Iwona Grobelna
Trenerka, doradczyni zarządów, ekspertka w zakresie zarządzania ludźmi, zmianą, konfliktami pracowniczymi i sytuacjami kryzysowymi.
Profil trenerki
- Trenerka i doradczyni z 25-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi, zmianą organizacyjną i sytuacjami kryzysowymi.
-
Pełniła funkcje Dyrektora Personalnego w dużych organizacjach oraz Doradcy Zarządu w firmach rodzinnych, odpowiadając za obszary HR, BHP, komunikacji i PR.
- Specjalizuje się w przeciwdziałaniu mobbingowi, rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, zarządzaniu kryzysowym oraz budowaniu odpowiedzialnej kultury organizacyjnej.
- Przez wiele lat prowadziła szkolenia dla menedżerów w całej Polsce oraz zajęcia na praktycznych studiach podyplomowych WSB.
Dlaczego warto pracować z Iwoną?
- Łączy 25 lat praktyki zarządczej i doradczej z doświadczeniem w rozwiązywaniu rzeczywistych konfliktów pracowniczych, w tym spraw związanych z mobbingiem.
- Wielokrotnie prowadziła złożone sprawy pracownicze, skutecznie doprowadzając do rozwiązywania sporów bez konieczności kierowania ich na drogę sądową.
- Posiada doświadczenie w zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi o dużej skali, w tym negocjacjami strajkowymi, transformacją organizacyjną oraz koordynacją działań podczas pandemii COVID-19.
- W Solarisie odpowiadała za negocjacje przedstrajkowe i prowadzone podczas strajku, uczestniczyła w pracach Sztabu Kryzysowego oraz kierowała transformacją firmy rodzinnej w organizację korporacyjną.
- Łączy znajomość procedur i perspektywę pracodawcy z praktycznym rozumieniem dynamiki konfliktów, komunikacji i zachowań menedżerskich.
- Pokazuje, jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi, zarządzać ryzykiem pracowniczym i reagować na trudne sytuacje w organizacji.
Styl pracy
Praktyczne warsztaty i szkolenia oparte na rzeczywistych przypadkach biznesowych oraz wieloletnim doświadczeniu zarządczym. Koncentruje się na konkretnych narzędziach, skutecznej komunikacji i rozwiązaniach możliwych do zastosowania w codziennej pracy menedżerów. Łączy perspektywę zarządu, HR i doradztwa, pomagając organizacjom skutecznie zapobiegać konfliktom, przeciwdziałać mobbingowi i budować odpowiedzialną kulturę pracy.
Certyfikaty i szkolenia
- Formalne kwalifikacje coachingowe wykorzystywane w pracy rozwojowej z liderami i zespołami.
Wybrani Klienci
Solaris, WSB oraz duże organizacje korporacyjne, firmy rodzinne i polskie oraz międzynarodowe firmy doradcze.