W dobie destabilizacji gospodarczej, presji płacowej i wyzwań psychologicznych pracowników żyjących w stresie zawodowym i osobistym, rola HR jest ważniejsza niż wcześniej. Niezależnie od tego, czy pracujesz w dziale human resources, czy zarządzasz częścią organizacji, a może po prostu jesteś naturalnym nieformalnym liderem w zespole – Twoja rola ma dziś kluczowe znaczenie dla zachowania stabilności, rozwoju ludzi i organizacji oraz osiągania sukcesu biznesowego firmy.

Wiedza z obszaru HR powinna być wykorzystywana do budowania strategii organizacji i wzmacniania jej kultury. Świadoma i dobrze zaprojektowana polityka personalna przekłada się na optymalizację kosztów, usprawnienie komunikacji, podniesienie zaangażowania pracowników i wzrost bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

Kluczowymi kompetencjami, w jakie wyposaży Cię Akademia Trendów HR jest łączenie działań rozwojowych z celami biznesowymi, projektowanie adekwatnych do tych celów struktur i procesów, a także budowanie zespołu na poziomie menedżerskim, polepszenie komunikacji i przewodzenie.