Transparentne wynagrodzenia w praktyce
- Data publikacji:
Dlaczego webinary z sensem?
Widzisz, że w Twojej organizacji temat wynagrodzeń wciąż budzi lęk lub jest owiany tajemnicą? Obawiasz się, że nadchodzące zmiany prawne wywołają falę roszczeń, a brak jasnych zasad płacowych obniży zaangażowanie i zaufanie Twoich ludzi? Wiesz, jak kluczowa dla budowania zdrowej kultury jest otwartość, ale brakuje Ci konkretnych narzędzi i pewności, jak przejść przez proces ujawniania płac prosto, bezpiecznie i skutecznie. Ten webinar pomoże Wam zamienić domysły w przejrzysty system, który realnie wzmacnia markę pracodawcy.
Rozwiązanie
Celem tego webinaru jest przekazanie, jak w praktyce budować kulturę transparentności płac, która buduje zaufanie, a nie konflikty. Uczestnicy odkryją, jak przygotować organizację do jawności wynagrodzeń w sposób przemyślany i strukturalny, tak aby nowe zasady wzmacniały odpowiedzialność, lojalność i relacje w zespole. Webinar pomaga liderom i działom HR wykorzystać transparentność jako jedno z kluczowych narzędzi przywódczych: wspierające sprawiedliwe traktowanie kobiet i mężczyzn czy świadome budowanie dojrzałej organizacji.
Dla kogo
Ten webinar jest dla:
- menedżerów i menedżerek, którzy chcą budować zespoły oparte na zaufaniu i poczuciu sprawiedliwości płacowej,
- działów HR wspierających organizację w bezpiecznym i mądrym przejściu przez proces transparentności,
- kadry zarządzającej, która chce wzmacniać lojalność pracowników poprzez jasne i rzetelne zasady wynagradzania,
- wszystkich, którzy wierzą, że otwartość w obszarze płac przekłada się na autentyczną kulturę zaangażowania i realną przewagę rynkową.
Podczas webinaru uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- jakie są kluczowe obowiązki i terminy wynikające z unijnej dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń (UE 2023/970),
- na czym polega proces wartościowania stanowisk pracy i jak go prawidłowo przeprowadzić,
- jak mierzyć, analizować i raportować lukę płacową oraz inne wskaźniki równości wynagrodzeń,
- jakie praktyczne kroki musi podjąć pracodawca, aby skutecznie przygotować organizację na nowe regulacje.
Przykładowi trenerzy i trenerki
Anna Skibińska
HR Director, Payroll Manager, ekspertka HR, certyfikowana ekspertka strategii wynagrodzeń
Opinie naszych klientów
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
- Imienny Certyfikat
- Nagrania dla organizacji
- Egzamin potwierdzający zdobytą wiedzę
10 webinarów – 10% zniżki
15 webinarów – 15% zniżki
