Coaching a mentoring. Okiem psycholożki SENSE
Czym jest coaching, a czym mentoring? Poznaj definicje, najważniejsze różnice i dowiedz się, kiedy wybrać…
Dowiedz się więcej
Akademia przywództwa
Jak być profesjonalnym i autentycznym liderem
Zespoły w Twojej firmie są coraz bardziej różnorodne, rozproszone i działają w warunkach ciągłej zmiany? A Twój sukces jako HR-owca lub menedżera ds. rozwoju liderów mierzy się wynikami NPS, fluktuacją lub tym, jak skutecznie przywódcy prowadzą ludzi do celu?
Jednocześnie coraz częściej zauważasz, że jednorazowe szkolenia nie przynoszą trwałych efektów? Menedżerowie dalej mówią, że zostają sami z wyzwaniami codziennego przywództwa, a ty, jako HR mierzysz konsekwencje: spadające wyniki zespołów, problemy z retencją i frustracja w całej organizacji.
Mamy na to odpowiedź.
Akademia przywództwa SENSE.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Nasi klienci
Oni już nam zaufali
Dlaczego Akademia przywództwa SENSE?
Akademia przywództwa powstała w odpowiedzi na wyzwania współczesnych organizacji. To kompleksowy program rozwojowy dla menedżerów i liderów, który skutecznie wyposaża ich w narzędzia i kompetencje potrzebne do prowadzenia zespołów w dynamicznym środowisku i rozwija ich kompetencje przywódcze.
W zamkniętej dla twojej firmy grupie szkoleniowej liderzy i menedżerowie uczą się tego, co naprawdę działa i co pozwala im budować zaufanie, motywować zespoły, zarządzać konfliktami i radzić sobie w niepewności.
Zebraliśmy kluczowe obszary pracy nad współczesnym przywództwem. Wybierasz z rekomendowanej listy tematy i miksujesz tak jak chcesz.
Temat 1
Informacja zwrotna jako narzędzie rozwoju
Dowiesz się, jak rozmawiać szczerze i wspierająco, by inspirować do rozwoju.
Temat 2
Różni, ale skuteczni
Poznasz komunikację i współpracę w zespole z perspektywy stylów FRIS®.
Temat 3
Siła przywództwa
Odkryjesz swoje supermoce i poznasz oczekiwania wobec lidera teraźniejszości.
Temat 4
Skuteczne delegowanie i zarządzanie czasem
Nauczysz się, jak mądrze organizować pracę, by osiągać więcej z mniejszym stresem.
Temat 5
Zaangażowany zespół
Doświadczysz, jak motywować i komunikować się w oparciu o Reiss Motivation Profile®.
Temat 6
Zarządzanie sytuacyjne
Zdobędziesz klucz do skutecznego przywództwa w różnych kontekstach i wyzwaniach zespołu.
Kto i jak może skorzystać z Akademii przywództwa?
Akademia została zaprojektowana z myślą o organizacjach, które szukają programów rozwojowych, chcą działać systemowo i zdobywać praktyczną wiedzę i rozwijać kompetencje przywódcze. Oto kilka podstawowych zasad.
Grupa uczestników
Do Akademii zapraszamy zespoły liczące od 6 osób z jednej organizacji. Wspólne uczestnictwo sprzyja wdrażaniu zmian – od razu w praktyce.
Formuła spotkań
Akademia łączy spotkania online i offline – tak, aby pogodzić wygodę z wartością bezpośrednich rozmów i pracy warsztatowej.
Częstotliwość
Wraz z naszą PMką wspólnie ustalacie, jak chcecie budować zmianę w Waszej organizacji.
Dofinansowanie
Wspieramy organizacje w pozyskiwaniu dofinansowań ze środków Unii Europejskiej. Zapytaj nas o dofinansowanie również dla Twojej organizacji.
Dlaczego warto realizować
Akademię przywództwa z SENSE?
Aktualne trendy i wyzwania przywódców
Stworzyliśmy program oparty na raportach, badaniach oraz doświadczeniach naszych klientów. Uczysz się tego, co dziś realnie wspiera rolę lidera w biznesie, w zespole i jego samorozwój.
Praktyczna wiedza bez
zbędnej teorii
Skupiamy się na konkretnych narzędziach, procesach i przykładach uwzględniając potrzeby Twojej organizacji. To wiedza, którą możesz od razu wykorzystać w strategii firmy i która przekłada się na wyniki zaangażowania i wzrost motywacji.
Program rekomendowany przez ekspertów
Tworzony i weryfikowany przez praktyków i metodyków. Znamy wyzwania organizacji, umiemy na nie odpowiedzieć i specjalizujemy się w projektowaniu uczenia się, jakiego wymaga teraźniejszy odbiorca.
Kompleksowa obsługa
Zapewniamy nie tylko wiedzę, ale również pełne wsparcie w zdefiniowaniu wyzwań, realizacji szkoleń i ich ewaluacji. Od lat mamy w tym doświadczenie. Prowadzimy Cię przez cały proces od A do Z.
Jak wygląda proces?
Niezależnie od tego, czy masz już jasno określone potrzeby rozwojowe, czy dopiero szukasz wsparcia w zdefiniowaniu kluczowych wyzwań, jesteśmy dla Ciebie!
01
Jeśli wiesz czego szukasz
Skontaktuj się z nami i wybierz minimum 2 tematy szkoleń
dopasowane do Twoich potrzeb
02
Jeśli potrzebujesz doradztwa
Skontaktuj się z nami, a my dokonamy diagnozy i wspólnie dobierzemy
odpowiednie tematy szkoleń (minimum Akademii to 2 tematy)
03
Podpisz umowę i zrealizuj projekt
Skoordynujemy dla Ciebie cały proces – od ustaleń merytorycznych,
po organizację sali.
po organizację sali.
04
Sprawdzeni trenerzy i certyfikowane szkolenia
Dbamy o poziom merytoryczny i standard szkolenia.
05
Poczuj realną zmianę w Twojej organizacji
Po zrealizowanych szkoleniach otrzymasz narzędzia, z których skorzystają liderzy.
Każda Akademia zakończona jest Certyfikatem
Po zakończeniu programu uczestnicy otrzymują Certyfikat Akademii przywództwa SENSE.
Jednocześnie zabierają ze sobą materiały i narzędzia, które pomagają utrwalać nowe sposoby działania już po zakończeniu spotkań.
Poznaj nasz zespół ekspercki
Osoby, które odpowiadają za program akademii i wiedzę.
Marta Sosińska
Doradca i trener biznesu
Katarzyna Czajkowska
Doradca i trener biznesu
Marta Żurowska
Doradca i trener biznesu
Wojtek Woźniak
Doradca i trener biznesu
Testy diagnostyczne w HR: DISC, FRIS, Gallup, RMP
Jakie testy diagnostyczne w HR wybrać? Poznaj DISC, FRIS, Gallupa i RMP. Sprawdź, jak diagnoza…
AI nie poczeka, aż organizacje będą gotowe. Czy firmy i pracownicy nadążają za zmianą?
Rozmowa z dr Natalią Marciniak-Madejską, Członkinią Zarządu i Dyrektorką Działu Projektów Rozwojowych w SENSE, o…
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
Nasze rozwiązania kierujemy głównie do firm i instytucji, które zatrudniają minimum
10 osób, zarówno z sektora MŚP, dużych organizacji, jak i instytucji publicznych. Poza
akcjami specjalnymi, do nich głównie kierujemy nasze działania.
10 osób, zarówno z sektora MŚP, dużych organizacji, jak i instytucji publicznych. Poza
akcjami specjalnymi, do nich głównie kierujemy nasze działania.
Kasia Michalak
Head of Sales | Trainings & Innovation
Zadzwoń: +48 533 616 967
FAQ
Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania
Kto może wziąć udział w Akademii i jaka jest wielkość grupy?
Do Akademii zapraszane są zespoły liczące od 6 osób z jednej organizacji. Program jest skierowany do liderów i menedżerów w firmach, które chcą działać systemowo, zdobywać praktyczną wiedzę i rozwijać kompetencje przywódcze w zamkniętej grupie szkoleniowej.
Jakie tematy szkoleń można wybrać w ramach programu?
Tematy wybiera się z rekomendowanej listy i można je miksować wedle uznania. Dostępne moduły to:
Informacja zwrotna jako narzędzie rozwoju
Różni, ale skuteczni (z perspektywy stylów FRIS®)
Siła przywództwa
Skuteczne delegowanie i zarządzanie czasem
Zaangażowany zespół (w oparciu o Reiss Motivation Profile®)
Zarządzanie sytuacyjne
W jakiej formule i z jaką częstotliwością odbywają się spotkania?
Akademia łączy spotkania online oraz offline. Częstotliwość spotkań ustalana jest wspólnie z naszą PMką, w zależności od tego, jak chcesz budować zmianę w swojej organizacji.
Czy można uzyskać dofinansowanie na udział w Akademii?
Tak, wspieramy organizacje w pozyskiwaniu dofinansowań ze środków Unii Europejskiej – o szczegóły i możliwości dla swojej firmy można zapytać podczas kontaktu z nami.