Szkolenia dla pracowników i menedżerów z kluczowych kompetencji 2026 z dofinansowaniem 70%
Choć kobiety coraz śmielej wchodzą do świata biznesu, wciąż zmagają się ze „szklanym sufitem”. Równość płci to nie tylko statystyki – to codzienna walka z…
Centrum HR i DEI
Kompetecje HR I Różnorodność I Włączanie
Masz w firmie ludzi, potencjał i ambicję, ale czujesz, że brak spójnego przywództwa i dobrej kultury pracy spowalnia rozwój? A może zespoły działają obok siebie, a różnorodność nie przekłada się na realne efekty?
Odpowiedzią są działania SENSE. Wspieramy organizacje w rozwijaniu świadomego przywództwa i budowaniu różnorodnych, dobrze współpracujących zespołów. Efekt to lepsza współpraca i większa skuteczność działania.
Pomagamy przełożyć wyzwania HR i DEI na konkretne działania rozwojowe, które porządkują sposób zarządzania ludźmi i wzmacniają kulturę opartą na zaufaniu, zaangażowaniu i odpowiedzialności.
Wspieramy też w pozyskaniu dofinansowania na szkolenia i rozwój kompetencji, żeby zmiana była nie tylko zaplanowana, ale też realnie możliwa do wdrożenia.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Dlaczego warto skorzystać z wsparcia centrum HR i DEI SENSE?
Budowanie świadomego przywództwa i różnorodnych, otwartych środowisk pracy to dziś jeden z kluczowych sposobów wzmacniania organizacji tam, gdzie tradycyjne podejście do HR przestaje wystarczać.
W Centrum HR i DEI SENSE wspieramy firmy w rozwoju liderów i lepszym zarządzaniu różnorodnością. Rozwijamy miękkie kompetencje, których efektem są twarde wskaźniki dla Twojej organizacji. Dzięki nam rozwijasz:
- elastyczny zespół i organizację gotową do wdrażań zmian,
- liderów i liderki, którzy potrafią zarządzać rozproszonym, wielopokoleniowym zespołem,
- menedżerów, którzy w świadomy sposób budują zespoły i realizują cele biznesowe,
- świadomość różnorodności i lepszą komunikację między zespołami,
- dojrzałą organizację, w której dbasz o bezpieczeństwo psychologiczne,
- ludzi, którzy akceptują różnorodność i potrafią się komunikować.
Jakie projekty możesz z nami zrealizować?
Strategia DEI
Stworzysz z nami kompleksową strategię DEI, uwzględniającą wyzwania Twojej i organizacji.
Dzień różnorodności
Nauczysz zespół rozumieć
różnorodność i zbudujesz
prawdziwe poczucie
przynależności w zespole.
Wykłady i warsztaty
Zbudujemy świadomość różnorodności i zminimalizują uprzedzenia społeczne Twoich pracowników.
Akademia przywództwa
Z Akademią Przywództwa SENSE
wzmocnisz liderów, poprawisz zaangażowanie
i komunikację w zespołach
oraz realnie wpłyniesz na NPS,
retencję i wyniki biznesowe.
Akademia kompetencji osobistych
To program dla wszystkich pracowników w obszarze rozwoju własnego potencjału, zasobów, i własnych talentów. Uczysz się lepiej radzić sobie ze stresem i zmianą, podejmować trafniejsze decyzje i budować dobre relacje z innymi.
Akademia różnorodności
Z Akademią Różnorodności SENSE sprawiasz, że różnorodność w zespole zaczyna działać – poprawiasz komunikację, współpracę
i zaangażowanie ludzi, poznajesz procedury wspierające różnorodność.
Tematy o które najczęsciej pytają nasi Klienci:
Akademia Kompetencji HR
Z Akademią Kompetencji HR SENSE rozwijasz praktyczne umiejętności, które realnie wzmacniają Twoją skuteczność liderów. Uczą się lepiej zarządzać ludźmi, prowadzić zmiany i wykorzystywać potencjał zespołu tak, by przekładało się to na konkretne wyniki w organizacji.
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Dowiesz się jak świadomie rozwijać współpracę międzypokoleniową, i tworzyć środowiska pracy, które wspierają dobrostan oraz wykorzystują potencjał różnych generacji.
Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Szkolenie dzięki któremu nauczysz się, jak zarządzać różnorodnością
i wielokulturowością w organizacji, budować kulturę włączającą oraz tworzyć zespoły oparte na szacunku, otwartości i wzajemnym zrozumieniu.
Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Dzięki szkoleniu jest rozwiniesz odporność psychiczną, która pomaga lepiej radzić sobie ze stresem i zmianą, budować pewność siebie, świadomie zarządzać emocjami oraz traktować trudne sytuacje jako wyzwania, co wspiera w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu i codziennym przeciążeniom.
Poznaj nasze publikacje eksperckie
Trendbook diversity, equity & inclusion.
Jak stać się różnorodną, włączającą i transparentną organizacją?
Co znajdziesz w środku?
22 artykuły, najlepszych ekspertów, naukowców i praktyków, działaczy społecznych i przedstawicieli biznesu, osobiste doświadczenia połączone z fachową wiedzą, kierunki koniecznych zmian w obszarze DE&I
Model równości płci.
Pierwszy w Polsce Model Równości Płci – całkowicie bezpłatny, kompleksowy system stworzony przez ponad 40 ekspertek i ekspertów z wielkopolskich organizacji.
Model pomoże Ci usprawnić zarządzanie 8 strategicznymi obszarami – w każdym z nich dostajesz gotowe instrukcje: jak szybko zdiagnozować problem i jakie sprawdzone rozwiązania wdrożyć.
Oszczędzasz czas i pieniądze, bo Model dostarcza Ci rozwiązania gotowe do użycia. Wdrażaj zmiany we wszystkich obszarach albo skorzystaj z interesujących Cię zagadnień!
RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI.
Podcast o supermocach obu płci w biznesie.
To podcast o tym, jak różne drogi mogą prowadzić do tego samego celu – równego binzesu. W każdym odcinku gościmy wyjątkowe osoby, które na co dzień tworzą równe szanse: założycielami i założycielkami startupów, osobami ze świata HR, aktywistami i aktywistkami społecznymi, osobami z misją i wyjątkowymi doświadczeniami (nie tylko zawodowymi).
Różnorodność jako przewaga konkurencyjna organizacji
Dowiedz się, jak różnorodność realnie napędza rozwój organizacji!
Pobierz nasz raport i odkryj praktyczne wnioski dla Twojego zespołu.
Tworzymy ekosystem rozwoju kompetencji miękkich i różnorodności
W ciągu roku szkolimy ponad
9600
osób, które oceniają nasze procesy 5,65/6.
Rocznie pozyskujemy ponad
2 mln zł
dofinansowań do szkoleń naszych klientów.
Realizujemy ponad
700
usług rozwojowych rocznie.
Zainspiruj się
Dlaczego Twój sklep internetowy może tracić nawet 15% klientów przez brak dostępności cyfrowej?”
Czy wiesz, że nawet 15% użytkowników opuszcza sklep internetowy, zanim doda coś do koszyka? Powód jest prosty – brak dostępności cyfrowej. Dowiedz się, jak proste…
Festiwal EDU_inspiracji POPOJUTRZE
Zapraszamy na Festiwal EDU_inspiracji POPOJUTRZE jak radzić sobie z wyzwaniami REFORMY OŚWIATY 2026– 28 listopada – 2025 – Poznań
Co gwarantuje sukces Twoich projektów HR i DEI z SENSE?
Łączymy doświadczenie biznesowe z praktyką wdrożeniową, dzięki czemu projektujemy rozwiązania, które realnie działają w organizacji.
Efekt: trwałe zmiany widoczne w kulturze, zaangażowaniu i wynikach.
Efekt: trwałe zmiany widoczne w kulturze, zaangażowaniu i wynikach.
Jesteśmy partnerem
dla biznesu
Pracujemy blisko organizacji i rozumiemy jej codzienne wyzwania. Bierzemy odpowiedzialność za efekt, odciążając Twój zespół i dostarczając rozwiązania dopasowane do realiów firmy.
Doświadczenie wdrożeniowe
i interimowe
Nie tylko doradzamy. Wchodzimy do firm i realnie zmieniamy procesy oraz podejścia. Dzięki temu wiemy, co działa w praktyce, a nie tylko w teorii.
Interdyscyplinarny
zespół ekspertów
Łączymy kompetencje z różnych obszarów i pracujemy ze sprawdzonymi ekspertami. Efekt: kompleksowe podejście do projektów HR i DEI.
Tworzymy wiedzę
i angażujemy organizację
Bazujemy na autorskich raportach i danych, włączając w proces pracowników i samorzeczników. Dzięki temu zmiana jest autentyczna i trwała.
Jak wygląda proces?
Niezależnie od tego, czy masz już jasno określone potrzeby rozwojowe, czy dopiero szukasz wsparcia w zdefiniowaniu kluczowych wyzwań, jesteśmy dla Ciebie!
01
Jeśli wiesz czego szukasz
Skontaktuj się z nami i wybierz minimum 2 tematy szkoleń
dopasowane do Twoich potrzeb
02
Jeśli potrzebujesz doradztwa
Skontaktuj się z nami, a my dokonamy diagnozy i wspólnie dobierzemy
odpowiednie tematy szkoleń (minimum Akademii to 2 tematy)
03
Podpisz umowę i zrealizuj projekt
Skoordynujemy dla Ciebie cały proces – od ustaleń merytorycznych,
po organizację sali.
po organizację sali.
04
Sprawdzeni trenerzy i certyfikowane szkolenia
Dbamy o poziom merytoryczny i standard szkolenia.
05
Poczuj realną zmianę w Twojej organizacji
Po zrealizowanych szkoleniach otrzymasz narzędzia, z których skorzystają liderzy.
Każda Akademia zakończona jest Certyfikatem
Po zrealizowanych szkoleniach otrzymasz narzędzia, z których skorzystają liderzy.
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
Nasze rozwiązania kierujemy głównie do firm i instytucji, które zatrudniają minimum
10 osób, zarówno z sektora MŚP, dużych organizacji, jak i instytucji publicznych. Poza
akcjami specjalnymi, do nich głównie kierujemy nasze działania.
