Bezpieczeństwo psychologiczne i inteligencja emocjonalna jako podstawy nowoczesnego przywódcy
Dlaczego webinary z sensem?
Widzisz, że w Twojej organizacji brakuje zaufania i otwartości, a liderzy potrzebują wsparcia w budowaniu lepszych relacji z zespołem? Co więcej, chcesz dowiedzieć się, jak rozwijać inteligencję emocjonalną i stosować empatyczną komunikację, która skutecznie redukuje napięcia? Z jednej strony wiesz, jak ważne dla nowoczesnego przywódcy jest stworzenie środowiska sprzyjającego innowacji i efektywności, ale z drugiej – brakuje Wam konkretnych narzędzi do wdrożenia w codziennej pracy.
Pokażemy Ci, jak budować bezpieczeństwo psychologiczne, aby stworzyć w firmie kulturę opartą na autentycznym zaufaniu.
Rozwiązanie
Celem tego webinaru jest przekazanie wiedzy, jak rozwijać inteligencję emocjonalną lidera oraz kształtować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole. Uczestnicy odkryją między innymi, jak rozpoznawać i regulować emocje (własne oraz zespołu) i jak tworzyć przestrzeń sprzyjającą odważnemu dzieleniu się pomysłami. W rezultacie, webinar pomaga menedżerom wykorzystać empatyczną komunikację jako jedno z kluczowych narzędzi przywódczych, co bezpośrednio wspiera wzmacnianie współpracy oraz planowanie rozwoju własnych kompetencji.
Dla kogo
Ten webinar jest dla:
- kadry menedżerskiej oraz członków i członkiń zarządów,
- liderów, liderek, którzy potrzebują narzędzi do skutecznego działania i budowania zaangażowania w zespole,
- kandydatów i kandydatek na liderów, pragnących nauczyć się tworzenia środowiska sprzyjającego współpracy,
- wszystkich osób, które wiedzą, jak ważna jest inteligencja emocjonalna, i chcą w praktyce dowiedzieć się, jak budować zaufanie w relacjach z ludźmi.
Podczas webinaru uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- czym jest bezpieczeństwo psychologiczne, jakie ma znaczenie w zespole i w jaki sposób wpływa na innowacyjność oraz efektywność,
- jak w praktyce lidera wykorzystywać inteligencję emocjonalną do rozpoznawania i regulowania emocji własnych oraz współpracowników,
- jakie są najskuteczniejsze strategie budowania zaufania i otwartości, tworzące środowisko sprzyjające dzieleniu się pomysłami,
- jak stosować komunikację empatyczną oraz techniki rozmów, które wzmacniają relacje i szybko redukują napięcia.
Przykładowi trenerzy i trenerki
Opinie naszych klientów
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
- Imienny Certyfikat
- Nagrania dla organizacji
- Egzamin potwierdzający zdobytą wiedzę
10 webinarów – 10% zniżki
15 webinarów – 15% zniżki
