Jak wciągnąć ludzi w transformacje cyfrową?
Inspirujące rozmowy z ekspertami o transformacji cyfrowej
CYKL WEBINARÓW O TRANSFORMACJI CYFROWEJ JAKICH JESZCZE NIE BYŁO!
"MINDSET technologiczny firm – jak wciągnąć ludzi w transformację cyfrową?"
Transformacja cyfrowa to ważna zmiana na poziomie całej organizacji. Światowe i polskie przykłady przedsiębiorstw przechodzących transformację cyfrową pokazują, że o jej sukcesie przesądza nie tylko trafny wybór procesów, które chcemy poddać digitalizacji, ale także wciągnięcie współpracowników w tę historię. Jak to zrobić?
- Kiedy, komu i jak komunikować zmianę w organizacji?
- Jakie są 3 kroki skutecznego przeprowadzenia zespołu przez proces zmiany?
- Jak motywować siebie i pracowników do podnoszenia kompetencji cyfrowych?
- Skąd wziąć kasę na szkolenia dla kadry menadżerskiej i pracowników?
Odpowiedzi na te pytania znajdziecie w fascynującej rozmowie ekspertek SENSE: Natalii Marciniak-Madejskiej i Joanny Baszyńskiej.
Dlaczego warto być z nami?
W centrum naszej uwagi jest transformacja cyfrowa organizacji. Zapraszamy na cykl spotkań #DigitalThinking – Inspirujące rozmowy z ekspertami o transformacji cyfrowej. Nowe odcinki w każdy ostatni czwartek miesiąca! Startujemy już w październiku 2022 r.
Razem z naszymi ekspertami będziemy dyskutować o:
- #MINDSECIE czyli sferze nastawienia do digitalizacji i i emocji ludzi, których czeka transformacja – jak ich przekonywać do zmiany i wspierać w pierwszych krokach na ścieżkach nowoczesnych technologii,
- #WYZWANIACH, jakie czekają Was na drodze do transformacji cyfrowej. Będziemy rozmawiać o tym, jak wspierać digitalizacją procesy biznesowych i technologicznych jak się za nią zabrać, czy warto w to wejść i jak zrobić 1 krok, żeby nie było fuck-upu,
- #KULTURZEORGANIZACYJNEJ, czyli tworzeniu wartościach, języku komunikacji i zasadach wprowadzania zmiany, by dbając o optymalizację, bezpieczeństwo oraz zwiększanie efektywności dzięki automatyzacji, ludzie chcieli w niej pracować z pełnym zaangażowaniem, zaufaniem i otwartością na nowe kompetencje,
- #SZANSACH, pokazując Wam historie zmian w organizacjach dzięki gotowości ludzi do ich wprowadzania i nieoczywistych rozwiązań.
