Creativity Day - warsztaty kreatywności dla firm
Warsztat kreatywności dla firm, który rozwija twórcze myślenie i pomaga generować lepsze pomysły.
Czy Twój zespół ma poczucie, że wciąż wraca do tych samych pomysłów?
Czy burze mózgów kończą się ciszą, dominacją kilku osób albo zbyt szybką oceną?
Czy ludzie mówią: „nie jestem kreatywny”, choć na co dzień rozwiązują złożone proble?
Czy AI ma wspierać twórcze myślenie, ale często daje tylko przeciętne, podobne odpowiedzi?
Creativity Day odpowiada na te bolączki. To intensywne doświadczenie rozwojowe, które pomaga zespołom przełamać schematy, odzyskać twórczą odwagę i generować rozwiązania wykraczające poza pierwsze, oczywiste odpowiedzi.
Pokazujemy, że kreatywność nie jest talentem wybranych osób, ale umiejętnością, którą można ćwiczyć i świadomie wykorzystywać w pracy. Uczestnicy uczą się tworzyć więcej pomysłów, łączyć nieoczywiste perspektywy, prowadzić lepsze burze mózgów i korzystać z AI jako wsparcia procesu twórczego.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Co to jest Creativity Day?
Creativity Day to niestandardowe doświadczenie rozwojowe realizowane w formule warsztatowej. Pracujemy aktywnie, praktycznie i zespołowo, aby uczestnicy mogli wejść w bezpośrednie doświadczenie twórczego myślenia, generowania pomysłów, eksperymentowania i pracy z nieoczywistymi skojarzeniami.
Pokazujemy, że kreatywność nie dzieje się wyłącznie „w głowie”. Powstaje w odpowiednio zaprojektowanym procesie: w sposobie zadawania pytań, pracy z problemem, łączenia perspektyw, odraczania oceny i budowania na pomysłach innych osób.
Creativity Day pomaga przełamać przekonanie „nie jestem kreatywny”, odzyskać odwagę w tworzeniu pomysłów oraz budować kulturę pracy, w której ludzie chętniej eksperymentują, zadają pytania i szukają nowych rozwiązań. To projekt, który pomaga zamienić kreatywność z hasła w praktyczną kompetencję zespołu.
Oni już nam zaufali
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jakie wyzwania pomaga rozwiązać Creativity Day?
Schematyczne myślenie i brak świeżych pomysłów
Pomagamy zobaczyć, dlaczego zespoły często sięgają po pierwsze, znane rozwiązania i jak wyjść poza automatyzmy. Uczymy, jak generować więcej pomysłów, zawieszać ocenę i świadomie uruchamiać twórcze myślenie.
Niska innowacyjność i lęk przed eksperymentowaniem
Pokazujemy, że innowacyjność nie zaczyna się od wielkich przełomów, ale od odwagi do testowania, zadawania innych pytań i łączenia różnych perspektyw. Uczestnicy uczą się traktować pomysł jako początek pracy, a nie gotową odpowiedź.
Niewykorzystany potencjał zespołu
Pomagamy uruchomić różnorodne sposoby myślenia w zespole. Uczestnicy uczą się korzystać z pomysłów innych, rozwijać je i łączyć w nowe rozwiązania. Dzięki temu kreatywność staje się wspólnym procesem, a nie zadaniem jednej „kreatywnej” osoby.
Nieświadome
korzystanie z AI
AI może wzmacniać kreatywność, ale może też prowadzić do przeciętnych, powtarzalnych odpowiedzi. Uczymy, jak korzystać z AI jako partnera w procesie twórczym: do poszerzania perspektyw, generowania wariantów i testowania kierunków, bez rezygnowania z własnego myślenia.
Jak wygląda przykładowy program Creativity Day?
Rozgrzewka projektowa
Krótkie, angażujące otwarcie procesu, w którym uczestnicy wchodzą w tryb kreatywny, uruchamiają energię grupy i sprawdzają swoje reakcje na nietypowe zadania, ograniczenia oraz presję tworzenia pomysłów.
Testujemy naszą kreatywność
Uczestnicy sprawdzają, jak reagują na nietypowe zadania, ograniczenia, skojarzenia i presję tworzenia pomysłów. To moment, w którym zaczynają zauważać własne schematy, autocenzurę i potrzebę szukania jednej poprawnej odpowiedzi.
Moduł inspiracyjny - dlaczego często przestajemy być kreatywni?
Krótki moduł inspiracyjny o paradoksie kreatywności: z jednej strony kreatywność jest jedną z najważniejszych kompetencji XXI wieku, z drugiej wiele osób traci ją przez edukację, ocenę, presję poprawności i kulturę szybkiego krytykowania pomysłów.
Podstawy generowania pomysłów - Get Crazy
Uczestnicy uczą się wychodzić poza pierwsze, oczywiste rozwiązania. Pracujemy z ilością pomysłów, tempem, absurdem i celowym przesuwaniem granic myślenia. Celem jest odblokowanie twórczego potencjału i pokazanie, że dobre pomysły często pojawiają się dopiero po przejściu przez pomysły oczywiste.
Stymulowanie kreatywności
Praca z obrazem, przedmiotami, skojarzeniami i przypadkowymi bodźcami. Uczestnicy testują techniki, które pomagają uruchomić nowe kierunki myślenia i wyjść poza standardowe rozwiązania. To moduł pokazujący, jak środowisko i bodźce wpływają na jakość kreatywności.
Nieoczywiste łączenie
Uczestnicy uczą się tworzyć nowe pomysły przez łączenie odległych pojęć, funkcji, emocji, potrzeb i perspektyw. Pokazujemy, że innowacyjność często nie polega na wymyślaniu czegoś z niczego, ale na nowym połączeniu elementów, które wcześniej nie były ze sobą zestawiane.
Kreatywność wsparta AI
Doświadczenie równowagi w sytuacjach lekkiego stresu, zmiany i zachwiania stabilności. Uczestnicy uczą się korzystać z własnych zasobów, budować odporność psychiczną i wracać do równowagi mimo zewnętrznych bodźców.
Praca nad realnym wyzwaniem zespołu
Uczestnicy wykorzystują poznane techniki do pracy nad konkretnym problemem, procesem, usługą, produktem, doświadczeniem klienta albo „popsutą grą”, którą wszyscy znają. Celem jest przełożenie kreatywności na praktyczne rozwiązania, które można dalej rozwijać po warsztacie.
Podsumowanie i feedback
Wspólne omówienie doświadczeń: co się wydarzyło, co uruchamiało kreatywność, co ją blokowało i jak przełożyć wnioski na codzienną współpracę. Uczestnicy wybierają techniki i zasady, które mogą wykorzystać w spotkaniach, projektach i pracy nad innowacjami.
Dlaczego warto postawić na Creativity Day?
Efekt dla organizacji
Po naszym wydarzeniu Twój zespół:
- lepiej rozumie, czym jest kreatywność i jak ją rozwijać,
- przestaje traktować kreatywność jako talent wybranych osób,
- zna praktyczne techniki generowania pomysłów,
- lepiej korzysta z różnorodnych perspektyw w zespole,
- odważniej eksperymentuje i testuje nowe kierunki,
- wie, jak wykorzystywać AI jako wsparcie procesu twórczego,
- rozumie, jakie warunki organizacyjne wspierają kreatywność,
- doświadcza rozwoju w aktywnej, niestandardowej formule.
Co to zmienia w praktyce?
Po dobrze zaprojektowanym Creativity Day:
- uczestnicy lepiej rozumieją swoje blokady kreatywne,
- spotkania kreatywne stają się bardziej uporządkowane i angażujące,
- zespół generuje więcej pomysłów przed przejściem do oceny,
- osoby mniej śmiałe mają więcej przestrzeni do wniesienia swojego wkładu,
- ludzie chętniej budują na pomysłach innych zamiast od razu je oceniać,
- AI staje się wsparciem twórczego procesu, a nie gotową odpowiedzią,
- kreatywność zaczyna być wykorzystywana w codziennym usprawnianiu pracy,
- zespół wychodzi z poczuciem: „mamy więcej pomysłów, niż myśleliśmy”.
Zobacz opinie o naszych wydarzeniach angażujących zespoły
Marcin Bielicki
Master of Innovation. Trainer & Consultant, Grupa SENSE
“Inicjatywy organizowane przez SENSE mają sens! Są projektowane tak, aby zmieniać świat DEI w naszych organizacjach”.
Aleksandra Hromada
Prezeska poznańskiego stowarzyszenia Local Girls Movement
Jak wygląda realizacja Creativity Day?
Diagnozujemy potrzeby organizacji
Sprawdzamy, na czym warto położyć nacisk: kreatywności zespołu, innowacyjności, lepszych burzach mózgów, pracy z AI, współpracy między działami czy rozwiązaniu konkretnego problemu.
Adaptujemy program do konkretnego wyzwania
Dobieramy ćwiczenia, techniki i sposób pracy. Ustalamy, czy uczestnicy będą pracować jako jedna grupa, w zespołach projektowych, przy stacjach czy na konkretnym wyzwaniu organizacji.
Realizujemy wydarzenie
Prowadzimy zespół przez doświadczenie: od rozgrzewki kreatywnej, przez techniki generowania pomysłów, po pracę nad realnym wyzwaniem i przełożenie wniosków na codzienną praktykę.
Wspieramy utrwalenie efektów
Dostarczamy materiały, rekomendacje i propozycje działań follow-up. Pomagamy przełożyć doświadczenie z wydarzenia na codzienną współpracę.
Dlaczego warto zorganizować Creativity Day?
Creativity Day to aktywne doświadczenie rozwojowe, które pomaga uczestnikom lepiej rozumieć kreatywność, przełamać schematy i przełożyć twórcze myślenie na konkretne działania po wydarzeniu.
Kreatywność jako kompetencja przyszłości
W świecie zmian, automatyzacji i AI kreatywność staje się jedną z kluczowych kompetencji organizacji. Pomaga zadawać lepsze pytania, szukać nowych rozwiązań i adaptować się do sytuacji, w których nie ma jednej gotowej odpowiedzi.
Rozwój przez praktyczne doświadczenie
Creativity Day nie opiera się na biernym słuchaniu. Uczestnicy testują techniki, generują pomysły, pracują z ograniczeniami i od razu sprawdzają, co wspiera ich twórcze myślenie. Tu kreatywności się doświadcza, a nie tylko o niej rozmawia.
Organizacja, która uwalnia potencjał ludzi
Zatrzymujemy się przy tym, co wpływa na kreatywność w pracy: przestrzeni, procesach, relacjach, bezpieczeństwie psychologicznym i sposobie prowadzenia spotkań. Dzięki temu uczestnicy widzą, że kreatywność zależy nie tylko od jednostki, ale też od środowiska.
AI jako partner kreatywności
Pokazujemy, jak korzystać z AI w sposób, który wzmacnia ludzkie myślenie, a nie je zastępuje. Uczestnicy uczą się wykorzystywać AI do poszerzania perspektyw, generowania wariantów i rozwijania pomysłów, jednocześnie unikając pułapki przeciętnych, podobnych odpowiedzi.
Pozostałe tematy rozwojowe, o które pytają nasi Klienci
Szukasz szkoleń, które budują świadomość i wspierają zmianę sposobu myślenia o różnorodności w organizacji? To nasze webinary!
Interaktywny format, który zmienia perspektywę.
Chcesz, żeby uczestnicy naprawdę zrozumieli, czym są bariery i dostępność? Mamy na to sposób! Stacje doświadczania angażują, poruszają i skłaniają do refleksji, pokazując codzienne wyzwania osób z różnymi potrzebami.
To wydarzenie, które pokazuje, jak DEI działa w codziennej rzeczywistości organizacji.
Warsztat integracyjno-rozwojowy, który wzmacnia zaangażowanie, komunikację i współpracę między zespołami.
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
FAQ – Creativity Day
Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania.
Czym jest Creativity Day?
Creativity Day to niestandardowe wydarzenie rozwojowe dla firm, które rozwija kreatywność, innowacyjność i twórcze rozwiązywanie problemów. Uczestnicy nie tylko słuchają o kreatywności, ale doświadczają jej w praktyce, pracując z technikami generowania pomysłów, skojarzeniami, nieoczywistymi połączeniami i AI.
Dla kogo jest Creativity Day?
Creativity Day jest dla zespołów, liderów i pracowników, którzy chcą rozwijać kreatywność jako kompetencję przyszłości. Sprawdza się szczególnie w organizacjach, które potrzebują nowych pomysłów, lepszej współpracy, większej innowacyjności lub świeżego podejścia do rozwiązywania problemów.
Jakie wyzwania pomaga rozwiązać Creativity Day?
Creativity Day pomaga pracować ze schematycznym myśleniem, brakiem świeżych pomysłów, niską innowacyjnością, nieskutecznymi burzami mózgów oraz lękiem przed eksperymentowaniem. Wzmacnia odwagę twórczą, współpracę i umiejętność korzystania z różnych perspektyw w zespole.
Jak wygląda Creativity Day w praktyce?
Creativity Day odbywa się w formule warsztatowej. Uczestnicy pracują indywidualnie, w parach i zespołach, testując techniki kreatywne, generując pomysły i pracując nad realnym wyzwaniem. Program obejmuje rozgrzewkę, testowanie kreatywności, moduły generowania pomysłów, pracę z AI oraz podsumowanie wniosków.
Czy Creativity Day jest szkoleniem integracyjnym?
Creativity Day może pełnić funkcję integracyjną, ale jest czymś więcej niż klasyczny team building. To warsztat rozwojowy, który łączy integrację, kreatywność, współpracę i pracę nad realnymi wyzwaniami. Uczestnicy lepiej się poznają, ale przede wszystkim uczą się razem tworzyć i rozwijać pomysły.
Jakie efekty daje Creativity Day dla organizacji?
Po Creativity Day zespół lepiej rozumie, czym jest kreatywność, zna konkretne techniki generowania pomysłów i potrafi skuteczniej pracować nad rozwiązaniami. Uczestnicy odważniej eksperymentują, lepiej korzystają z różnorodnych perspektyw i świadomiej wykorzystują AI w procesie twórczym.
Dlaczego warto zorganizować Creativity Day z SENSE?
Creativity Day z SENSE to dopasowane do organizacji doświadczenie rozwojowe, które łączy kreatywność, innowacyjność, współpracę zespołową i kompetencje przyszłości. Projektujemy wydarzenie tak, aby odpowiadało na realne potrzeby zespołu: generowanie pomysłów, lepsze burze mózgów, wykorzystanie AI, rozwiązywanie problemów i budowanie kultury eksperymentowania.
Ile trwa Creativity Day?
Creativity Day trwa od 6 do 8 godzin, w zależności od celów organizacji, liczby uczestników i wybranego zakresu programu. Wydarzenie jest projektowane jako intensywny jednodniowy warsztat, który można dopasować do konkretnego wyzwania zespołu.
Czym Creativity Day różni się od standardowego szkolenia?
Creativity Day różni się od standardowego szkolenia tym, że bazuje na doświadczeniu, a nie tylko na wiedzy. Uczestnicy od razu testują techniki, generują pomysły, pracują z wyzwaniami i sprawdzają, co realnie wspiera lub blokuje kreatywność w ich zespole. To aktywna forma rozwoju z efektem „wow”.