STRONA GŁÓWNA  /  O NAS  /  PAULA BOREK

PAULA BOREK

Trenerka biznesu, psycholog, konsultant, diagnosta, wykładowca

BIO

Absolwentka psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła Studium Trenerskie poznańskiej grupy Spotkanie. Licencjonowana trenerka ILM72 (zintegrowany model przywództwa) oraz MTQPLUS (model odporności psychicznej).
Od początku aktywności zawodowej związana z branżą rozwojową: projektowaniem, zarządzaniem, prowadzeniem szkoleń. Doświadczona w zarządzaniu organizacjami pożytku publicznego (ZHP, Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii – biuro Poznań) oraz małym zespołem.
Od 2015 roku prowadzi badania potrzeb szkoleniowych, diagnoz, projektuje i zarządza procesami szkoleniowymi. Od ponad 2017 roku prowadzi usługi rozwojowe dla klienta B2B. Pierwsze szkolenie przeprowadziła w wieku 15 lat w strukturach ZHP dla młodych liderów.
Specjalizuje się w realizacji szkoleń z zakresu: zarządzania zespołem, komunikacji z pacjentem, komunikacji z klientem, komunikacji w zespole, współpracy w zespole, feedbacku, asertywności, radzenia sobie ze stresem, budowania odporności psychicznej, zarządzania czasem, rozwoju osobistego.
Od 2021 roku uczy przyszłych psychologów prowadząc wykłady i ćwiczenia.
WEDŁUG LICENCJONOWANYCH NARZĘDZI:
– styl myślenia: partner, styl działania: humanista wg metodologii FRIS (badanie z 2022)
– achiever, individualization, relator, input, strategic wg metodologii Strenghts Finder Gallup Report (badanie 2019)
– kreatywny doradca inspirator i dominująca żółta energia kolorystyczna wg metodologii Insights Discovery (badanie z 2016).
Dla organizacji bardzo często pełni funkcję inspiratora, osoby, która pomaga w znalezieniu nowych kierunków rozwoju. W ramach warsztatów lubi stosować symulacyjne metody gier i ćwiczeń pozwalających doświadczać prawidłowości związanych z tematyką spotkania oraz projektować zadania wdrożeniowe. Wierzy w efektywność budowaną każdego dnia przez koncentrację na celu, współpracę i kreatywne poszukiwanie rozwiązań. Nieustannie pracuje nad podnoszeniem własnych kompetencji, co jest kluczowym elementem przy rozwijaniu osób i organizacji.

Przykładowe osiągnięcia

  • Jej autorskie webinary w TOP 3 najbardziej popularnych (mierzone liczbą uczestników) webinarów w cyklu otwartych szkoleń dedykowanych branży medycznej/realizowanej we współpracy z Mentor S.A
  • Autorka elementów standardu obsługi pacjenta / zarządzania wdrażanych przez klientów w organizacjach po cyklach szkoleniowych.
  • Ocena powyżej 5,5 na 6,0 w (zdecydowanej) większości realizowanych usług.
  • Ponad 1400 godzin na sali szkoleniowej i wykładowej w 6 lat.

Pracowała m.in. z:

Mentor (w tym: kilkadziesiąt szpitali i przychodni w całej Polsce), One Day More, CAPS, John Dog, Niwa, Probet Dasag, York, Dom-Eko, Getinge, BTI Gumkowski, Polmed, Instytut Centrum Zdrowia Matki Polki, HOPPECKE Baterie Polska, Emtel System, EXC Mobile, JWP Rzecznicy Patentowi Warszawa, Wojewódzki Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych im. dr Józefa Bednarza w Świeciu, Britannia Logistic, , Thermal-Tech, Cuki Alfatec, Smart Design Expo, Primadent, Appartme, Enalpha, Nexus Engineering Europe, S-LABS, Computacenter Poland, Rino Rino, Szymkowiak, Primesoft, Ladex, Zylia, Concordia Design, Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii, Weranda Family, Partner Targi, EduGate.

Certyfikaty i szkolenia:
• magister psychologii
• studium trenerskie
• licencja ILM72 (zintegrowany model przywództwa)
• licencja MTQ PLUS (model odporności psychicznej).

POZNAJ POZOSTAŁYCH TRENERÓW SENSE