Akademia Kompetencji HR
Kompetencje HR dla menedżerów. Miękkie i strategiczne umiejętności w praktyce.
Czy wiesz, że dane nie pozostawiają złudzeń – bez kompetencji „miękkich” nie ma dziś skutecznego zarządzania? A jako kompetencje przyszłości wymieniane są kompetencje związane z zarządzaniem zmianą, różnorodnością, potencjałem pracowników?
„Miękkie” kompetencje stają się twardym fundamentem efektywności biznesowej. Odpowiedzią jest Akademia kompetencji HR SENSE. To kompleksowy, dofinansowany, aż w 80 % program szkoleniowy, który realnie wzmacnia skuteczność menedżerów i liderów i przekłada się na trwałe rezultaty w organizacji.
Zjedź niżej i dowiedz się więcej
Jak działa Akademia kompetencji HR
Akademia kompetencji HR umożliwia uzyskanie do 80% dofinansowania na usługi szkoleniowe. To realna optymalizacja Twojego budżetu szkoleniowego, a jednocześnie wysokiej jakości szkolenia z kluczowych kompetencji „miękkich”.
W zamkniętej dla twojej firmy grupie szkoleniowej liderzy i menedżerowie uczą się tego, co naprawdę działa i co pozwala im rozwijać kompetencje, które nie są tylko zarezerwowane dla zespołów HR i przekładają się na realizację celów strategicznych organizacji.
Sześć tematów. Jedno podejście. Wiele korzyści.
Nasi eksperci opracowali dla Ciebie kluczowe obszary pracy nad współczesnymi kompetencjami liderskimi i niezbędnymi w pracy HR.
Wybierasz z rekomendowanej listy tematy i miksujesz tak jak chcesz.
Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
Jak skutecznie przeprowadzać zespoły przez proces zmiany, budować poczucie bezpieczeństwa, minimalizować opór i wzmacniać zaangażowanie w dynamicznym środowisku.
Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
Współpraca międzypokoleniowa, zapobieganie wypaleniu zawodowemu i tworzenie środowiska pracy, które wspiera dobrostan oraz wykorzystuje potencjał różnych generacji.
Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
Jak zarządzać różnorodnością i wielokulturowością w organizacji, budować kulturę włączającą oraz tworzyć zespoły oparte na szacunku, otwartości i wzajemnym zrozumieniu.
Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
Jak identyfikować, rozwijać i zatrzymywać talenty, dbając jednocześnie o długofalowy rozwój pracowników i potrzeby organizacji.
Polityki równościowe i przeciwdziałanie mobbingowi
Jak tworzyć i wdrażać polityki równościowe, przeciwdziałać mobbingowi oraz budować bezpieczną kulturę pracy opartą na szacunku, równości i odpowiedzialności.
Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
Jak skutecznie organizować i zarządzać pracą zdalną i hybrydową, budować zaangażowanie zespołu oraz dbać o efektywną komunikację i współpracę.
Kto i jak może skorzystać z Akademii kompetencji HR?
Akademia Kompetencji HR została zaprojektowana z myślą o organizacjach, które chcą rozwijać nowoczesne kompetencje HR wśród kadry menedżerskiej i zespołów HR w sposób systemowy oraz zdobywać praktyczną wiedzę, aby lepiej zarządzać w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Oto kilka podstawowych zasad:
Grupa uczestników
Do Akademii zapraszamy zespoły liczące od 6 osób z jednej organizacji. Z programu mogą skorzystać: zespoły HR, menedżerowie, osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, oraz kandydaci na menadżerów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.
Formuła spotkań
Akademia łączy spotkania online i offline – tak, aby pogodzić wygodę i wasze potrzeby z wartością bezpośrednich rozmów i pracy warsztatowej.
Częstotliwość
Wraz z naszą PMką wspólnie ustalacie, jak chcecie budować zmianę w Waszej organizacji.
Dofinansowanie
Mamy 100% skuteczności w pozyskiwaniu dofinansowań i łączymy aplikowania do wielu operatorów, co wpływa na efektywność projektu. Zapytaj nas o dofinansowanie również dla Twojej organizacji.
Dlaczego warto realizować Akademię kompetencji HR z SENSE?
Program został zaprojektowany w oparciu o aktualne raporty, badania rynku pracy oraz doświadczenia zespołów HR i menedżerów, z którymi współpracujemy. Koncentrujemy się na realnych wyzwaniach związanych z rolą HR jako partnera biznesowego i wsparcia dla liderów.
Skupiamy się na narzędziach, procesach i rozwiązaniach, które można od razu wdrożyć w codziennej pracy zespołów HR i kadry menedżerskiej. Program dopasowujemy do specyfiki Twojej organizacji, tak aby przekładał się na skuteczność działań, zaangażowanie pracowników i realne efekty biznesowe.
Akademia została opracowana przez doświadczonych praktyków i metodyków, którzy na co dzień pracują z organizacjami i znają wyzwania stojące przed HR. Projektujemy procesy rozwojowe odpowiadające na potrzeby współczesnych zespołów i zmieniającego się rynku pracy.
Zapewniamy pełne wsparcie na każdym etapie współpracy. Od diagnozy potrzeb, przez projekt i aplikowanie po środki oraz realizację szkoleń, aż po ewaluację efektów. Prowadzimy Cię przez cały proces rozwojowy w sposób spójny, uporządkowany i dopasowany do Twojej organizacji. Od A do Z.
Jak wygląda proces?
Jeśli wiesz czego szukasz:
Skontaktuj się z nami i wybierz tematy szkoleń
dopasowane do Twoich potrzeb.
Jeśli potrzebujesz doradztwa:
Skontaktuj się z nami, a my dokonamy diagnozy
i dobierzemy dla Ciebie odpowiednie tematy szkoleń.
Podpisz umowę i aplikuj z nami po dofinansowanie do 80%.
Zrealizuj szkolenia.
Poczuj realną zmianę w Twojej organizacji
Oni już nam zaufali
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Jako firma korzystaliśmy z usług Sense w sprawie szkoleń dla Pracowników. Sense Consulting po raz kolejny udowodniło, że jest niezastąpionym partnerem w procesie uzyskiwania dotacji. Jesteśmy bardzo zadowoleni z ich proaktywności i fenomenalnej obsługi, a wsparcie na które zawsze możemy liczyć przerosło nasze oczekiwania.
Agnieszka Idziak
Nazwa firmy
Akademia kompetencji HR - poznaj nasz zespół ekspercki
Wypełnij formularz i porozmawiajmy
10 osób, zarówno z sektora MŚP, dużych organizacji, jak i instytucji publicznych. Poza
akcjami specjalnymi, do nich głównie kierujemy nasze działania.
Przygotuj organizację
do samodzielnego raportowania.
Zdobądź praktyczne kompetencje, które spełniają wymagania rynku i regulacji.
Znajdź odpowiedź na najczęściej zadawane pytania.
Czym są dotacje unijne?
To określenie na różnego rodzaju dofinansowania ze strony Unii Europejskiej, które służą rozwojowi małych, średnich i dużych firm oraz organizacji publicznych. Otrzymywane środki są dużą pomocą zarówno dla jednostek publicznych, jak i prywatnych. Dzięki nim wiele firm lub organizacji może się swobodnie rozwijać, na przykład inwestując w nowe technologie, cyfryzację, robotyzację, prace badawczo-rozwojowe czy w nowoczesne sprzęty. Dotacje unijne wspierają firmy w wielu różnych aspektach działalności, umożliwiając sprawne działanie połączone z inwestowaniem w dalszy wzrost.