Przewiń do zawartości

Unia Europejska

SENSE consulting
Dotacje | Szkolenia | Innowacje
SENSE consulting
  • USŁUGI
    • DOTACJE
    • SZKOLENIA
    • INNOWACJE
    • ESG – CENTRUM ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
    • DEI – DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION
    • CENTRUM DOSTĘPNOŚCI
  • BRANŻE
    • PRZEMYSŁ
    • EDUKACJA
    • INSTYTUCJE PUBLICZNE
    • ZDROWIE
  • STREFA WIEDZY
    • BLOG
    • NEWS
    • WYDARZENIA, WEBINARY, EVENTY
    • WIDEO
  • INICJATYWY
    • MODEL RÓWNOŚCI
    • TRENDBOOK DIVERSITY & INCLUSION
    • WSPÓŁPRACA NA RZECZ DOSTĘPNOŚCI
    • TYDZIEŃ TOLERANCJI DLA TWOJEJ FIRMY
    • RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI
    • I-DEAA ACADEMY. DYREKTYWA EAA W PRAKTYCE
    • GREENowacje
    • WŁĄCZ POPOJUTRZE! GENERATOR POMYSŁÓW DLA DOSTĘPNEJ EDUKACJI
    • POPOJUTRZE 3.0
    • POPOJUTRZE 2.0
  • MY, SENSE
    • KIM JESTEŚMY
    • DOSTĘPNOŚĆ
    • LUDZIE W SENSE
    • CERTYFIKATY I UPRAWNIENIA
    • CSR
    • KARIERA
  • FUNDACJA MAKE SENSE
  • KONTAKT
BEZPŁATNA KONSULTACJA
Szukaj:
  • USŁUGI
    • DOTACJE
    • SZKOLENIA
    • INNOWACJE
    • ESG – CENTRUM ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU
    • DEI – DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION
    • CENTRUM DOSTĘPNOŚCI
  • BRANŻE
    • PRZEMYSŁ
    • EDUKACJA
    • INSTYTUCJE PUBLICZNE
    • ZDROWIE
  • STREFA WIEDZY
    • BLOG
    • NEWS
    • WYDARZENIA, WEBINARY, EVENTY
    • WIDEO
  • INICJATYWY
    • MODEL RÓWNOŚCI
    • TRENDBOOK DIVERSITY & INCLUSION
    • WSPÓŁPRACA NA RZECZ DOSTĘPNOŚCI
    • TYDZIEŃ TOLERANCJI DLA TWOJEJ FIRMY
    • RÓŻNE DROGI DO RÓWNOŚCI
    • I-DEAA ACADEMY. DYREKTYWA EAA W PRAKTYCE
    • GREENowacje
    • WŁĄCZ POPOJUTRZE! GENERATOR POMYSŁÓW DLA DOSTĘPNEJ EDUKACJI
    • POPOJUTRZE 3.0
    • POPOJUTRZE 2.0
  • MY, SENSE
    • KIM JESTEŚMY
    • DOSTĘPNOŚĆ
    • LUDZIE W SENSE
    • CERTYFIKATY I UPRAWNIENIA
    • CSR
    • KARIERA
  • FUNDACJA MAKE SENSE
  • KONTAKT
Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. BLOG
  3. Bank, który (nie) wyklucza

Bank, który (nie) wyklucza.

BLOG |  29 lipca 2025 r. 

Co bankowość detaliczna musi pilnie zmienić po 28 czerwca 2025?

Nowa ustawa o dostępności nie zostawia złudzeń – już dziś bankowość detaliczną w Polsce czeka ogromna i ważna zmiana. Od 28 czerwca 2025 r. usługi kierowane do konsumentów muszą być dostępne dla wszystkich klientów, niezależnie od tego, czy korzystają z myszy, dotyku, wzroku czy języka migowego. To realny obowiązek wynikający z Polskiego Aktu o Dostępności.  

Subskrybuj na LinkedIn
napis bank na budynku ze szkła

Kogo dotyczą przepisy?

Wszystkich, którzy oferują usługi bankowości detalicznej, w tym – kredyty konsumenckie i hipoteczne, rachunki i usługi płatnicze, działalność maklerską, usługi w zakresie pieniądza elektronicznego. Jeśli masz je w katalogu własnych działań – podlegasz nowym regulacjom. 

3 rzeczy, o które bank musi zadbać

  1. Dostępne urządzenia i kanały obsługi. Bankomaty, wpłatomaty, terminale płatnicze – wszystko, co obsługuje klient – musi spełniać określone wymogi dostępności (art. 7–11 Polskiego Aktu o Dostępności). Chodzi m.in. o możliwość obsługi przez osoby z niepełnosprawnościami wzroku, słuchu, ruchu czy mowy. Przykład? Ekran bankomatu z dużym kontrastem, wydający komunikaty głosowe, z możliwością podłączenia słuchawek.  
  1. Strona internetowa i aplikacja mobilna zgodne z WCAG. To już klasyka – serwisy cyfrowe banków muszą spełniać standard WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines) na poziomie AA. Jeśli klient nie może zalogować się do bankowości internetowej, bo nie widzi przycisku lub nie może użyć klawiatury – to znak, że coś trzeba poprawić. 
  1. Komunikacja dla wszystkich. Udzielanie informacji o ofercie, dokumenty, wzory umów – to wszystko musi być dostępne dla osób z różnymi trudnościami komunikacyjnymi. Co to oznacza w praktyce?  
  • Informacje przekazywane różnymi kanałami sensorycznymi – np. napisy w filmie reklamującym nową lokatę, możliwość skorzystania z tłumacza PJM online w trakcie wizyty w banku lub obsługi na infolinii.  
  • Dokumenty i wzory umów zgodne z zasadami dostępności cyfrowej. Pamiętaj o odpowiednim formatowaniu dokumentów. Stosuj bezszeryfowe czcionki (np. Arial, Calibri, Verdana) – czytelna, nawet przy słabszym wzroku (szeryfowe czcionki z ozdobnikami – jak Times New Roman – są trudniejsze do odczytania). Ustaw odpowiedni odstęp miedzy wierszami – zbyt zbity tekst to zmora dla wielu użytkowników. Dobre praktyki mówią o interlinii min. 1,5 pkt. i wyraźnym oddzieleniu akapitów. Nie stosuj czcionek mniejszych niż 12 pkt. (wyjątkiem są przypisy w dokumencie – te mogą mieć mniejszy rozmiar). Unikaj cały wyrazów pisanych „wielkimi” literami, pogrubień i podkreśleń.   
  • Zachowanie odpowiedniej struktury nagłówków w formatowaniu dokumentów. to To fundament dostępnych dokumentów. Nie wystarczy pogrubić tekst albo napisać go wielkimi literami, żeby wyglądał na ważny. Dla użytkownika widzącego to może zadziała, ale dla osoby korzystającej z czytnika ekranu – już nie. Czytniki potrzebują logicznie uporządkowanej hierarchii nagłówków (H1, H2, H3 itd.), żeby „zrozumieć”, co jest tytułem, co podrozdziałem, a co zwykłym akapitem. Taka struktura pozwala użytkownikowi łatwo przeskakiwać między sekcjami dokumentu – zupełnie jak przy korzystaniu ze spisu treści. Dzięki temu osoba niewidoma może np. szybko przejść do interesującej ją części wniosku kredytowego, zamiast słuchać całego pliku od początku do końca.  
  • Odpowiedni kontrast tekstu względem tła w elementach graficznych – np. czarny tekst na białym tle, a nie szare literki na pastelowym tle, które giną na ekranie. Pomaga to osobom słabowidzącym i tym, którzy mają trudności z rozróżnianiem kolorów. 
  • Dodawanie tekstów alternatywnych do zdjęć, grafik czy wykresów w dokumentach. Alt-tekst to krótki opis, który pojawia się „zaszyfrowany w tekscie” i jest odczytywany przez czytniki ekranu. Dzięki niemu osoba niewidoma lub słabowidząca wie, co znajduje się na obrazku – czy to wykres pokazujący oprocentowanie, czy ilustracja przedstawiająca etapy procesu kredytowego. Ważne, by opis był zwięzły, konkretny i adekwatny do kontekstu – nie trzeba pisać „zdjęcie wykresu”, wystarczy – „wykres przedstawiający wzrost liczby klientów w ostatnim kwartale”. Brak alt-tekstów sprawia, że użytkownicy technologii wspomagających tracą dostęp do często kluczowej treści. A przecież chodzi o to, by każdy klient – niezależnie od sposobu, w jaki korzysta z dokumentu – miał te same informacje. 

Bank dostępny to bank nowoczesny, społecznie odpowiedzialny i …po prostu skuteczny. Dostępność usług bankowych to inwestycja w szerokie grupy odbiorców i klientów.  

Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak praktycznie wdrożyć nowe wymogi? A może potrzebujesz audytu dostępności dla swojej placówki lub potrzebujesz dokonać weryfikacji wzorów dokumentów?  

Daj nam znać – znajdziemy wspólne rozwiązanie. 

Zgłoś swoją firmę do projektu: I-D-EAA Academy. Dyrektywa EAA w praktyce

Projekt „I-D-EAA Academy. Dyrektywa EAA w praktyce” oferuje kompleksowe wsparcie, które ma na celu podniesienie świadomości oraz kompetencji przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie dostępności, projektowania uniwersalnego oraz przepisów wynikających z Dyrektywy EAA.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O PROJEKCIE I ZGŁOŚ SWOJĄ FIRMĘ
Subskrybuj na LinkedIn
portret mężczyzny w marynarce
Autor wpisu

Dariusz Gosk

Prowadzi szkolenia z obszaru dostępności, projektowania uniwersalnego, niepełnosprawności dla różnych grup odbiorców – koordynatorów dostępności, pracowników administracji publicznej i samorządowej, organizacji pozarządowych oraz sektora biznesowego. Przeprowadza audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej (ponad 150 audytów przeprowadzonych w ciągu ostatnich 2 lat)Jest kierownikiem zespołu audytowego w projekcie „Dostępność + dla zdrowia”. Prowadzi szkolenia z obszaru projektowania uniwersalnego w ramach projektu „Akademia Dostępności”, skierowane do architektów, inżynierów budownictwa, urbanistów Wykładowca uczelni wyższych (Uniwersytet Kaźmierza Wielkiego w Bydgoszczy).

Współpracuje z pracodawcami w zakresie realizacji projektów HR, adaptacji i przystosowywania miejsc pracy, zarządzania różnorodnością. Wspiera firmy i instytucje w zakresie przygotowania i przeprowadzenia audytów miejsc pracy i dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. Koordynował liczne projekty rekrutacyjne mające na celu wdrożenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w instytucjach publicznych i prywatnych

W ciągu ostatnich 3 lat przeprowadził ponad 2500 godzin szkoleń.

NAJNOWSZE WPISY

baner reklamowy recepta na dotacje Cykl spotkań dla branży medycznej przedstawiający Pana wręczającego receptę
Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej
DOTACJE UNIJNE, NEWS29 lipca 2024
Ścieżka SMART budzi duże zainteresowanie przedsiębiorców – ale jeszcze większą liczbę pytań.
BLOG, DOTACJE UNIJNE3 marca 2026
Jesteśmy partnerem premium Konferencji Strefa Inwestycji w Obronność i Dual-Use
DOTACJE UNIJNE, INNE, NEWS26 lutego 2026
Nabór 9.6 FEWM- Opieka długoterminowa – Warmińsko-Mazurskie
BLOG, DLA ZDROWIA, DOTACJE UNIJNE, Zdrowie26 lutego 2026
29 lipca 2025
Udostępnij ten wpis
Share on FacebookShare on Facebook Share on LinkedInShare on LinkedIn

Nawigacja wpisów

PoprzedniePoprzedni wpis:włącz_POPOJUTRZE – zakończenie oceny merytorycznejNastępneNastępny wpis:EAA – strachy na lachy, czy sensowne rozwiązania rynkowe?

Powiązane wpisy

Ścieżka SMART budzi duże zainteresowanie przedsiębiorców – ale jeszcze większą liczbę pytań.
3 marca 2026
Nabór 9.6 FEWM- Opieka długoterminowa – Warmińsko-Mazurskie
26 lutego 2026
Dostępna stomatologia 3.3 FERS
19 lutego 2026
  • Zadzwoń do nas: +48 533 616 967
  • Napisz do nas: zapytania@senseconsulting.pl

Dotacje

  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Aktualne konkursy dotacyjne
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?
  • Dotacje na B+R
  • Dotacje na inwestycje
  • Dotacje na cyfryzację
  • Dotacje na internacjonalizację
  • Dotacje na szkolenia
  • Dotacje dla zdrowia
  • Aktualne konkursy dotacyjne
  • Jak wygląda proces pozyskiwania dotacji?
  • Jak wygląda obsługa projektu unijnego?

Szkolenia

  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR
  • Szkolenia menedżerskie
  • Szkolenia sprzedażowe
  • Szkolenia marketingowe
  • Szkolenia z kompetencji osobistych
  • Szkolenia z kompetencji cyfrowych
  • Centrum Dostępności
  • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
  • Akademia Megatrendów
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy
  • Akademia HR

Innowacje

  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności
  • Design Sprint
  • Preinkubacja innowacji
  • Inkubacja innowacji
  • Akceleracja innowacji
  • Projektowanie produktów i usług
  • Tworzenie kultury innowacji
  • Warsztaty z kreatywności

Informacje

  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Fundacja
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności

Grupa SENSE

ul. Podgórze 11/27
61-749 Poznań

tel.: +48 533 616 967 zapytania@senseconsulting.pl
© 2025 Grupa SENSE
  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

© 2025 Grupa SENSE. Wszystkie prawa zastrzeżone.

  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich plików cookie używamy lub wyłączyć je w .

logo sens dotacje szkolenia innowacje
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Ustawienia prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej polityce prywatności".

Niezbędne pliki cookies

Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

Statystyki

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Utrzymanie tego pliku cookie włączonego pomaga nam ulepszyć naszą witrynę.