznania środków, bo ryzyko samodzielnego finansowania dużych przedsięwzięć budowlanych lub modernizacyjnych byłoby zbyt duże.

Dlaczego więc nabory ogłaszano tak późno?

W dużej mierze przyczyną były opóźnienia legislacyjne. Konieczne było wcześniejsze uchwalenie ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej czy ustawy o Krajowej Sieci Kardiologicznej. W przypadku cyfryzacji szpitali – zanim uruchomiono konkurs, swoje centralne projekty musiało zaplanować Centrum e-Zdrowia, które wciąż jest w trakcie ustalania szczegółowych wymogów integracyjnych. Wszystko to sprawiło, że szpitale realnie startowały z bardzo ograniczonym czasem na przygotowanie i wdrożenie inwestycji. Zdecydowanie nie do takich okresów realizacji przywykły szpitale, a więc realizacja projektu wymaga teraz od nich niespotykanej dotychczas mobilizacji.

Mamy więc ogromne inwestycje, dla których nabory wniosków, ich ocena a później też realizacja obarczone są wieloma ryzykami, mającymi swoje źródło w pośpiechu. Nie możemy o tym aspekcie zapominać, bo on jest źródłem wszelkich innych trudności.

Opinia o Celowości Inwestycji – bariera, a nie wsparcie

W teorii Opinia o Celowości Inwestycji miała być narzędziem porządkującym i wspierającym decyzje inwestycyjne szpitali. W praktyce stała się jedną z największych barier formalnych, które spowalniały przygotowanie wniosków i budziły wątpliwości co do przejrzystości całego procesu.

Jednym z kluczowych wymogów w naborach (poza cyfryzacją) było uzyskanie tzw. Opinii o Celowości Inwestycji – dokumentu wydawanego przez wojewodów (dla projektów poniżej 50 mln zł) lub przez Ministerstwo Zdrowia (dla większych inwestycji).

Problem polegał na tym, że aby przygotować OCI, szpitale musiały znać szczegóły naboru. Tymczasem zasady publikowano stosunkowo późno. Teoretycznie można było zawnioskować o opinię wcześniej, ale wiązało się to z ryzykiem, że nie będzie ona zgodna z ostatecznymi kryteriami konkursu. W efekcie większość placówek czekała – co powodowało pośpiech, a w niektórych przypadkach uniemożliwiało uzyskanie dokumentu na czas. Czyli znowu czas występuje jako główny bohater naborów KPO. Proces oceny wniosków o OCI może trwać 45 dni – wojewodowie i ministerstwo starają się możliwie skracać ten czas, ale nie zawsze jest to możliwe. Pojawiają się również pytania o to, czy dla tego określonego projektu instytucja będzie chciała wydać opinię w trybie przyspieszonym, czy też nie. Nie jest dobre dla poziomu zaufania do instytucji pozostawianie przestrzeni na takie dywagacje.

Na tym tle istnieje jeszcze większa wątpliwość systemowa: Ministerstwo Zdrowia jednocześnie wydawało OCI i oceniało wnioski o dofinansowanie w ramach KPO. Te dwa procesy były więc w praktyce ze sobą powiązane, a odmowa wydania opinii oznaczała automatyczną eliminację projektu z naboru. OCI nie wymaga od podmiotu wydającego szczegółowego uzasadnienia. Szpitale zgłaszały więc nam wątpliwości, czy przypadkiem Ministerstwo, nie chcąc przyznać na dany projekt środków z KPO, nie skorzysta z opcji wydania negatywnej OCI, aby nie musieć uzasadniać nieprzyznania środków z KPO. Warto podkreślić, że tego rodzaju obawy nie znajdują realnego potwierdzenia. Sam fakt, że wątpliwości tego typu zaczęły się pojawiać, podważa jednak zaufanie do instytucji i pokazuje, jak duże znaczenie ma transparentność procesów oceny.

Warto odnotować, że w naborze dotyczącym cyfryzacji zrezygnowano z wymogu występowania o OCI. Tam przyjęto, że pozytywna ocena wniosku o dofinansowanie będzie jednocześnie potwierdzeniem celowości inwestycji. To prostsze, przejrzyste i rodzi pytania o to, czy nie warto byłoby zastosować tego mechanizmu wszędzie? Czy specyfika projektów cyfrowych to warunek możliwości zastosowania takiego rozwiązania?

Ocena wniosków – brak spójności i duża uznaniowość

Proces oceny wniosków KPO ujawnił chaos i brak jednolitych standardów. To, co dla jednych ekspertów było poważnym brakiem, dla innych nie stanowiło problemu – a szpitale, widząc te rozbieżności, traciły poczucie równego traktowania.

Jako doradcy mieliśmy okazję obserwować proces oceny od środka – analizując uwagi ekspertów, które trafiały do szpitali. I tu pojawia się kolejny problem: brak spójności i jednolitego standardu.

W jednym projekcie brak inwestycji w strefy pacjenta był traktowany jako poważny brak, w innym – nie budził zastrzeżeń. Czasem wystarczyło ogólnie opisać sposób szacowania wydatków, inni oceniający uważali za niezbędne porównanie 3 ofert. Kwestie środowiskowe czy związane z równością szans również oceniane były bardzo nierówno.

Niektóre placówki musiały więc przygotowywać obszerne wyjaśnienia, uzupełnienia i poprawki, inne przechodziły ocenę przy minimalnych wyjaśnieniach. Co istotne – szpitale wymieniały się doświadczeniami i kartami ocen, co sprawiało, że różnice w podejściu ekspertów były tym wyraźniej widoczne.

Brakowało też mechanizmu dialogu – uwagi były przekazywane wyłącznie w formie pisemnej, bez możliwości bezpośredniego wyjaśnienia. Z perspektywy instytucji oceniającej zapewne chodziło o formalny porządek, ale w praktyce prowadziło to do frustracji i poczucia niesprawiedliwości. Udostępnienie kontaktu do osoby oceniającej, możliwość omówienia uwag do wniosku zdecydowanie podnosi zaufanie do instytucji oraz jakość samej dokumentacji. Szpitalom odebrano możliwość, którą nierzadko dostają przedsiębiorcy.

Wyroki sądów i medialne zarzuty – gdzie naprawdę leży problem?

Pojawiające się wyroki i medialne zarzuty dotyczące konkursów KPO nie dowodzą celowego „ustawiania” wyników, lecz pokazują, jak duży chaos proceduralny i pośpiech towarzyszyły całemu procesowi. W efekcie zamiast merytorycznej oceny inwestycji, na pierwszy plan wysuwa się utrata zaufania do instytucji publicznych.

W ostatnich tygodniach pojawiły się doniesienia o wyrokach wojewódzkich sądów administracyjnych, które podważały prawidłowość oceny projektów. Z naszej perspektywy – wyroki te są raczej dowodem na nieścisłości proceduralne, pośpiech w ocenach i niespójności w dokumentacji konkursowej, a także zaangażowanie do oceny osób niedoświadczonych, które wobec ogromnej skali naboru musiały wspierać ministerstwo.

Nie postrzegamy tego jako dowodu na „ustawienie” konkursów czy wcześniejsze wskazanie listy zwycięzców. Takie zarzuty są przede wszystkim krzywdzące dla szpitali, które uczciwie przygotowały wnioski i zdobyły środki, a dziś muszą mierzyć się z podejrzeniami.

Z drugiej strony – medialna i polityczna presja na dodatkowe kontrole ma swój koszt. Opóźnia przekazywanie środków i przy napiętych harmonogramach stawia szpitale w sytuacji ryzyka. Przekroczenie terminów oznaczałoby konieczność zwrotu dotacji, co byłoby dramatem zarówno dla pojedynczych placówek, jak i dla całego systemu – bo tych środków nie da się później wykorzystać w inny sposób.

Poza głównymi naborami w ramach KPO, w tym samym czasie realizowane były również inne konkursy i projekty w ochronie zdrowia, w tym w ramach programów operacyjnych, takich jak FENIKS. Zarówno przygotowanie tych naborów, jak i ocena złożonych wniosków, trwa w tym przypadku zdecydowanie dłużej. Warto więc docenić tempo, w jakim oceniano wnioski KPO –szybka procedura była tu konieczna, aby zdążyć z harmonogramem realizacji inwestycji, który kończy się w czerwcu 2026 roku. Trzeba uznać, że Ministerstwo Zdrowia zmobilizowało zespół ekspertów do pracy w wyjątkowo szybkim tempie, co samo w sobie jest osiągnięciem organizacyjnym. Z drugiej strony, właśnie ten pośpiech generował błędy proceduralne – zarówno nieścisłości już na etapie tworzenia dokumentacji konkursowej, jak i trudności w jej rzetelnej ocenie.

W tle jest przede wszystkim utrata zaufania do instytucji oceniającej wnioski. Działając w proceduralnym bałaganie i pośpiechu, wystawiła się na krytyczną ocenę. Czy jednak środki z KPO byłyby w ogóle wydane, gdyby działano wolniej, precyzyjniej i w sposób bardziej uporządkowany?

Podsumowanie – szansa, której nie można było zmarnować

KPO to była historyczna szansa, którą polskie szpitale musiały wykorzystać. Dziś pozostaje pytanie: czy można było przeprowadzić ten proces bardziej transparentnie – i jak wyciągnąć z tych doświadczeń lekcję na przyszłość.

Umów się na konsultację

NAJNOWSZE WPISY

baner reklamowy recepta na dotacje Cykl spotkań dla branży medycznej przedstawiający Pana wręczającego receptę
Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej
DOTACJE UNIJNE, NEWS29 lipca 2024
22,5 mld zł dla firm z KPO. Nadchodzi nowy fundusz na inwestycje, innowacje i bezpieczeństwo.
BLOG20 kwietnia 2026
Dotacje dla centrów krwiodawstwa FENX.06.01 – 100% dofinansowania
Dotacje dla centrów krwiodawstwa – infrastruktura i sprzęt (FENX.06.01)
Aktualne konkursy, BLOG, DLA ZDROWIA, INNE, Pozostałe, Zdrowie16 kwietnia 2026
dofinansowanie dla MŚP 2026, dotacje unijne dla firm, FENG 1.1 kto może aplikować
Ścieżka SMART (FENG 1.1) – dotacje na inwestycje 2026
Aktualne konkursy, INNE, Pozostałe10 kwietnia 2026

Autorka tekstu

Kobieta w okularach i długich brązowych włosach, ubrana w czarny żakiet, patrzy w stronę obiektywu z uśmiechem na twarzy.

HANNA KUCIK

/ Master Business Consultant. EU Funds & Grants /

Współpracą z przedsiębiorstwami w zakresie pozyskiwania funduszy europejskich zajmuje się od 2009 roku. Posiada doświadczenie w programach ogólnopolskich i regionalnych. Pozyskała dla klientów dofinansowania dla kilkudziesięciu projektów badawczo-rozwojowych i inwestycyjnych, społecznych w zakresie zdrowia i wsparcia dla osób starszych, realizowanych przez przedsiębiorstwa, samorządy i organizacje pozarządowe.

Pomaga odnaleźć właściwe źródła finansowania, zbudować koncepcję projektu, stworzyć dokumentację aplikacyjną, podpisać umowę i skutecznie rozliczyć projekt.

Zna realia współpracy z Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości, a także urzędami marszałkowskimi w różnych województwach.

W wolnych chwilach podróżuje, ćwiczy jogę i towarzyszy w rozwoju nastoletnim córkom.

3 września 2025
Udostępnij ten wpis
Share on FacebookShare on Facebook Share on LinkedInShare on LinkedIn

Nawigacja wpisów

PoprzedniePoprzedni wpis:EAA w praktyce – przeszkody we wdrażaniu i nowe rekomendacje, które warto znać!NastępneNastępny wpis:Konferencja Leaders & HR 4 Equality – II edycja

Powiązane wpisy

22,5 mld zł dla firm z KPO. Nadchodzi nowy fundusz na inwestycje, innowacje i bezpieczeństwo.
20 kwietnia 2026
Dotacje dla centrów krwiodawstwa FENX.06.01 – 100% dofinansowania
Dotacje dla centrów krwiodawstwa – infrastruktura i sprzęt (FENX.06.01)
16 kwietnia 2026
dofinansowanie dla MŚP 2026, dotacje unijne dla firm, FENG 1.1 kto może aplikować
Ścieżka SMART (FENG 1.1) – dotacje na inwestycje 2026
10 kwietnia 2026
  • Zadzwoń do nas: +48 533 616 967
  • Napisz do nas: zapytania@senseconsulting.pl

Dotacje

  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
  • Aktualne konkursy dotacyjne
  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
  • Aktualne konkursy dotacyjne

Szkolenia

  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Centrum HR&DEI
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR
  • FRIS & Gallup
  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Centrum HR&DEI
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR
  • FRIS & Gallup

Innowacje

  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności
  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności

Informacje

  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt

Grupa SENSE

ul. Podgórze 11/27
61-749 Poznań


tel.: +48 533 616 967

© 2025 Grupa SENSE
  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

© 2025 Grupa SENSE. Wszystkie prawa zastrzeżone.

  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich plików cookie używamy lub wyłączyć je w .

logo sens dotacje szkolenia innowacje
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Ustawienia prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej polityce prywatności".

Niezbędne pliki cookies

Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

Statystyki

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Utrzymanie tego pliku cookie włączonego pomaga nam ulepszyć naszą witrynę.