FEW.5.3 Infrastruktura ochrony zdrowia
FEW.5.3 Infrastruktura ochrony zdrowia Zyskaj do 70% dofinansowania Nabór wniosków trwa do 10 stycznia 2025 r – zgłoś się do nas!
Ostateczna lista rankingowa do etapu inkubacji
Zakończyliśmy ocenę zgłoszeń do udziału w procesie inkubacji w I naborze Projektu POPOJUTRZE 3.0 – KSZTAŁCENIE. Sprawdź wyniki.
Wstępna lista rankingowa do etapu inkubacji
Zakończyliśmy ocenę zgłoszeń do udziału w procesie inkubacji w I naborze Projektu POPOJUTRZE 3.0 – KSZTAŁCENIE. Sprawdź wyniki.
Dotacje z KPO dla Onkologii
Dotacje z KPO dla Onkologii – D.1.1.1 Zyskaj 100% dofinansowania Nabór wniosków 17 października – 2 grudnia 2024 – zgłoś się do nas!
Konferencja: Leaders & HR 4 Equality. Różne drogi do równości w praktyce
Zapraszamy na konferencję: Leaders & HR 4 Equality. Różne drogi do równości w praktyce. 26 listopada 2024 | Poznań – dołączcie już dziś!
Trendbook #19 REPREZENTACJA versus “REPREZENTACJA”
Mam 37 lat i 122 cm wzrostu, co czyni ze mnie osobę niskorosłą. Ujawnienie tego faktu być
może nada mojemu tekstowi wiarygodności.
Trendbook #18: Diversity, Equity & Inclusion w małej organizacji. Inspiracje na start
Diversity, equity & inclusion to szacunek, uważność, dźwignia rozwoju i poczucie
bezpieczeństwa dla pracowników. To nie hasła i procedury.
Trendbook #17: Język inkluzywny. Nowy trend czy konieczność?
Język włączający to sposób komunikowania się, który ma na celu uwzględnienie różnorodnych grup społecznych i zapewnienie równych szans dla każdej z nich
Trendbook #16: To nie moja sprawa. Nie moja odpowiedzialność. Czy na pewno?
Odpowiedzialność każdej osoby za budowanie bezpiecznego, sprawiedliwego i pełnego szacunku miejsca pracy – to mój życzeniowy trend.
Trendbook #15: Oswajanie z niepełnosprawnością najmłodszego pokolenia
Literatura dziecięca może zmienić społeczne postrzeganie niepełnosprawności już od najmłodszych lat i inspirować młodych czytelników do przekraczania własnych ograniczeń.