Przewiń do zawartości

Unia Europejska

SENSE Dotacje | Szkolenia | Innowacje
Najlepsza firma szkoleniowo-doradcza
SENSE Dotacje | Szkolenia | Innowacje
Menu
  • Dotacje
    • DOTACJE
      Zobacz pełną ofertę działu dotacji
      Aktualne nabory
      Dotacje dla biznesu
      Dotacje dla zdrowia
      Dotacje dla edukacji
      Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
      HOT dotacje
      Realizacja i rozliczanie projektów
      Zobacz pełną ofertę dla biznesu
      Dotacje na badania i rozwój
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Dotacje na obronność
      Dotacje na cyfryzację
      Dotacje na internacjonalizację
      Dotacje na dostępność
      Dotacje na szkolenia
      Obronność i bezpieczeństwo
      Fundusze Norweskie i EOG 2021–2028
      Raport szans dotacyjnych
      Pozyskiwanie dotacji
      Dokumenty strategiczne
      Rozliczanie dotacji
      Inne instrumenty finansowania
  • Szkolenia
    • SZKOLENIA
      Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
      Szkolenia z efektem WOW
      Autorskie akademie SENSE
      HOT szkolenia
      Webinary
      Usługi HR
      Kup to z SENSEm
      Zobacz pełną ofertę szkoleń z efektem WOW
      Creativity Day
      Diversity Day
      Power Day
      Together Day
      Zobacz pełną ofertę autorskich akademii
      Akademia przywództwa
      Akademia różnorodności
      Akademia AI i automatyzacji
      Akademia kompetencji osobistych
      Akademia zarządzania projektami
      Akademia kompetencji HR
      Akademia zielonych kompetencji
      Akademia sprzedaży
      Zobacz pełną ofertę HOT szkoleń
      Wartościowanie stanowisk i siatka wynagrodzeń
      Antymobbing 2026-2027
      Zobacz pełną ofertę webinarów
      Tematy webinarów
      Narzędzia diagnostyczne
      Coaching i mentoring
      Zobacz pełną ofertę
      Kupuję z dofinansowaniem
      Kupuję komercyjnie
      Kupuję pakiet webinarów 5-10-15
      Kupuję voucher
      Niebieskie tło na którym znajduje się opis wydarzenia i 3 postacie
  • Innowacje
    • INNOWACJE
      Zobacz pełną ofertę działu innowacji
      TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      Inkubator innowacji społecznych
      Projekty europejskie
      Dzień kreatywności
      Design Thinking z AI
      Inspiration Boost - innowacyjne myślenie
      POPOJUTRZE 3.0
      włącz POPOJUTRZE
      GREENowacje
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Różne drogi do równości
      Mężczyzna w okularach i czarnej marynarce obok tekstu na pomarańczowym tle
  • Centra eksperckie
    • CENTRA EKSPERCKIE
      Zobacz pełną ofertę Centrów eksperckich
      Centrum Dostępności i EAA
      Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      Centrum HR & DEI
      Centrum Cyfryzacji i AI
      Zobacz pełną ofertę Centrum Dostępności i EAA
      Audyt dostępności
      Szkolenia z dostępności
      Koordynator dostępności
      Dyrektywa EAA w praktyce
      Dotacje na dostępność
      Zobacz pełną ofertę Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      Strategia ESG
      Raportowanie ESG
      Akademia zielonych kompetencji
      Dotacje na efektywność energetyczną
      Innowacje społeczne - GREENowacje
      Zobacz pełną ofertę Centrum HR & DEI
      Antymobbing w organizacji
      Wartościowanie stanowisk pracy
      Model Równości Płci
      Strategia DEI
      Rozwój kompetencji HR i DEI
      Dofinansowanie rozwoju zespołu
      Zobacz pełną ofertę Centrum Cyfryzacji i AI
      Dotacje na cyfryzację i Przemysł 4.0
      Akademia AI i automatyzacji
      Audyt i doradztwo AI Act
  • Wiedza
    • WIEDZA
      Aktualności
      Blog
      Wydarzenia
      Publikacje

      Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej

      29 lipca 2023
      Zapraszamy przedstawicieli POZ, AOS i Szpitali na cykl spotkań "Recepta na dotacje" - 4 spotkania i ogromna dawka wiedzy oraz...
      Zobacz więcej

      II nabór DIG.IT 2026 – jak zdobyć dotację na cyfryzację MŚP?

      12 października 2026
      Zastanawiasz się nad dotacją DIG.IT 2026? Wyjaśniamy nowe kryteria finansowe, zasady szacowania budżetu oraz pułapki weryfikacji produkcji. Przeczytaj wywiad!
      Zobacz więcej

      Plebiscyt „Łączy nas WIELkopolskiE” 2026

      9 października 2026
      Dziękujemy za głosy w plebiscycie „Łączy nas WIELkopolskiE” 2026! Nasz Model Równości Płci wspiera równe szanse na rynku pracy.
      Zobacz więcej
      Wszystkie aktualności
  • O nas
    • O NAS
      Kim jesteśmy
      Partnerzy
      Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
      Case studies
      Zespół
      Trenerzy i doradcy
      Fundacja Make SENSE
      Praca w SENSE
      Dane Rejestrowe
Konsultacja
Szukaj:
  • Dotacje
    • Zobacz pełną ofertę działu dotacji
    • Aktualne nabory
    • Dotacje dla biznesu
      • Zobacz pełną ofertę dla biznesu
      • Dotacje na badania i rozwój
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Dotacje na obronność
      • Dotacje na cyfryzację
      • Dotacje na internacjonalizację
      • Dotacje na dostępność
      • Dotacje na szkolenia
    • Dotacje dla zdrowia
    • Dotacje dla edukacji
    • Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
    • HOT dotacje
      • Obronność i bezpieczeństwo
      • Fundusze Norweskie i EOG 2021–2028
    • Realizacja i rozliczanie projektów
      • Raport szans dotacyjnych
      • Pozyskiwanie dotacji
      • Dokumenty strategiczne
      • Rozliczanie dotacji
      • Inne instrumenty finansowania
  • Szkolenia
    • Zobacz pełną ofertę działu szkoleń
    • Szkolenia z efektem WOW
      • Zobacz pełną ofertę szkoleń z efektem WOW
      • Creativity Day
      • Diversity Day
      • Power Day
      • Together Day
    • Autorskie akademie SENSE
      • Zobacz pełną ofertę autorskich akademii
      • Akademia przywództwa
      • Akademia różnorodności
      • Akademia AI i automatyzacji
      • Akademia kompetencji osobistych
      • Akademia zarządzania projektami
      • Akademia kompetencji HR
      • Akademia zielonych kompetencji
      • Akademia sprzedaży
    • HOT szkolenia
      • Zobacz pełną ofertę HOT szkoleń
      • Wartościowanie stanowisk i siatka wynagrodzeń
      • Antymobbing 2026-2027
    • Webinary
      • Zobacz pełną ofertę webinarów
      • Tematy webinarów
    • Usługi HR
      • Narzędzia diagnostyczne
      • Coaching i mentoring
    • Kup to z SENSEm
      • Zobacz pełną ofertę
      • Kupuję z dofinansowaniem
      • Kupuję komercyjnie
      • Kupuję pakiet webinarów 5-10-15
      • Kupuję voucher
  • Innowacje
    • Zobacz pełną ofertę działu innowacji
    • TOP usługi dla innowacyjnej kultury
      • Dzień kreatywności
      • Design Thinking z AI
      • Inspiration Boost – innowacyjne myślenie
    • Inkubator innowacji społecznych
      • POPOJUTRZE 3.0
      • włącz POPOJUTRZE
      • GREENowacje
    • Projekty europejskie
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Różne drogi do równości
  • Centra eksperckie
    • Zobacz pełną ofertę Centrów eksperckich
    • Centrum Dostępności i EAA
      • Zobacz pełną ofertę Centrum Dostępności i EAA
      • Audyt dostępności
      • Szkolenia z dostępności
      • Koordynator dostępności
      • Dyrektywa EAA w praktyce
      • Dotacje na dostępność
    • Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      • Zobacz pełną ofertę Centrum Zrównoważonego Rozwoju
      • Strategia ESG
      • Raportowanie ESG
      • Akademia zielonych kompetencji
      • Dotacje na efektywność energetyczną
      • Innowacje społeczne – GREENowacje
    • Centrum HR & DEI
      • Zobacz pełną ofertę Centrum HR & DEI
      • Antymobbing w organizacji
      • Wartościowanie stanowisk pracy
      • Model Równości Płci
      • Strategia DEI
      • Rozwój kompetencji HR i DEI
      • Dofinansowanie rozwoju zespołu
    • Centrum Cyfryzacji i AI
      • Zobacz pełną ofertę Centrum Cyfryzacji i AI
      • Dotacje na cyfryzację i Przemysł 4.0
      • Akademia AI i automatyzacji
      • Audyt i doradztwo AI Act
  • Wiedza
    • Aktualności
    • Blog
    • Wydarzenia
    • Publikacje
  • O nas
    • Kim jesteśmy
    • Partnerzy
    • Nagrody, certyfikaty i wyróżnienia
    • Case studies
    • Zespół
    • Trenerzy i doradcy
    • Fundacja Make SENSE
    • Praca w SENSE
    • Dane Rejestrowe
Jesteś tutaj:
  1. Strona główna
  2. BLOG
  3. Trendbook #13: Proszę natychmiast opuścić…

Trendbook DEI #13: Proszę natychmiast opuścić budynek.

BLOG  | 10 września 2024 r. 

Czy istnieje idealna metoda ewakuacji osób o ograniczonej możliwości poruszania się? Wybór odpowiednich metod ewakuacji zależy od wieku, wysokości i architektury budynku. Sprawna ewakuacja osób o ograniczonej możliwości poruszania się wymaga odpowiednich procedur i praktycznego testowania. W rzeczywistości ludzie zachowują się różnie w sytuacjach awaryjnych. Osoby niesłyszące mogą nie usłyszeć alarmu ewakuacyjnego, a niewidomi mogą mieć trudności w znalezieniu drogi ewakuacyjnej. Dzieci z kolei mogą reagować inaczej niż dorośli. Unikanie problemu to najgorsza strategia w przypadku ewakuacji osób z niepełnosprawnością.

Zacznijmy od przykładu

Aby uświadomić czytelnikom ważność tematu, zacznę od historii, jaką mieliśmy okazję usłyszeć podczas jednego z audytów Fundacji Integracja. Powiedzmy, że nasz bohater ma na imię Adam. Adam odbiera pewnego dnia telefon z działu BHP: „Nie przychodź jutro do pracy. Będzie próbna ewakuacja”. Dlaczego? Adam porusza się na wózku. Wie, że jego ewakuacja sprawi problemy. Tak, jak sugerowano, nie pojawia się w pracy i bierze urlop.

Przykładem, który pragnę przytoczyć jest opisana na platformie Wirtualna Polska (02.2024) ewakuacja w centrum konferencyjnym na Stadionie Narodowym w Warszawie. W czasie, gdy odbywało się tam spotkanie, w którym uczestniczyły osoby poruszające się na wózku, uruchomił się alarm. Wszyscy oprócz osób z niepełnosprawnością, wybiegli na klatki schodowe. Dla nich droga ewakuacji jest niemożliwą do pokonania barierą. Co najbardziej zaskakujące – nie przyszedł do nich żaden z pracowników budynku. Zostali pozostawienie sami sobie.

Kolejna historia, jaką mieliśmy okazję usłyszeć podczas jednego z audytów Fundacji Integracja dotyczy procedury ewakuacji osób z niepełnosprawnością, która w jednym z warszawskich biurowców zakłada, uruchomienie windy pożarowej przez ochronę budynku i zwiezienie nią osoby z niepełnosprawnością ruchu. Jednak w trakcie próbnej ewakuacji nikt nie mógł znaleźć klucza do windy. Okazało się, że ochroniarz z poprzedniej zmiany zabrał go przypadkiem do domu. Dopiero po tym zdarzeniu, dodatkowe klucze zostały rozmieszczone w różnych miejscach budynku

Kamil Kowalski

World Trade Center

W większości Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego znajduje się zapis, aby osoby o ograniczonej możliwości poruszania się znieść, np. na wózku, krześle, kocu. 26 lutego 1993 r. na podziemnym parkingu północnej wieży Word Trade Center wybuchła bomba. Ewakuacja Johna Abruzzo, mężczyzny z tetraplegią poruszającego się na wózku elektrycznym, trwała 6 godzin. Najpierw znoszony był na wózku z 69. na 44. piętro, dalej na noszach. 9 września 2011 roku ewakuacja Johna z tego samego piętra zajęła około 1,5 godziny. Wraz z towarzyszącymi mu osobami opuścił budynek, niecałe 15 minut przed zawaleniem się północnej wieży. Tym razem ewakuacja została przeprowadzona z wykorzystaniem krzesła ewakuacyjnego. Tego dnia obie wieże opuszcza jeszcze 5 osób z niepełnosprawnością ruchu. Abruzzo (02.2024).

Najczęstsze grzechy

Najczęstszy grzech dotyczący ewakuacji osób o ograniczonej możliwości poruszania się to wiara w to, że wystarczy zapis: „ewakuować w pierwszej kolejności”. Historia pokazuje, że nie wystarczy. Jeśli coś ma pójść nie tak, to pójdzie nie tak. Próbna ewakuacja nie ma przebiegać bez problemu. Jej celem jest wyrobienie nawyków i znalezienie dziur w procedurach. W sytuacji realnego zagrożenia Adam nie wiedziałby, jak opuścić budynek i prawdopodobnie nikt nie potrafiłby mu pomóc. Możemy mieć nadzieję, że pracownicy Stadionu Narodowego znaleźli lukę i usprawnili procedury. Bez wpadek nie było dodatkowych kluczy w warszawskimi biurowcu, a John Abruzzo razem z próbującymi mu pomóc kolegami najprawdopodobniej nie zdążyłby opuścić północnej wieży Word Trade Center.

Ewakuacja na wózku, krześle, kocu

Założenie, że jakoś to będzie. Większość ludzi nie zna technik przenoszenia i nie jest przygotowana fizycznie do prowadzenia tego typu działań. Taka ewakuacja zajmuje zbyt dużo czasu, a osoby znoszące zajmują cała szerokość klatki schodowej opóźniając całą ewakuację, blokując tym samym strażakom drogę na górę.

Krzesło lub materac ewakuacyjny

Historia WTC, ale także badania pokazują, że jest to rozwiązanie łatwiejsze i szybsze. Niestety, w dalszym ciągu wolniejsze, niż w przypadku pełnosprawnej osoby. Krzesło może obsługiwać tylko jedna osoba, dzięki temu pozostaje wolna szerokość klatki schodowej do wyprzedzania i dla ekip ratowniczych. Rzeczywistość pokazuje jednak, że nawet gdy na drodze ewakuacyjnej mamy wystarczająco miejsca, niechętnie wyprzedzamy ewakuowaną osobę o ograniczoną możliwością poruszania się Shields (08.2009).

Strefy przetrwania

Dla osób o ograniczonej możliwości poruszania się, wyznacza się pomieszczenie z dostępem do ewakuacyjnej klatki schodowej lub miejsca na spoczniku takiej klatki. Miejsce to służy do oczekiwania na pomoc ekip ratowniczych. Na przykład w Wielkiej Brytanii w takich miejscach umieszcza się tabliczki z telefonami alarmowymi i informacją o maksymalnym czasie bezpiecznego oczekiwania w takim miejscu. Akcja ratownicza jest powierzona strażakom, którzy są przygotowanie do prowadzenia takich działań, jednak oczekiwanie w strefie przetrwania wiąże się niewątpliwie ze stresem. Miejsca te, wymagają również sprawnego oddymiania i nie sprawdzą się w ekstremalnych sytuacjach.

To dopiero 50% artykułu. Całość znajdziesz w Trendbooku "Diversity, Equity, Inclusion". Możesz go pobrać, klikając w link poniżej.

POBIERZ TRENDBOOK

NAJNOWSZE WPISY

baner reklamowy recepta na dotacje Cykl spotkań dla branży medycznej przedstawiający Pana wręczającego receptę
Recepta na dotacje – cykl spotkań dla branży medycznej
DOTACJE UNIJNE, NEWS29 lipca 2023
Mężczyzna stojący tyłem z laptopem w rękach
II nabór DIG.IT 2026 – jak zdobyć dotację na cyfryzację MŚP?
BLOG, DOTACJE UNIJNE, DOTACJE UNIJNE, NEWS12 października 2026
duza grupa ludzi z dyplomami i wyroznieniami na scenie podczas finalu gali plebiscytu Łaczy nas WIELkopolskie
Plebiscyt „Łączy nas WIELkopolskiE” 2026
BLOG, INNE, NEWS9 października 2026
Kobiety stojące przy ściance SENSE
Project Manager
OFERTY PRACY8 października 2026
Skontaktuj się z nami

 

Wyślij

zdjęcie mężczyzny Kamil Kowalski
Autor tekstu

KAMIL KOWALSKI

Dyrektor Integracja LAB oraz Działu UsługEksperckich w Fundacji Integracja. Wykładowcaw pracowni ergonomii na Wydziale Wzornictwawarszawskiej ASP. Zajmuje się propagowaniemidei projektowania uniwersalnego, audytamiarchitektonicznymi, badaniami i doradztwemw zakresie projektowania dla wszystkich.W latach 2012-2014 ekspert Narodowego CentrumKultury w zespole programowym „Rozwójinfrastruktury kultury”. W latach 2016-2017ekspert w zespole przygotowującym zmianyw przepisach budowlanych w MinisterstwieInfrastruktury i Budownictwa. Autor publikacjidotyczących projektowania dla wszystkich(np. „WŁĄCZNIK projektowanie bez barier”http://www.integracja.org/wlacznik/).

10 września 2024
Udostępnij ten wpis
Share on FacebookShare on Facebook Share on LinkedInShare on LinkedIn

Nawigacja wpisów

PoprzedniePoprzedni wpis:Informacja dotycząca przekazania Zgłoszeń w ramach selekcji do inkubacji w POPOJUTRZE 3.0 do oceny merytorycznejNastępneNastępny wpis:Dostępność Plus dla AOS

Powiązane wpisy

Kobieta w odcieniach fioletu w krótkich włosach
Sukces kampanii „NIERÓWNE!” na DNA Paris Design Awards 
17 lipca 2026
Trendbook #19 Diversity, Equity & Inclusion REPREZENTACJA versus REPREZENTACJA
Trendbook #19 REPREZENTACJA versus “REPREZENTACJA”
23 września 2024
Trendbook #15 Oswajanie z niepełnosprawnością najmłodszego pokolenia
Trendbook #16: To nie moja sprawa. Nie moja odpowiedzialność. Czy na pewno?
18 września 2024
  • Zadzwoń do nas: +48 533 616 967
  • Napisz do nas: zapytania@senseconsulting.pl

Dotacje

  • Pełna oferta działu dotacji
  • Aktualne nabory
  • Dotacje dla biznesu
  • Dotacje dla zdrowia
  • Dotacje dla edukacji
  • Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
  • Realizacja i rozliczanie projektów
  • Pełna oferta działu dotacji
  • Aktualne nabory
  • Dotacje dla biznesu
  • Dotacje dla zdrowia
  • Dotacje dla edukacji
  • Dotacje dla administracji / jednostek publicznych
  • Realizacja i rozliczanie projektów

Szkolenia

  • Pełna oferta działu szkoleń
  • Szkolenia z efektem WOW
  • Autorskie akademie SENSE
  • HOT szkolenia
  • Webinary
  • Narzędzia diagnostyczne dla organizacji
  • Kup to z SENSEm
  • Pełna oferta działu szkoleń
  • Szkolenia z efektem WOW
  • Autorskie akademie SENSE
  • HOT szkolenia
  • Webinary
  • Narzędzia diagnostyczne dla organizacji
  • Kup to z SENSEm

Innowacje

  • Pełna oferta działu innowacji
  • Dzień kreatywności
  • Design Thinking z AI
  • Inspiration Boost – innowacyjne myślenie
  • POPOJUTRZE 3.0
  • włącz_POPOJUTRZE
  • GREENowacje
  • Dyrektywa EAA w praktyce
  • Różne drogi do równości
  • Pełna oferta działu innowacji
  • Dzień kreatywności
  • Design Thinking z AI
  • Inspiration Boost – innowacyjne myślenie
  • POPOJUTRZE 3.0
  • włącz_POPOJUTRZE
  • GREENowacje
  • Dyrektywa EAA w praktyce
  • Różne drogi do równości

Informacje

  • Fundacja
  • Regulamin świadczenia usług rozwojowych
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt
  • Fundacja
  • Regulamin świadczenia usług rozwojowych
  • Deklaracja Dostępności
  • Aktualności
  • Kontakt
© 2025 Grupa SENSE
  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny

© 2025 Grupa SENSE. Wszystkie prawa zastrzeżone.

  • Polityka prywatności
  • Obowiązek informacyjny
  • Procedura reklamacyjna

Używamy plików cookie, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich plików cookie używamy lub wyłączyć je w .

logo sens dotacje szkolenia innowacje
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Ustawienia prywatności

Ta strona korzysta z plików cookie, abyśmy mogli zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o plikach cookie są przechowywane w Twojej przeglądarce i wykonują takie funkcje, jak rozpoznawanie Cię po powrocie do naszej witryny i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne. Więcej informacji na ten temat znajduje się w naszej polityce prywatności".

Niezbędne pliki cookies

Ściśle niezbędne pliki cookie powinny być włączone przez cały czas, abyśmy mogli zapisać Twoje preferencje dotyczące ustawień plików cookie.

Statystyki

Ta witryna korzysta z Google Analytics do zbierania anonimowych informacji, takich jak liczba odwiedzających witrynę i najpopularniejsze strony.

Utrzymanie tego pliku cookie włączonego pomaga nam ulepszyć naszą witrynę.